MANAGER DE COMMERCE
Offre n° O058260504000261
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 Place de la Mairie, Luzy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Véritable chef d'orchestre du développement commercial, le Manager de Commerce a pour mission de dynamiser, structurer et développer l'activité commerciale du territoire.
Son action s'inscrit dans la stratégie de développement commercial définie par la collectivité et validée par le Conseil Municipal, notamment sur la base des recommandations de l'étude Shop'In, qui constitue le cadre stratégique de référence pour les actions à mener.
Dans cette perspective, le Manager de Commerce contribue à renforcer l'attractivité du centre-ville, à soutenir les commerçants et à développer une offre commerciale dynamique et durable.
Le Manager de Commerce est placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie.
Il travaille en lien étroit avec :
- Les services de la Mairie, dans le cadre des projets et actions liés à la vie économique et à l'attractivité du centre-ville ;
- Les élus municipaux, pour la mise en œuvre de la stratégie commerciale et l'aide à la décision ;
- Les partenaires extérieurs, notamment :
* Les collectivités partenaires ;
* La Communauté de Communes ;
* Les chambres consulaires ;
* Les associations de commerçants ;
* Les entreprises et acteurs économiques du territoire.
Le poste implique également l'accueil et l'accompagnement d'un public varié, notamment les commerçants, artisans, porteurs de projets et partenaires économiques.
Son action s'inscrit dans la stratégie de développement commercial définie par la collectivité et validée par le Conseil Municipal, notamment sur la base des recommandations de l'étude Shop'In, qui constitue le cadre stratégique de référence pour les actions à mener.
Dans cette perspective, le Manager de Commerce contribue à renforcer l'attractivité du centre-ville, à soutenir les commerçants et à développer une offre commerciale dynamique et durable.
Le Manager de Commerce est placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie.
Il travaille en lien étroit avec :
- Les services de la Mairie, dans le cadre des projets et actions liés à la vie économique et à l'attractivité du centre-ville ;
- Les élus municipaux, pour la mise en œuvre de la stratégie commerciale et l'aide à la décision ;
- Les partenaires extérieurs, notamment :
* Les collectivités partenaires ;
* La Communauté de Communes ;
* Les chambres consulaires ;
* Les associations de commerçants ;
* Les entreprises et acteurs économiques du territoire.
Le poste implique également l'accueil et l'accompagnement d'un public varié, notamment les commerçants, artisans, porteurs de projets et partenaires économiques.
Missions / conditions d'exercice
Son activité s'articule autour de trois rôles complémentaires :
- Un rôle stratégique : assurer une fonction de veille et d'analyse du développement commercial du territoire, interroger et, si nécessaire, re questionner la stratégie existante afin d'apporter aux élus des éléments d'aide à la décision et d'orienter les choix en matière de développement commercial ;
- Un rôle opérationnel : décliner les orientations en actions concrètes et opérationnelles (établissement d'un calendrier, recherche de financement, identification des partenaires mobilisables, mise en place d'actions de concertation…) ;
- Un rôle de coordination : fédérer et animer le réseau des acteurs économiques locaux (commerçants, artisans, partenaires institutionnels, associations), en facilitant le dialogue, en coordonnant les initiatives et en favorisant les synergies afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées en faveur du développement commercial du territoire.
Sur les deux années à venir, les actions prioritaires seront les suivantes :
- Lutter contre la vacance commerciale :
Identifier et mobiliser les propriétaires de locaux vacants afin de favoriser leur remise sur le marché, promouvoir activement les opportunités d'implantation commerciale à Luzy, piloter un projet spécifique de requalification de l'ancien casino, en menant une concertation avec les acteurs locaux pour déterminer l'activité commerciale la plus adaptée ;
- Améliorer la lisibilité et l'accessibilité du centre-ville :
Contribuer à la mise en place d'une signalétique claire et attractive facilitant l'accès au centre bourg, en valorisant les parkings existants, en améliorant les cheminements piétons depuis les parkings et la gare, et en renforçant l'identification et la visibilité des commerces ;
- Accompagner les porteurs de projets :
Accueillir, orienter et accompagner les entrepreneurs souhaitant s'implanter ou développer leur activité sur le territoire, en facilitant leurs démarches et en les mettant en relation avec les partenaires d'accompagnement (France Active, BGE, chambres consulaires, Communauté de Communes…) ;
- Dynamiser et coordonner les animations commerciales :
Impulser et coordonner des actions collectives visant à renforcer l'attractivité commerciale (quinzaine commercial, salons…), fédérer les commerçants autour de projets communs et assurer le portage des dispositifs "Achetez A".
- Un rôle stratégique : assurer une fonction de veille et d'analyse du développement commercial du territoire, interroger et, si nécessaire, re questionner la stratégie existante afin d'apporter aux élus des éléments d'aide à la décision et d'orienter les choix en matière de développement commercial ;
- Un rôle opérationnel : décliner les orientations en actions concrètes et opérationnelles (établissement d'un calendrier, recherche de financement, identification des partenaires mobilisables, mise en place d'actions de concertation…) ;
- Un rôle de coordination : fédérer et animer le réseau des acteurs économiques locaux (commerçants, artisans, partenaires institutionnels, associations), en facilitant le dialogue, en coordonnant les initiatives et en favorisant les synergies afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées en faveur du développement commercial du territoire.
Sur les deux années à venir, les actions prioritaires seront les suivantes :
- Lutter contre la vacance commerciale :
Identifier et mobiliser les propriétaires de locaux vacants afin de favoriser leur remise sur le marché, promouvoir activement les opportunités d'implantation commerciale à Luzy, piloter un projet spécifique de requalification de l'ancien casino, en menant une concertation avec les acteurs locaux pour déterminer l'activité commerciale la plus adaptée ;
- Améliorer la lisibilité et l'accessibilité du centre-ville :
Contribuer à la mise en place d'une signalétique claire et attractive facilitant l'accès au centre bourg, en valorisant les parkings existants, en améliorant les cheminements piétons depuis les parkings et la gare, et en renforçant l'identification et la visibilité des commerces ;
- Accompagner les porteurs de projets :
Accueillir, orienter et accompagner les entrepreneurs souhaitant s'implanter ou développer leur activité sur le territoire, en facilitant leurs démarches et en les mettant en relation avec les partenaires d'accompagnement (France Active, BGE, chambres consulaires, Communauté de Communes…) ;
- Dynamiser et coordonner les animations commerciales :
Impulser et coordonner des actions collectives visant à renforcer l'attractivité commerciale (quinzaine commercial, salons…), fédérer les commerçants autour de projets communs et assurer le portage des dispositifs "Achetez A".
Profils recherchés
Compétences :
- Conduite et gestion de projets ;
- Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du commerce en milieu rural ;
- Notions de marketing territorial et commercial ;
- Capacité d'animation de réseaux d'acteurs et de partenariats ;
- Qualités rédactionnelles et de communication.
Qualités personnelles :
- Autonomie et sens de l'initiative ;
- Capacité d'organisation et de pilotage ;
- Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs ;
- Sens du service public ;
- Adaptabilité et capacité à travailler en transversalité.
- Conduite et gestion de projets ;
- Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du commerce en milieu rural ;
- Notions de marketing territorial et commercial ;
- Capacité d'animation de réseaux d'acteurs et de partenariats ;
- Qualités rédactionnelles et de communication.
Qualités personnelles :
- Autonomie et sens de l'initiative ;
- Capacité d'organisation et de pilotage ;
- Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs ;
- Sens du service public ;
- Adaptabilité et capacité à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386300234
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Luzy
2 place de l'Hôtel de Ville
58170 LUZY
Ou par mail :
florine.laroche@luzy.fr
Mairie de Luzy
2 place de l'Hôtel de Ville
58170 LUZY
Ou par mail :
florine.laroche@luzy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.