AGENT D’ACCUEIL SOCIAL
Offre n° O058260306001142
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 54 avenue louis fouchère, Varennes-Vauzelles (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ACCUEILLIR ACCOMPAGNER ORIENTER LE PUBLIC :
En charge des volets INSERTION – LOGEMENT- ACCOMPAGNEMENT SOCIAL - SOLIDARITE
En charge des volets INSERTION – LOGEMENT- ACCOMPAGNEMENT SOCIAL - SOLIDARITE
Missions / conditions d'exercice
Volet insertion
Impulser une stratégie globale d’accompagnement en direction des différents publics : jeunes de plus de 16 ans, actifs éloignés de l’emploi :
-Favoriser et promouvoir l’engagement des jeunes :
Projet de lutte contre l’isolement en lien avec le pôle jeunesse du Centre Social :
Assurer la mise en relation des différents acteurs ( bénéficiaires- employeur-jeunes en recherche d’activité) du projet en transversalité avec le Centre Social et les établissement d’accueil pour personnes âgées.
-Assurer la promotion et accompagner les bénéficiaires vers des dispositifs Nationaux portés par la MILO et CD 58
Accueillir et Informer sur les missions d’intérêt général dans le cadre du Service National Universel (15-17 ans). Favoriser le lien entre les jeunes ( 16-25 ans) avec les clubs ASAV Omnisports ou autres associations locales comme le Secours Populaire, Emmaüs.
Maintenir le partenariat avec le PLIE :
-Accueillir et informer les demandeurs de plus de 26 ans sur les dispositifs existants
Transmission des prescriptions au PLIE
Volet Logement
Développer une stratégie dynamique en faveur des demandeurs de logements sociaux du territoire : Mieux connaitre notre parc locatif et accompagner les demandeurs.
Développer une stratégie de promotion d’action logement du CCAS
-Travailler en transversalité avec les autres services en lien avec le logement ( attractivité)
-Promouvoir l’action logement du CCAS auprès des différents bailleurs et des travailleurs sociaux
-Accompagner les demandeurs et instruire les fiches CERFA le cas échéant
-Développer et faire vivre le maillage partenarial
-Participer aux commissions d’attribution - Représenter l’élue en charge du logement :
présenter et défendre les dossiers selon la stratégie politique de la ville.
1 fois /15 jours au siège de Nièvre Habitat (jeudi après-midi 14h)
1 fois par semaine au siège de HABELLIS ( jeudi matin 9h)
2 fois par mois pour ICF ( pas calendrier) (jeudi matin Viso)
-Mettre à jour les listes d’attributions, entrées/sorties, pour avoir une situation sur l’année
-Mettre à jour la liste d’attente avec les informations recueillies en commission
-Travailler conjointement les dossiers avec l’élue de référence
Volet Accompagnement social
Être présent pour les vauzelliens en situation de précarité et apporter un accompagnement ponctuel. :
-Constituer les dossiers de demande d’aide alimentaire et financière ;
-Réaliser une enquête sociale et attribuer les aides sollicitée
-Rédiger un exposé de situation
-Demandes d’aide pour les frais de cantine scolaire, sport et culture, Pass’eau
-Accueil physique, accueil téléphonique
-Effectuer des permanences aux coeurs des quartiers
Développer une approche globale d’accès aux droits et favoriser l’inclusion sociale :
-Assurer la gestion de la domiciliation : Accueillir, instruire la fiche CERFA et informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits ( santé, sociaux…)
-Favoriser l’accès aux droits de l’ensemble des vauzelliens : Orienter les personnes vers le dispositif France Service et les AS de secteurs afin de faciliter l’accès aux droits des usagers
Volet Solidarité
Repas des ainés :
-Participer à l’animation des 2 repas destinés aux seniors.
Colis de fin d’année :
-Participer à l’organisation de distribution et de la livraison. Participer
Organiser la journée de solidarité des demandeurs d’emploi en fin d’année :
-Travailler en mode projet avec le RH et les services concernés en fonction des thématiques annuelles
Impulser une stratégie globale d’accompagnement en direction des différents publics : jeunes de plus de 16 ans, actifs éloignés de l’emploi :
-Favoriser et promouvoir l’engagement des jeunes :
Projet de lutte contre l’isolement en lien avec le pôle jeunesse du Centre Social :
Assurer la mise en relation des différents acteurs ( bénéficiaires- employeur-jeunes en recherche d’activité) du projet en transversalité avec le Centre Social et les établissement d’accueil pour personnes âgées.
-Assurer la promotion et accompagner les bénéficiaires vers des dispositifs Nationaux portés par la MILO et CD 58
Accueillir et Informer sur les missions d’intérêt général dans le cadre du Service National Universel (15-17 ans). Favoriser le lien entre les jeunes ( 16-25 ans) avec les clubs ASAV Omnisports ou autres associations locales comme le Secours Populaire, Emmaüs.
Maintenir le partenariat avec le PLIE :
-Accueillir et informer les demandeurs de plus de 26 ans sur les dispositifs existants
Transmission des prescriptions au PLIE
Volet Logement
Développer une stratégie dynamique en faveur des demandeurs de logements sociaux du territoire : Mieux connaitre notre parc locatif et accompagner les demandeurs.
Développer une stratégie de promotion d’action logement du CCAS
-Travailler en transversalité avec les autres services en lien avec le logement ( attractivité)
-Promouvoir l’action logement du CCAS auprès des différents bailleurs et des travailleurs sociaux
-Accompagner les demandeurs et instruire les fiches CERFA le cas échéant
-Développer et faire vivre le maillage partenarial
-Participer aux commissions d’attribution - Représenter l’élue en charge du logement :
présenter et défendre les dossiers selon la stratégie politique de la ville.
1 fois /15 jours au siège de Nièvre Habitat (jeudi après-midi 14h)
1 fois par semaine au siège de HABELLIS ( jeudi matin 9h)
2 fois par mois pour ICF ( pas calendrier) (jeudi matin Viso)
-Mettre à jour les listes d’attributions, entrées/sorties, pour avoir une situation sur l’année
-Mettre à jour la liste d’attente avec les informations recueillies en commission
-Travailler conjointement les dossiers avec l’élue de référence
Volet Accompagnement social
Être présent pour les vauzelliens en situation de précarité et apporter un accompagnement ponctuel. :
-Constituer les dossiers de demande d’aide alimentaire et financière ;
-Réaliser une enquête sociale et attribuer les aides sollicitée
-Rédiger un exposé de situation
-Demandes d’aide pour les frais de cantine scolaire, sport et culture, Pass’eau
-Accueil physique, accueil téléphonique
-Effectuer des permanences aux coeurs des quartiers
Développer une approche globale d’accès aux droits et favoriser l’inclusion sociale :
-Assurer la gestion de la domiciliation : Accueillir, instruire la fiche CERFA et informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits ( santé, sociaux…)
-Favoriser l’accès aux droits de l’ensemble des vauzelliens : Orienter les personnes vers le dispositif France Service et les AS de secteurs afin de faciliter l’accès aux droits des usagers
Volet Solidarité
Repas des ainés :
-Participer à l’animation des 2 repas destinés aux seniors.
Colis de fin d’année :
-Participer à l’organisation de distribution et de la livraison. Participer
Organiser la journée de solidarité des demandeurs d’emploi en fin d’année :
-Travailler en mode projet avec le RH et les services concernés en fonction des thématiques annuelles
Profils recherchés
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels WORD, EXCEL Spécifique e. génerus)
Gérer les priorités
Discrétion, disponibilité, maîtriser une situation conflictuelle et prendre le recul nécessaire pour prendre une décision
Bonne organisation au quotidien
Sens du travail en équipe
Gérer les priorités
Discrétion, disponibilité, maîtriser une situation conflictuelle et prendre le recul nécessaire pour prendre une décision
Bonne organisation au quotidien
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
