Animateur périscolaire - Agent d'école maternelle - Agent administratif polyvalent
Offre n° O058260524000004
Publiée le 24/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 35, avenue de la Mairie, Saint-Parize-le-Châtel (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’animateur périscolaire (ALSH et cantine) municipal d'une école primaire (H/F) assure l’encadrement et le service des groupes d’enfants dans le respect du cadre réglementaire des ACM. Il participe à l’élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune. Il organise ses animations (activités manuelle, jeux collectifs…) en lien avec le projet pédagogique.
L'agent d'école maternelle (H/F) apporte une aide éducative et active à l’enseignant.
L’agent administratif polyvalent assure les missions liées aux services à la population.
L'agent d'école maternelle (H/F) apporte une aide éducative et active à l’enseignant.
L’agent administratif polyvalent assure les missions liées aux services à la population.
Missions / conditions d'exercice
Animateur périscolaire de la cantine et l'ALSH :
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie collective
• Lien avec les familles, accueil, et médiation
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Distribution du goûter, désinfection des surfaces, vaisselle
• Assurer le nettoyage des locaux, si nécessaire
• Participation aux réunions d’équipe (36h00 par an)
• Planification et gestion de ses animations en lien avec le projet pédagogique (fiche activité)
• Respect du cadre réglementaire des ACM
• Filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères au service
• Assurer le service du repas
Agent d'école maternelle :
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse du Maire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Surveiller la sieste
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Assurer le nettoyage des locaux, tout au long de la journée, si nécessaire.
Agent administratif polyvalent aux services à la population :
• Assister les élus dans la rédaction de documents administratifs et techniques
• Veiller à l'application de la réglementation
• Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité
• Accueillir, renseigner et orienter le public
• Distribuer les sacs d’ordures ménagères
• Délivrer des dossiers et aider à leur compréhension et rédaction
• Assurer l’accueil téléphonique et informer
• Rédiger divers courriers et documents administratifs et assurer l’envoi
• Enregistrer le courrier réceptionné
• Participer à la tenue et à la mise à jour des registres d’état civil et rédaction des actes
• Enregistrer les recensements militaires
• Prise en compte des demandes d’inscription scolaire
• Gérer le service de réservation de la cantine et de l’ALSH
• Gérer le cimetière
• Assurer la commande des matériels et de la bureautique
• Assurer le classement et l’archivage des documents
• Rédiger les arrêtés pris par le Maire
• Relation quotidienne avec le Maire pour transmission d’informations
• Gérer les dossiers d’urbanisme, procéder à leurs enregistrements, contrôler les différentes pièces, conseiller les pétitionnaires, transmettre les dossiers à la DDT
• Gérer le planning de réservation de la salle des fêtes, envoyer les dossiers de location de la salle polyvalente et du préfabriqué, et participer aux états des lieux
• Tenir à jour les régies
• Gérer de l’agence postale communale dans l’ensemble services proposés aux clients
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie collective
• Lien avec les familles, accueil, et médiation
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Distribution du goûter, désinfection des surfaces, vaisselle
• Assurer le nettoyage des locaux, si nécessaire
• Participation aux réunions d’équipe (36h00 par an)
• Planification et gestion de ses animations en lien avec le projet pédagogique (fiche activité)
• Respect du cadre réglementaire des ACM
• Filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères au service
• Assurer le service du repas
Agent d'école maternelle :
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse du Maire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Surveiller la sieste
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Assurer le nettoyage des locaux, tout au long de la journée, si nécessaire.
Agent administratif polyvalent aux services à la population :
• Assister les élus dans la rédaction de documents administratifs et techniques
• Veiller à l'application de la réglementation
• Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité
• Accueillir, renseigner et orienter le public
• Distribuer les sacs d’ordures ménagères
• Délivrer des dossiers et aider à leur compréhension et rédaction
• Assurer l’accueil téléphonique et informer
• Rédiger divers courriers et documents administratifs et assurer l’envoi
• Enregistrer le courrier réceptionné
• Participer à la tenue et à la mise à jour des registres d’état civil et rédaction des actes
• Enregistrer les recensements militaires
• Prise en compte des demandes d’inscription scolaire
• Gérer le service de réservation de la cantine et de l’ALSH
• Gérer le cimetière
• Assurer la commande des matériels et de la bureautique
• Assurer le classement et l’archivage des documents
• Rédiger les arrêtés pris par le Maire
• Relation quotidienne avec le Maire pour transmission d’informations
• Gérer les dossiers d’urbanisme, procéder à leurs enregistrements, contrôler les différentes pièces, conseiller les pétitionnaires, transmettre les dossiers à la DDT
• Gérer le planning de réservation de la salle des fêtes, envoyer les dossiers de location de la salle polyvalente et du préfabriqué, et participer aux états des lieux
• Tenir à jour les régies
• Gérer de l’agence postale communale dans l’ensemble services proposés aux clients
Profils recherchés
SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territorial et les procédures administratives
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM
• Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant
• Connaissance et compréhension des enjeux de l’accueil inclusif : accompagnement des enfants en situation de handicap ou a besoins particuliers, travail avec les familles et partenaires spécialisés, adaptation des projets
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à fédérer un groupe d’enfants autour des activités
• Capacité à suivre le projet pédagogique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à gérer des conflits
• Maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, conjugaison…)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du service public et des responsabilités
• Qualités relationnelles et pédagogique
• Autonomie, rigueur, soin, organisation, réactivité
• Esprit d’initiative, d’équipe et de coopération
• Respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territorial et les procédures administratives
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM
• Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant
• Connaissance et compréhension des enjeux de l’accueil inclusif : accompagnement des enfants en situation de handicap ou a besoins particuliers, travail avec les familles et partenaires spécialisés, adaptation des projets
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à fédérer un groupe d’enfants autour des activités
• Capacité à suivre le projet pédagogique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à gérer des conflits
• Maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, conjugaison…)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du service public et des responsabilités
• Qualités relationnelles et pédagogique
• Autonomie, rigueur, soin, organisation, réactivité
• Esprit d’initiative, d’équipe et de coopération
• Respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0386210844
Informations complémentaires
Diplôme recommandé : CAP AEPE - BAFA - BAC - BEP Métiers des Services Administratifs
Emploi à deux carrières : administrative et animation
Durée hebdomadaire de service (temps de travail annualisé) : 29h00
Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Mme le Maire par courriel à : sympa-mairie@wanadoo.fr ou par courrier à : Mairie - à l’attention de Mme le Maire - 35, avenue de la Mairie - 58490 SAINT-PARIZE-LE-CHÂTEL.
Emploi à deux carrières : administrative et animation
Durée hebdomadaire de service (temps de travail annualisé) : 29h00
Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Mme le Maire par courriel à : sympa-mairie@wanadoo.fr ou par courrier à : Mairie - à l’attention de Mme le Maire - 35, avenue de la Mairie - 58490 SAINT-PARIZE-LE-CHÂTEL.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.