Second(e) de cuisine polyvalent(e) collège de Corbigny
Offre n° O058260528000827
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Corbigny (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
1. Les missions de ce poste sont essentiellement liées au fonctionnement de l’internat : restauration et ménage
2. Aide à la confection des repas, service au self, nettoyage des locaux, matériels et équipements de cuisine
3. Préparation et distribution des goûters à destination des élèves internes
4. Confection des repas du soir et de la distribution en autonomie
**
Horaires particuliers : 42 heures 30 / semaine sur 5 jours. 4 jours à 8h45 et 1 jour à 7h30
27 jours de congés annuels + jours de RTT obligatoirement répartis sur les vacances scolaires Zone A + 2 jours de congés (jours de fractionnement) pour un total annuel de 1 593 heures.
Astreintes et/ou permanences : Temps de travail essentiellement l’après-midi, jusqu’à l’heure de repas des internes. Travail 4 heures 1 samedi matin / an pour les portes ouvertes du collège.
5. Nettoyage des locaux, des surfaces et des mobiliers de l’établissement, prioritairement à l’internat
6. Réapprovisionnement des distributeurs et manipulation des produits d’entretien
7. Entretien du matériel de ménage
8. Fermeture de l’établissement
9. Faire remonter les besoins et dysfonctionnements constatés à l’adjointe gestionnaire
1. Les missions de ce poste sont essentiellement liées au fonctionnement de l’internat : restauration et ménage
2. Aide à la confection des repas, service au self, nettoyage des locaux, matériels et équipements de cuisine
3. Préparation et distribution des goûters à destination des élèves internes
4. Confection des repas du soir et de la distribution en autonomie
**
Horaires particuliers : 42 heures 30 / semaine sur 5 jours. 4 jours à 8h45 et 1 jour à 7h30
27 jours de congés annuels + jours de RTT obligatoirement répartis sur les vacances scolaires Zone A + 2 jours de congés (jours de fractionnement) pour un total annuel de 1 593 heures.
Astreintes et/ou permanences : Temps de travail essentiellement l’après-midi, jusqu’à l’heure de repas des internes. Travail 4 heures 1 samedi matin / an pour les portes ouvertes du collège.
5. Nettoyage des locaux, des surfaces et des mobiliers de l’établissement, prioritairement à l’internat
6. Réapprovisionnement des distributeurs et manipulation des produits d’entretien
7. Entretien du matériel de ménage
8. Fermeture de l’établissement
9. Faire remonter les besoins et dysfonctionnements constatés à l’adjointe gestionnaire
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
1. Seconder chaque matin le chef de cuisine pour les confections culinaires (préparations chaudes et froides) et exécuter ses consignes. Suivre le Plan de Nettoyage et de Désinfection mis en place pour la cuisine, ainsi que les règles HACCP et du PMS. Assurer un service fluide pour permettre aux élèves d’avoir un temps de repas suffisamment long.
2. Confection et distribution des repas du soir à destination des internes
3. Respecter le planning de nettoyage établi par la hiérarchie, tout en le modulant si nécessaire (polyvalence liée aux changements de salles, à l’absence de collègues…). Respecter les consignes d’utilisation des produits et des matériels. Nettoyage de l’internat : Nettoyage des mobiliers : tables, chaises, matériels informatiques, téléphones, armoires, étagères... Nettoyage des surfaces : vitres, sols, rampes, interrupteurs, poignées de porte…
Possibilité d’intervenir dans tout le collège en cas de besoin (absences de collègues notamment)
4. Faire un point régulier des distributeurs papier (ouate) pour assurer un approvisionnement optimum. Port obligatoire des EPI (lunettes et gants) pour la manipulation des produits d’entretien. Respect des dosages et temps de pause des produits. Stockage et étiquetage des produits d’entretien conformément à la règlementation.
5. Nettoyage, rangement et stockage quotidien du matériel de ménage
1. Seconder chaque matin le chef de cuisine pour les confections culinaires (préparations chaudes et froides) et exécuter ses consignes. Suivre le Plan de Nettoyage et de Désinfection mis en place pour la cuisine, ainsi que les règles HACCP et du PMS. Assurer un service fluide pour permettre aux élèves d’avoir un temps de repas suffisamment long.
2. Confection et distribution des repas du soir à destination des internes
3. Respecter le planning de nettoyage établi par la hiérarchie, tout en le modulant si nécessaire (polyvalence liée aux changements de salles, à l’absence de collègues…). Respecter les consignes d’utilisation des produits et des matériels. Nettoyage de l’internat : Nettoyage des mobiliers : tables, chaises, matériels informatiques, téléphones, armoires, étagères... Nettoyage des surfaces : vitres, sols, rampes, interrupteurs, poignées de porte…
Possibilité d’intervenir dans tout le collège en cas de besoin (absences de collègues notamment)
4. Faire un point régulier des distributeurs papier (ouate) pour assurer un approvisionnement optimum. Port obligatoire des EPI (lunettes et gants) pour la manipulation des produits d’entretien. Respect des dosages et temps de pause des produits. Stockage et étiquetage des produits d’entretien conformément à la règlementation.
5. Nettoyage, rangement et stockage quotidien du matériel de ménage
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : CAP Cuisine souhaité - Formations et qualifications nécessaires : Permis B
- Connaissances / compétences requises :
Connaitre le fonctionnement et l’entretien des différents équipements de cuisine (four, chambre froide, cellule…)
Connaitre le fonctionnement et l’entretien des différents équipements de ménage (auto laveuse, mono brosse, protocole lavettes, chariot ménage…)
Connaitre la méthode HACCP et les règles du PMS
Connaitre la réglementation en matière de sécurité en EPLE
Connaitre les règles de stockage et d’utilisation des produits ménagers
Connaitre l’organisation, le fonctionnement et les activités d’un EPLE
- Savoir-faire (compétences techniques) :
Compétences requises sur les techniques de préparations culinaires : entrées, viandes, poissons, pâtisseries, sauces, légumes…
Maitriser les techniques de nettoyage des locaux de cuisine et de stockage alimentaire.
Maitriser les techniques de nettoyage des locaux et l’utilisation des machines
Maitriser les gestes et postures et les règles de manutention
Maitriser la sécurité au travail (utilisation des EPI, utilisation des équipements spécifiques liés à l’utilisation de machines dangereuses, stockage de produits dangereux).
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Bon relationnel avec les élèves et plus particulièrement avec les élèves internes
- Capacité d’organisation
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacité à transmettre l’information,
- Capacité à travailler en équipe
- Respect du lien hiérarchique, sens de l’éthique et de la déontologie, sens du service public
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : CAP Cuisine souhaité - Formations et qualifications nécessaires : Permis B
- Connaissances / compétences requises :
Connaitre le fonctionnement et l’entretien des différents équipements de cuisine (four, chambre froide, cellule…)
Connaitre le fonctionnement et l’entretien des différents équipements de ménage (auto laveuse, mono brosse, protocole lavettes, chariot ménage…)
Connaitre la méthode HACCP et les règles du PMS
Connaitre la réglementation en matière de sécurité en EPLE
Connaitre les règles de stockage et d’utilisation des produits ménagers
Connaitre l’organisation, le fonctionnement et les activités d’un EPLE
- Savoir-faire (compétences techniques) :
Compétences requises sur les techniques de préparations culinaires : entrées, viandes, poissons, pâtisseries, sauces, légumes…
Maitriser les techniques de nettoyage des locaux de cuisine et de stockage alimentaire.
Maitriser les techniques de nettoyage des locaux et l’utilisation des machines
Maitriser les gestes et postures et les règles de manutention
Maitriser la sécurité au travail (utilisation des EPI, utilisation des équipements spécifiques liés à l’utilisation de machines dangereuses, stockage de produits dangereux).
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Savoir être / posture professionnelle :
- Bon relationnel avec les élèves et plus particulièrement avec les élèves internes
- Capacité d’organisation
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacité à transmettre l’information,
- Capacité à travailler en équipe
- Respect du lien hiérarchique, sens de l’éthique et de la déontologie, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à transmettre à recrutemenst@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.