Responsable du Centre de Santé Sexuelle et des Sages-Femmes de Protection Maternelle et Infantile (H/F)
Offre n° O058260619001311
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
- Participation à la promotion de la santé maternelle et infantile et la santé publique prévention dans le cadre du fonctionnement du CSS (Centre de Santé Sexuelle) : consultations en gynécologie et obstétrique pour toutes les patientes et en particulier pour les mineures.
- Représentation du Conseil départemental au niveau des instances départementales, régionales et nationales (Centre de Santé Sexuelle)
- Encadrement hiérarchique et coordination des sages-femmes et de l’équipe Médico sociale du centre de santé sexuelle
En l'absence du médecin Directeur du CSS, vous dirigez l'unité Centre de Santé Sexuelle (gestions administrative et financière) : budget établi en lien avec la rédactrice
- Participation à la promotion de la santé maternelle et infantile et la santé publique prévention dans le cadre du fonctionnement du CSS (Centre de Santé Sexuelle) : consultations en gynécologie et obstétrique pour toutes les patientes et en particulier pour les mineures.
- Représentation du Conseil départemental au niveau des instances départementales, régionales et nationales (Centre de Santé Sexuelle)
- Encadrement hiérarchique et coordination des sages-femmes et de l’équipe Médico sociale du centre de santé sexuelle
En l'absence du médecin Directeur du CSS, vous dirigez l'unité Centre de Santé Sexuelle (gestions administrative et financière) : budget établi en lien avec la rédactrice
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Missions d'encadrement hiérarchique et fonctionnel :
- contrôler le fonctionnement et gestion administrative du Centre de Santé Sexuelle (CSS)
- veiller à la continuité des services et à la réalisation des missions en organisant le fonctionnement (gestion des congés, des mobilités, remplacements...)
- coordonner les sages-femmes de PMI dans leurs actions de prévention précoces auprès des mères, des familles, des nouveaux-nés : EPP, PRADO, EPNP,VAD anté et post-natales, animation de groupes sur des thématiques relevant de la parentalité en collaboration avec les puéricultrices et les infirmières de PMI
- animer des réunions de services régulières sur les différentes unités (CSS, Sages-femmes de PMI)
- réaliser annuellement les entretiens professionnels et plans de formations
- veiller à l'évolution des pratiques professionnelles des agents
- produire des statistiques annuelles pour le centre de santé sexuelle et les sages-femmes PMI, et répondre aux demandes de la DRESS.
Missions de santé publique prévention :
- garantir la mise en œuvre du projet PMI sur l'ensemble du territoire (chaque sage-femme rattachée à 1 ou 2 sites d'action médico-social )
- exercer un travail transversal avec la coordinatrice des puéricultrices et infirmières de PMI
- développer et maintenir les consultations, contraception, suivis gynécologiques, suivi obstétrical... et entretiens médico-sociaux de prévention sur l'ensemble du département : visibilité de nos lieux de consultation et accès aux populations les plus précaires dont les mineurs
- assurer la pérennité de la plateforme IVG 58 portée par le département (mise en place conjointe avec l'ARS)
- assurer la prise en charge complète des femmes en demandes d'IVG : entretiens pré et post systématiquement proposés, échographie de datation, réalisation de l'IVG médicamenteuse, contrôle
- assurer des consultations médicales au CSS et sur les 5 antennes du département
- harmoniser les outils de communication pour une unité entre les services et avec les différents partenaires
- travailler en partenariat avec l'ARS, Réseau Périnatal Bourguignon...
-Interventions lors de différentes manifestations partenariales dans le cadre de la santé génésique des femmes
Missions à compétences médicales
- assurer la prise en charge des IVG médicamenteuses sur l'ensemble du département
- assurer les suivis de prévention et consultations gynécologiques, quelque soit l'âge, sur l'ensemble du territoire
- réaliser des consultations longues de contraception adaptées aux jeunes filles mineures, avec prise de conscience des conduites à risques
- assurer l'encadrement des internes en médecine générale (spécialisation gynéco-pédiatrie - stage 6 mois)
-assurer l'encadrement des élèves sage-femme (stage un mois )
- travailler avec les conseillères conjugales et familiales afin de repérer les conduites à risque, les femmes victimes de violences, les hommes et les femmes victimes d'homophobie....
- assurer la pharmacovigilance : médicaments, vaccins, matériel médical , matériel à usage unique
- permettre le développement du conseil conjugal et familial
**
Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)
- Informatique
- Contributeur(trice) intranet
- Budget
- Tuteur(trice) (stagiaire, emploi avenir)
- Référent(e) RGPD
Missions d'encadrement hiérarchique et fonctionnel :
- contrôler le fonctionnement et gestion administrative du Centre de Santé Sexuelle (CSS)
- veiller à la continuité des services et à la réalisation des missions en organisant le fonctionnement (gestion des congés, des mobilités, remplacements...)
- coordonner les sages-femmes de PMI dans leurs actions de prévention précoces auprès des mères, des familles, des nouveaux-nés : EPP, PRADO, EPNP,VAD anté et post-natales, animation de groupes sur des thématiques relevant de la parentalité en collaboration avec les puéricultrices et les infirmières de PMI
- animer des réunions de services régulières sur les différentes unités (CSS, Sages-femmes de PMI)
- réaliser annuellement les entretiens professionnels et plans de formations
- veiller à l'évolution des pratiques professionnelles des agents
- produire des statistiques annuelles pour le centre de santé sexuelle et les sages-femmes PMI, et répondre aux demandes de la DRESS.
Missions de santé publique prévention :
- garantir la mise en œuvre du projet PMI sur l'ensemble du territoire (chaque sage-femme rattachée à 1 ou 2 sites d'action médico-social )
- exercer un travail transversal avec la coordinatrice des puéricultrices et infirmières de PMI
- développer et maintenir les consultations, contraception, suivis gynécologiques, suivi obstétrical... et entretiens médico-sociaux de prévention sur l'ensemble du département : visibilité de nos lieux de consultation et accès aux populations les plus précaires dont les mineurs
- assurer la pérennité de la plateforme IVG 58 portée par le département (mise en place conjointe avec l'ARS)
- assurer la prise en charge complète des femmes en demandes d'IVG : entretiens pré et post systématiquement proposés, échographie de datation, réalisation de l'IVG médicamenteuse, contrôle
- assurer des consultations médicales au CSS et sur les 5 antennes du département
- harmoniser les outils de communication pour une unité entre les services et avec les différents partenaires
- travailler en partenariat avec l'ARS, Réseau Périnatal Bourguignon...
-Interventions lors de différentes manifestations partenariales dans le cadre de la santé génésique des femmes
Missions à compétences médicales
- assurer la prise en charge des IVG médicamenteuses sur l'ensemble du département
- assurer les suivis de prévention et consultations gynécologiques, quelque soit l'âge, sur l'ensemble du territoire
- réaliser des consultations longues de contraception adaptées aux jeunes filles mineures, avec prise de conscience des conduites à risques
- assurer l'encadrement des internes en médecine générale (spécialisation gynéco-pédiatrie - stage 6 mois)
-assurer l'encadrement des élèves sage-femme (stage un mois )
- travailler avec les conseillères conjugales et familiales afin de repérer les conduites à risque, les femmes victimes de violences, les hommes et les femmes victimes d'homophobie....
- assurer la pharmacovigilance : médicaments, vaccins, matériel médical , matériel à usage unique
- permettre le développement du conseil conjugal et familial
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Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)
- Informatique
- Contributeur(trice) intranet
- Budget
- Tuteur(trice) (stagiaire, emploi avenir)
- Référent(e) RGPD
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Aptitude confirmée au management d'équipe
- Formation médicale continue en lien avec le métier de sage-femme et l'évolution des compétences
- Très bonnes connaissances en périnatalité et santé génésique des femmes (sexualité, prévention, contraception, addictions, IST...)
- Maîtrise des techniques d'animation et de conduites de projets
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Confidentialité et respect du secret médical et de l'éthique
- Rigueur
- Écoute bienveillante du patient
- Disponibilité
- Veiller au bien être au travail de chacun des agents
- Aptitude confirmée au management d'équipe
- Formation médicale continue en lien avec le métier de sage-femme et l'évolution des compétences
- Très bonnes connaissances en périnatalité et santé génésique des femmes (sexualité, prévention, contraception, addictions, IST...)
- Maîtrise des techniques d'animation et de conduites de projets
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale
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Savoir être / posture professionnelle :
- Confidentialité et respect du secret médical et de l'éthique
- Rigueur
- Écoute bienveillante du patient
- Disponibilité
- Veiller au bien être au travail de chacun des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à transmettre à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.