Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O058260601001575
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9Bis Rue des Prémanoirs, Saint-Pierre-le-Moûtier (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle de la directrice de l'Espace Petite Enfance, le service a pour mission d'organiser et de coordonner les actions mises en place en direction des 0 / 3 ans (alternative aux besoins de garde, proposition d'activités de loisirs, d'éveil culturel et sportives).
A travers la mise en œuvre de son projet pédagogique, il participe à la réalisation de la politique éducative de la Communauté de Communes, cette politique met l'accent sur le développement et l'épanouissement de l'enfant en lui permettant de trouver sa place dans la société actuelle.
A travers la mise en œuvre de son projet pédagogique, il participe à la réalisation de la politique éducative de la Communauté de Communes, cette politique met l'accent sur le développement et l'épanouissement de l'enfant en lui permettant de trouver sa place dans la société actuelle.
Missions / conditions d'exercice
Poste à 36 heures/semaine (6 RTT).
Missions :
- Accompagner l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure d’accueil de 20 enfants maximum
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
- Participer activement au travail d'équipe, analyse de la pratique
- Conduire les activités et les pratiques éducatives en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Accompagner l'enfant : jeux, repas, sommeil, soins, éveil, observations, échanges entre référents
- Relations avec les familles : suivre les informations quotidiennes, écouter, accompagner avec respect et discrétion
Missions :
- Accompagner l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure d’accueil de 20 enfants maximum
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
- Participer activement au travail d'équipe, analyse de la pratique
- Conduire les activités et les pratiques éducatives en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Accompagner l'enfant : jeux, repas, sommeil, soins, éveil, observations, échanges entre référents
- Relations avec les familles : suivre les informations quotidiennes, écouter, accompagner avec respect et discrétion
Profils recherchés
Diplôme : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance).
Connaissance de la psychologie et du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans.
Compétences :
- Maîtrise des protocoles et procédures liées au poste
- Discrétion professionnelle
- Sens des relations humaines
- Travail d'équipe
- Empathie
- Patience
- Sens du service public
- Autonomie
- Adaptabilité
- Créativité
Connaissance de la psychologie et du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans.
Compétences :
- Maîtrise des protocoles et procédures liées au poste
- Discrétion professionnelle
- Sens des relations humaines
- Travail d'équipe
- Empathie
- Patience
- Sens du service public
- Autonomie
- Adaptabilité
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0386908076
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et diplôme à envoyer avant le 30 juillet 2026 par mail : communaute.communes@nivernais-bourbonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.