agent(e) polyvalent(e) volant(e) formateur(rice) Nevers Sud Nivernais
Offre n° O058260729001670
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions à mettre en œuvre nécessitent de la polyvalence et concrétisent l'action des agents pour remplir un service public
à destination de la communauté éducative, notamment les élèves et les personnels de l’Éducation Nationale.
Cela recouvre des missions d'entretien des locaux et leurs activités spécifiques, d'entretien du linge et de participation au
service de restauration.
Ces activités pourront être mises en œuvre :
- sur le collège de rattachement
- sur la zone d'intervention précisée pour chaque agent volant : zone Nevers agglomération/Sud Nivernais, soit les 13 collèges
mentionnés ci-après : Nevers (Les Loges), Nevers (Adam Billaut), Nevers (Les Courlis), Nevers (Victor Hugo), Varennes-Vauzelles,
Fourchambault, Saint Benin d'Azy, Imphy, Saint-Pierre-le-Moûtier, Dornes, Decize, La Machine et Guérigny.
- l'agent(e) peut être amené(e) à intervenir hors de la zone d'intervention susmentionnée : dans ce cas, le remplacement pourra
s'effectuer dans un rayon maximum de 40 kilomètres autour de son domicile.
à destination de la communauté éducative, notamment les élèves et les personnels de l’Éducation Nationale.
Cela recouvre des missions d'entretien des locaux et leurs activités spécifiques, d'entretien du linge et de participation au
service de restauration.
Ces activités pourront être mises en œuvre :
- sur le collège de rattachement
- sur la zone d'intervention précisée pour chaque agent volant : zone Nevers agglomération/Sud Nivernais, soit les 13 collèges
mentionnés ci-après : Nevers (Les Loges), Nevers (Adam Billaut), Nevers (Les Courlis), Nevers (Victor Hugo), Varennes-Vauzelles,
Fourchambault, Saint Benin d'Azy, Imphy, Saint-Pierre-le-Moûtier, Dornes, Decize, La Machine et Guérigny.
- l'agent(e) peut être amené(e) à intervenir hors de la zone d'intervention susmentionnée : dans ce cas, le remplacement pourra
s'effectuer dans un rayon maximum de 40 kilomètres autour de son domicile.
Missions / conditions d'exercice
1 Entretien des locaux
-Nettoyer et entretenir les bâtiments administratifs, les bâtiments à visée pédagogique (les couloirs, escaliers, salles de classe,
salles de labo, Cdi...) les parties de bâtiment à visée sanitaire (toilettes élèves, professeurs, l’infirmerie)
-Utiliser le matériel et les produits conformément aux prescriptions des fournisseurs
-Entretenir les mobiliers et matériels, ainsi que les machines de nettoyage après chaque usage
-Fermer les fenêtres et les portes de classes.
2 Entretien du linge
Nettoyer, repasser, plier le linge des agents de la collectivité et le petit matériel nécessaire à l'entretien des locaux (mops,
lavettes...)
3 Service restauration
-Préparer et nettoyer les salles de restauration avec utilisation de machines et si besoin des centrales de dilution
-Réaliser des activités de petite et grosse plonge, de manutention du petit matériel de cuisine
-Assurer le service et mettre en place les plats
-Utiliser les matériels et s'assurer de leur bon fonctionnement
-Petite restauration: préparation des entrées froides, décontamination, épluchage et découpe de fruits et légumes
4 Activités spécifiques liées à l'entretien des locaux
-Évacuer les sacs de déchets, jusqu'aux containers
-Entretenir le vestiaire des personnels
-Réceptionner des marchandises
-Mettre en place des petits mobiliers et matériels (tables, chaises...)
-Veiller à la fermeture des bâtiments et à l'extinction des feux
-Assurer occasionnellement le remplacement des agents absents, dans l'intérêt du service
Permanences : heures effectuées dans le collège de rattachement , sauf si demande spécifique d'un collège de remplacement
-Nettoyer et entretenir les bâtiments administratifs, les bâtiments à visée pédagogique (les couloirs, escaliers, salles de classe,
salles de labo, Cdi...) les parties de bâtiment à visée sanitaire (toilettes élèves, professeurs, l’infirmerie)
-Utiliser le matériel et les produits conformément aux prescriptions des fournisseurs
-Entretenir les mobiliers et matériels, ainsi que les machines de nettoyage après chaque usage
-Fermer les fenêtres et les portes de classes.
2 Entretien du linge
Nettoyer, repasser, plier le linge des agents de la collectivité et le petit matériel nécessaire à l'entretien des locaux (mops,
lavettes...)
3 Service restauration
-Préparer et nettoyer les salles de restauration avec utilisation de machines et si besoin des centrales de dilution
-Réaliser des activités de petite et grosse plonge, de manutention du petit matériel de cuisine
-Assurer le service et mettre en place les plats
-Utiliser les matériels et s'assurer de leur bon fonctionnement
-Petite restauration: préparation des entrées froides, décontamination, épluchage et découpe de fruits et légumes
4 Activités spécifiques liées à l'entretien des locaux
-Évacuer les sacs de déchets, jusqu'aux containers
-Entretenir le vestiaire des personnels
-Réceptionner des marchandises
-Mettre en place des petits mobiliers et matériels (tables, chaises...)
-Veiller à la fermeture des bâtiments et à l'extinction des feux
-Assurer occasionnellement le remplacement des agents absents, dans l'intérêt du service
Permanences : heures effectuées dans le collège de rattachement , sauf si demande spécifique d'un collège de remplacement
Profils recherchés
-Formations et qualifications nécessaires : permis B nécessaire
-Compétences requises : discrétion, travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur,
-Savoirs : règles relatives à l'hygiène, la sécurité
-Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des techniques professionnelles, pour être en mesure de les mettre en pratique
*Capacité (d’écoute, d’analyse...) : très bon niveau relationnel et d'écoute; pour s’intégrer à chaque équipe nouvelle
*Capacité (initiative, prise de responsabilité...), avec possiblement rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et les secrétaires généraux
*Discrétion professionnelle
-Compétences requises : discrétion, travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur,
-Savoirs : règles relatives à l'hygiène, la sécurité
-Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des techniques professionnelles, pour être en mesure de les mettre en pratique
*Capacité (d’écoute, d’analyse...) : très bon niveau relationnel et d'écoute; pour s’intégrer à chaque équipe nouvelle
*Capacité (initiative, prise de responsabilité...), avec possiblement rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et les secrétaires généraux
*Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par mail à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.