Agent d'entretien polyvalent en crèche
Offre n° O058260403001190
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9Bis Rue des Prémanoirs, Saint-Pierre-le-Moûtier (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice de l’Espace Petite Enfance, l’agent effectuera des missions d’entretien de locaux, de matériel, de préparation et de service de repas. Ponctuellement l’agent pourra seconder l’équipe auprès des enfants.
Temps de travail : 25 heures du lundi au vendredi de 6h00 à 8h00 et de 10h30 à 13h30
Temps de travail : 25 heures du lundi au vendredi de 6h00 à 8h00 et de 10h30 à 13h30
Missions / conditions d'exercice
1) Nettoyage des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes à respecter
- Effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux
- Effectuer le nettoyage du mobilier et des jouets
2) Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Assurer l’entretien des matériels et machines utilisés
- Respecter la bonne utilisation du matériel
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
3) Aide aux repas : préparer et distribuer les repas
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes à respecter
- Effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux
- Effectuer le nettoyage du mobilier et des jouets
2) Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Assurer l’entretien des matériels et machines utilisés
- Respecter la bonne utilisation du matériel
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
3) Aide aux repas : préparer et distribuer les repas
Profils recherchés
De formation BEP ou CAP, avec une expérience similaire souhaitée.
Compétences requises :
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l'enfant
Profil :
- Organisation, méthode
- Discrétion
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Fiabilité
Particularité ou contraintes du poste
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Port de charges
- Port d’équipement de protection individuelle
- Prise de congés durant les fermetures de la Petite Crèche
Compétences requises :
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l'enfant
Profil :
- Organisation, méthode
- Discrétion
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Fiabilité
Particularité ou contraintes du poste
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Port de charges
- Port d’équipement de protection individuelle
- Prise de congés durant les fermetures de la Petite Crèche
Contact et modalités de candidature
Contact
0386908076
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Monsieur le Président de la CCNB : communaute.communes@nivernais-bourbonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.