Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O058260521000212
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Henri Darcy, Decize (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner les actions des services techniques.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions / conditions d'exercice
1/ Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings,
• Gérer les absences et les congés,
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité,
• Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité,
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures,
• Contrôler les factures.
2/ Assurer l’entretien du bâti et des installations
• Contrôler l’état des bâtiments et des installations,
• Procéder à des essais de fonctionnement des équipements,
• Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements,
• Informer et conseiller ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre, les produits ou outils à acquérir,
• Déterminer, en accord avec sa hiérarchie, les travaux qui relèvent de son champ de compétence et de sa responsabilité et ceux qui nécessitent l’intervention de spécialistes,
• Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement courants qui ne nécessitent pas l’intervention de spécialistes,
• Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
• Suivre l’intervention d’entreprises extérieures spécialisées,
• Ramasser, trier et évacuer les déchets,
• Entretien courant de la voirie, établir le relevé des dégradations,
• Procéder aux contrôles des installations ANC.
3/ Assurer l’aménagement et l’entretien des espaces verts et aquatiques
• Tailler et élaguer les arbustes,
• Débroussailler, désherber et biner les massifs,
• Ramasser les feuilles mortes,
• Tondre les pelouses,
• Gérer les déchets sur les différents sites communautaires,
• Assurer la plantation simple d’arbustes et de plantes d’ornement en fonction des cycles saisonniers,
• Supervision du faucardage.
4/ Assurer l’entretien du matériel, de l’outillage, des véhicules et réaliser la gestion des stocks
• Procéder à l’entretien du matériel et au nettoyage du chantier,
• Assurer le rangement rationnel des outils au sein de l’atelier,
• Veiller à l’entretien et vérifier l’état général des véhicules,
• Prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks.
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings,
• Gérer les absences et les congés,
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité,
• Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité,
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures,
• Contrôler les factures.
2/ Assurer l’entretien du bâti et des installations
• Contrôler l’état des bâtiments et des installations,
• Procéder à des essais de fonctionnement des équipements,
• Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements,
• Informer et conseiller ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre, les produits ou outils à acquérir,
• Déterminer, en accord avec sa hiérarchie, les travaux qui relèvent de son champ de compétence et de sa responsabilité et ceux qui nécessitent l’intervention de spécialistes,
• Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement courants qui ne nécessitent pas l’intervention de spécialistes,
• Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
• Suivre l’intervention d’entreprises extérieures spécialisées,
• Ramasser, trier et évacuer les déchets,
• Entretien courant de la voirie, établir le relevé des dégradations,
• Procéder aux contrôles des installations ANC.
3/ Assurer l’aménagement et l’entretien des espaces verts et aquatiques
• Tailler et élaguer les arbustes,
• Débroussailler, désherber et biner les massifs,
• Ramasser les feuilles mortes,
• Tondre les pelouses,
• Gérer les déchets sur les différents sites communautaires,
• Assurer la plantation simple d’arbustes et de plantes d’ornement en fonction des cycles saisonniers,
• Supervision du faucardage.
4/ Assurer l’entretien du matériel, de l’outillage, des véhicules et réaliser la gestion des stocks
• Procéder à l’entretien du matériel et au nettoyage du chantier,
• Assurer le rangement rationnel des outils au sein de l’atelier,
• Veiller à l’entretien et vérifier l’état général des véhicules,
• Prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks.
Profils recherchés
1/ Management
• Capacités d’encadrement et de management d’une équipe à effectif important,
• Faire preuve d’autorité,
• Être à l’écoute,
• Être pédagogue,
• Être réactif,
• Savoir communiquer,
• Savoir faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et le règlement intérieur.
2/ Techniques
• Avoir des connaissances de bases dans des domaines techniques différents : électricité, plomberie, menuiserie, espace vert, peinture, voierie…
• Savoir utiliser des outils spécifiques,
• Connaître et appliquer les consignes et normes de sécurité dans le cadre de l’utilisation et l’entretien des matériels, outils et produits,
• Posséder les habilitations nécessaires (CACES, habilitation électrique…), autorisations de conduites délivrées,
• Connaissance des gestes et postures de nature à limiter les troubles musculosquelettiques.
3/ Relationnelles
• Autonomie, méthode et rigueur,
• Capacité à organiser son travail et à hiérarchiser les priorités données par la hiérarchie,
• Capacité à faire face aux imprévus, réactivité,
• Capacité à réaliser un travail soigné,
• Capacité à se conformer à des consignes, des procédures déterminées par la hiérarchie et les règles de fonctionnement du service,
• Capacités relationnelles, travailler, partager et échanger avec l’équipe,
• Bonne présentation de la collectivité, discrétion – respect de la confidentialité.
Condition de travail – Qualifications – Prérequis
• Travail en équipe et travail au contact du public,
• Possibilité de travail pour le compte des communes membres(mutualisation),
• Permis de conduire : Permis B souhaité,
• EPI : Gants, Chaussures de Sécurité, Vêtements haute visibilité,
• Vaccinations recommandées prises en charge : DTPolio, Leptospirose, Hépatite B,
• Moyens mis à dispositions : Véhicules, tracteur tondeuses, ateliers équipés, outillage métier,
• Port de charges lourdes supérieures à 10 kg, station debout prolongée, utilisation de matériel vibrant.
Diplôme / Grade de référence (chargé de mission)
• Niveau minimal de diplôme requis : CAP souhaité,
• Grade mini : Adjoint Technique Territorial,
• Grade maxi : Adjoint Technique Principal de 1ère classe.
Horaires
• Temps de travail : 36h semaine avec 6 jours de RTT,
• Horaires principaux : 8h00-12h12 et 13h00 16h00 du lundi au vendredi,
• Horaires adaptés en cas de forte chaleur,
• Travail possible le samedi et dimanche ou jour férié contre récupération un autre jour,
• Astreinte possible contre rémunération,
• Heures supplémentaires à la demande de la hiérarchie.
• Capacités d’encadrement et de management d’une équipe à effectif important,
• Faire preuve d’autorité,
• Être à l’écoute,
• Être pédagogue,
• Être réactif,
• Savoir communiquer,
• Savoir faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et le règlement intérieur.
2/ Techniques
• Avoir des connaissances de bases dans des domaines techniques différents : électricité, plomberie, menuiserie, espace vert, peinture, voierie…
• Savoir utiliser des outils spécifiques,
• Connaître et appliquer les consignes et normes de sécurité dans le cadre de l’utilisation et l’entretien des matériels, outils et produits,
• Posséder les habilitations nécessaires (CACES, habilitation électrique…), autorisations de conduites délivrées,
• Connaissance des gestes et postures de nature à limiter les troubles musculosquelettiques.
3/ Relationnelles
• Autonomie, méthode et rigueur,
• Capacité à organiser son travail et à hiérarchiser les priorités données par la hiérarchie,
• Capacité à faire face aux imprévus, réactivité,
• Capacité à réaliser un travail soigné,
• Capacité à se conformer à des consignes, des procédures déterminées par la hiérarchie et les règles de fonctionnement du service,
• Capacités relationnelles, travailler, partager et échanger avec l’équipe,
• Bonne présentation de la collectivité, discrétion – respect de la confidentialité.
Condition de travail – Qualifications – Prérequis
• Travail en équipe et travail au contact du public,
• Possibilité de travail pour le compte des communes membres(mutualisation),
• Permis de conduire : Permis B souhaité,
• EPI : Gants, Chaussures de Sécurité, Vêtements haute visibilité,
• Vaccinations recommandées prises en charge : DTPolio, Leptospirose, Hépatite B,
• Moyens mis à dispositions : Véhicules, tracteur tondeuses, ateliers équipés, outillage métier,
• Port de charges lourdes supérieures à 10 kg, station debout prolongée, utilisation de matériel vibrant.
Diplôme / Grade de référence (chargé de mission)
• Niveau minimal de diplôme requis : CAP souhaité,
• Grade mini : Adjoint Technique Territorial,
• Grade maxi : Adjoint Technique Principal de 1ère classe.
Horaires
• Temps de travail : 36h semaine avec 6 jours de RTT,
• Horaires principaux : 8h00-12h12 et 13h00 16h00 du lundi au vendredi,
• Horaires adaptés en cas de forte chaleur,
• Travail possible le samedi et dimanche ou jour férié contre récupération un autre jour,
• Astreinte possible contre rémunération,
• Heures supplémentaires à la demande de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386770945
Informations complémentaires
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Madame la Présidente
2 rue du Port de la Jonction
58300 DECIZE
Madame la Présidente
2 rue du Port de la Jonction
58300 DECIZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.