directeur(trice) adjoint(e)
Offre n° O058260605000385
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Place de l'Eglise, Marzy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L’agent recruté sur cet emploi exercera notamment les missions suivantes :
• Assurer la traduction opérationnelle des politiques publiques décidées par la collectivité
• Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
• Coordonner les projets structurants de la collectivité et le suivi des dossiers stratégiques et partenariaux ;
• Conduire les évolutions organisationnelles et les démarches d’optimisation
• Piloter la stratégie financière de la collectivité.
• Assurer la traduction opérationnelle des politiques publiques décidées par la collectivité
• Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
• Coordonner les projets structurants de la collectivité et le suivi des dossiers stratégiques et partenariaux ;
• Conduire les évolutions organisationnelles et les démarches d’optimisation
• Piloter la stratégie financière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
L’agent recruté sur cet emploi exercera notamment les missions suivantes :
• Assurer la traduction opérationnelle des politiques publiques décidées par la collectivité
• Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
• Coordonner les projets structurants de la collectivité et le suivi des dossiers stratégiques et partenariaux ;
• Conduire les évolutions organisationnelles et les démarches d’optimisation
• Piloter la stratégie financière de la collectivité.
• Assurer la traduction opérationnelle des politiques publiques décidées par la collectivité
• Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
• Coordonner les projets structurants de la collectivité et le suivi des dossiers stratégiques et partenariaux ;
• Conduire les évolutions organisationnelles et les démarches d’optimisation
• Piloter la stratégie financière de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs : Maîtrise de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités territoriales de moins de 5 000 habitants. Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics.
Savoir-faire : Aptitudes confirmées au management d'équipe, qualités rédactionnelles et de synthèse, conduite de projets.
Savoir-être : Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public, disponibilité et aisance relationnelle.
Savoir-faire : Aptitudes confirmées au management d'équipe, qualités rédactionnelles et de synthèse, conduite de projets.
Savoir-être : Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public, disponibilité et aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386570925
Informations complémentaires
Mode d'envoi des candidatures par mail (lettre de motivation et CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.