Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O058260710000943
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 12 place de l'Eglise, Chiddes (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h34 hebdomadaire
Rémunération indicative
391 € net mini
Descriptif de l'emploi
SURVEILLANCE ET GARDERIE DURANT LA PAUSE MERIDIENNE A L'ECOLE, MISE COUVERTS A LA CANTINE ET SERVICE
GESTION ADMINISTRATIVE ET MATERIELLE DE LA SALLE DES FETES
SUIVI DE LA REGIE MULTI PRODUITS
GESTION ADMINISTRATIVE ET MATERIELLE DE LA SALLE DES FETES
SUIVI DE LA REGIE MULTI PRODUITS
Missions / conditions d'exercice
- accueil, surveillance et garderie de jeunes enfants
- service à la cantine
- gestion de la régie multi produits
- planification de location de la salle des fêtes
- service à la cantine
- gestion de la régie multi produits
- planification de location de la salle des fêtes
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- prendre en compte le développement durable ;
- accompagner les publics accueillis ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement et du respect général
- SAVOIRS :
- techniques d'encadrement ;
- gestion rigoureuse des deniers publics.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- prendre en compte le développement durable ;
- accompagner les publics accueillis ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement et du respect général
- SAVOIRS :
- techniques d'encadrement ;
- gestion rigoureuse des deniers publics.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386304360
Informations complémentaires
Adresser un CV détaillant votre aptitude à ce poste et un courrier de motivation soit par mail soit par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.