1 AIDE SOIGNANT (H/F)
Offre n° O058260408000737
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public administratif, à ce titre, ses compétences lui sont directement dévolues par la Loi et le Code de l'action sociale et des familles.
À Nevers, la politique d'action sociale conduite par le CCAS s'oriente autour de trois secteurs : la petite enfance, le travail social.
À Nevers, la politique d'action sociale conduite par le CCAS s'oriente autour de trois secteurs : la petite enfance, le travail social.
Lieu de travail
5 rue de la basilique - b.p. 12, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l’infirmier et sous la responsabilité de l’Idec, l’Aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs.
Missions / conditions d'exercice
− Réaliser les soins d’hygiène et de confort
− Transmettre à l’infirmière du service tout changement dans l’état de santé des patients nécessitant une évaluation de sa part
− Respecter la personne, ses habitudes de vie et la place de son entourage
− Evaluer (GIR) et préserver l’autonomie de la personne, l’accompagner, la soutenir.
− Evaluer les risques de fragilité à l’aide des outils mis à disposition, initier des actions de prévention
− Assurer la traçabilité des informations recueillies par des transmissions ciblées écrites et orales.
− Participer, en équipe, à la rédaction, au suivi et la mise à jour des projets d’accompagnement personnalisés
− Participer aux réunions de service, rencontres des aidants, visite d’admission, formations, échanges avec les partenaires
− Participer à l’encadrement de stagiaires et à l’intégration des nouveaux professionnels
− Assurer l’entretien intérieur/extérieur, le suivi du carburant des véhicules de service mis à disposition
− Transmettre à l’infirmière du service tout changement dans l’état de santé des patients nécessitant une évaluation de sa part
− Respecter la personne, ses habitudes de vie et la place de son entourage
− Evaluer (GIR) et préserver l’autonomie de la personne, l’accompagner, la soutenir.
− Evaluer les risques de fragilité à l’aide des outils mis à disposition, initier des actions de prévention
− Assurer la traçabilité des informations recueillies par des transmissions ciblées écrites et orales.
− Participer, en équipe, à la rédaction, au suivi et la mise à jour des projets d’accompagnement personnalisés
− Participer aux réunions de service, rencontres des aidants, visite d’admission, formations, échanges avec les partenaires
− Participer à l’encadrement de stagiaires et à l’intégration des nouveaux professionnels
− Assurer l’entretien intérieur/extérieur, le suivi du carburant des véhicules de service mis à disposition
Profils recherchés
Formations et expériences requises
Formations et expériences requises.
Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant ou d’AMP.
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, "exerce, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité".
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Formations et expériences requises.
Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant ou d’AMP.
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, "exerce, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité".
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684379
Informations complémentaires
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 08/05/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 21 septembre 2026
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 08/05/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 21 septembre 2026
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE NEVERS
>5 rue de la basilique - b.p. 12
58019 Nevers cedex
>5 rue de la basilique - b.p. 12
58019 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.