Aménageur territorial - référent ORT
Offre n° O058260507000626
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 54 avenue louis fouchère, Varennes-Vauzelles (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à l’attractivité économique et résidentielle du territoire
• Être le référent du commerce et de l’entreprenariat dans la collectivité
• Être le référent ORT de la collectivité
• Amplifier le soutien aux commerçants et entreprises en assurant le contact avec les chefs d’entreprises et gérants de magasins implantés sur la collectivité en collaboration avec l’adjoint délégué et le Maire.
• Être à l’écoute des entreprises intéressés pour s’installer sur la commune et coordonner l’implantation en soutenant et dynamisant le tissu commercial et artisanal
• Mettre en place des rencontres et être un facilitateur administratif pour répondre aux sollicitudes
• Être le référent du commerce et de l’entreprenariat dans la collectivité
• Être le référent ORT de la collectivité
• Amplifier le soutien aux commerçants et entreprises en assurant le contact avec les chefs d’entreprises et gérants de magasins implantés sur la collectivité en collaboration avec l’adjoint délégué et le Maire.
• Être à l’écoute des entreprises intéressés pour s’installer sur la commune et coordonner l’implantation en soutenant et dynamisant le tissu commercial et artisanal
• Mettre en place des rencontres et être un facilitateur administratif pour répondre aux sollicitudes
Missions / conditions d'exercice
Aménageur territorial – référent ORT
-> Mise en lumière des attentes et besoins des commerçants - repérage des projets
-> Mise à jour de la base de données du commerce local
-> Contribuer à l’établissement d’un plan d’action pour dynamiser le tissu commercial de la commune
- Contribuer au développement d’une vue cohérente et visionnaire du commerce sur la commune
- Orienter les nouveaux commerçants vers les services interlocuteurs
-> Animer des rencontres avec les entreprises
-> Assurer une fonction d’appui auprès des commerces
-> Contribuer à impulser de nouvelles animations commerciales
-> Suivi de la législation et réglementation des entreprises et commerces
• Référent Taxe Local de la Publicité
Suivi administratif
Suivi financier (édition des factures, suivi du recouvrement)
• Attractivité évènementielle
-> Participation au travail administratif sur les évènements participant à l’attractivité du territoire
-> Présence envisagée sur certains évènements
-> Mise en lumière des attentes et besoins des commerçants - repérage des projets
-> Mise à jour de la base de données du commerce local
-> Contribuer à l’établissement d’un plan d’action pour dynamiser le tissu commercial de la commune
- Contribuer au développement d’une vue cohérente et visionnaire du commerce sur la commune
- Orienter les nouveaux commerçants vers les services interlocuteurs
-> Animer des rencontres avec les entreprises
-> Assurer une fonction d’appui auprès des commerces
-> Contribuer à impulser de nouvelles animations commerciales
-> Suivi de la législation et réglementation des entreprises et commerces
• Référent Taxe Local de la Publicité
Suivi administratif
Suivi financier (édition des factures, suivi du recouvrement)
• Attractivité évènementielle
-> Participation au travail administratif sur les évènements participant à l’attractivité du territoire
-> Présence envisagée sur certains évènements
Profils recherchés
Niveau requis : Bac +2/3 minimum BTS/DUT/BUT commerce ou développement local/économique ou aménagement du territoire ou autres
• Expérience dans l’aménagement du territoire souhaitée
• Compétences techniques : Maitrise du monde de l’entreprise et de l’économie de proximité, Maitrise des rôles et attributions des acteurs et des partenaires institutionnels du développement local
• Compétences complémentaires : Techniques de communication et rédactionnelles, techniques de travail en mode projet, techniques d’animation et de coordination
- Permis B requis
• Savoirs être : Rigueur, disponibilité, ponctualité, sens du service public, gout du terrain et de la médiation, sens du travail en équipe
• Expérience dans l’aménagement du territoire souhaitée
• Compétences techniques : Maitrise du monde de l’entreprise et de l’économie de proximité, Maitrise des rôles et attributions des acteurs et des partenaires institutionnels du développement local
• Compétences complémentaires : Techniques de communication et rédactionnelles, techniques de travail en mode projet, techniques d’animation et de coordination
- Permis B requis
• Savoirs être : Rigueur, disponibilité, ponctualité, sens du service public, gout du terrain et de la médiation, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.