Agent(e) d'entretien des locaux
Offre n° O058260421001295
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc, Saint-Brisson (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Morvan recrute un(e) agent(e) d'entretien des locaux.
Le poste est basé à la Maison du Parc à Saint-Brisson (58) (plusieurs bâtiments situés dans l'enceinte de la propriété).
Le poste est basé à la Maison du Parc à Saint-Brisson (58) (plusieurs bâtiments situés dans l'enceinte de la propriété).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Nettoyage et entretien des bureaux et locaux (sols, sanitaires (dont WC publics), surfaces vitrées, mobilier) ouverts ou non au public
- Contrôle de l’état de propreté des bâtiments
- Vidage des corbeilles et des poubelles ; évacuation des déchets courants
- Contrôle et gestion du stock de produits d’entretien ; commandes
- Suivi des plannings de réservation de salles
- Rangement du matériel utilisé
- Rangement, mise en ordre du petit mobilier (salles de réunion,…)
- Lavage de linge (torchons,…)
- Signalement au responsable et à l’équipe d’entretien d’anomalies et de dysfonctionnements matériels éventuels
NB : Conditions d’exercice spécifiques : prise de poste décalée (tôt le matin) pour mener à bien les missions.
Activités ponctuelles :
Nettoyage intérieur des véhicules
- Nettoyage et entretien des bureaux et locaux (sols, sanitaires (dont WC publics), surfaces vitrées, mobilier) ouverts ou non au public
- Contrôle de l’état de propreté des bâtiments
- Vidage des corbeilles et des poubelles ; évacuation des déchets courants
- Contrôle et gestion du stock de produits d’entretien ; commandes
- Suivi des plannings de réservation de salles
- Rangement du matériel utilisé
- Rangement, mise en ordre du petit mobilier (salles de réunion,…)
- Lavage de linge (torchons,…)
- Signalement au responsable et à l’équipe d’entretien d’anomalies et de dysfonctionnements matériels éventuels
NB : Conditions d’exercice spécifiques : prise de poste décalée (tôt le matin) pour mener à bien les missions.
Activités ponctuelles :
Nettoyage intérieur des véhicules
Profils recherchés
Connaissances :
- Règles d’entretien d’un bâtiment
- Règles d’utilisation des produits et du matériel
- Notions de dosage, de proportion (produits)
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissance du fonctionnement, des locaux et des activités du syndicat mixte
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Sensibilisation au produits éco-responsables
Savoir-faire :
- Techniques de nettoyage
- Techniques de tri sélectif
- Utilisation de divers équipements de nettoyage (aspirateur, balai,…)
- Notions de maintenance et d’entretien (matériel)
- Détection des anomalies et dysfonctionnements
Capacités :
- Respect des procédures et des règles de sécurité
- Organisation
- Capacité physique
- Disponibilité
- Habileté manuelle
- Observation
- Discrétion
- Règles d’entretien d’un bâtiment
- Règles d’utilisation des produits et du matériel
- Notions de dosage, de proportion (produits)
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissance du fonctionnement, des locaux et des activités du syndicat mixte
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Sensibilisation au produits éco-responsables
Savoir-faire :
- Techniques de nettoyage
- Techniques de tri sélectif
- Utilisation de divers équipements de nettoyage (aspirateur, balai,…)
- Notions de maintenance et d’entretien (matériel)
- Détection des anomalies et dysfonctionnements
Capacités :
- Respect des procédures et des règles de sécurité
- Organisation
- Capacité physique
- Disponibilité
- Habileté manuelle
- Observation
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0386787900
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 15 juin 2026, par mail à comptabilite@parcdumorvan.org
A l’attention de Monsieur le Président
Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc - 58 230 SAINT-BRISSON
A l’attention de Monsieur le Président
Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc - 58 230 SAINT-BRISSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.