Chargé de mission Contrôle de gestion & Evaluation des politiques publiques (h/f)
Offre n° O058260731001623
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive…
Nevers Agglomération œuvre au quotidien pour offrir toujours plus de services de qualité à ses habitants et faire ainsi de son territoire un pôle attractif pour voir l’emploi s’y développer et la population s’y installer.
Nevers Agglomération est le centre industriel et commercial du Département. Idéalement situé, puisque à 2 heures seulement de Paris et de Clermont Ferrand, le Territoire de Nevers Agglomération offre une qualité de vie remarquable avec un environnement préservé et un territoire aux loisirs variés.
Depuis sa création, la direction mutualisée Evaluation et financements produit des analyses fiscales, des études (bilans, évaluations) et structure les données produites par les services pour développer des tableaux de bords d'aide au pilotage. Elle participe également aux financements des projets, par la recherche de subventions publiques et de partenaires privés.
Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche son Chargé de mission- sa Chargée de mission Contrôle de gestion & Evaluation des politiques publiques.
Au sein du Service commun Evaluation et Financements, et sous l'autorité du Directeur, le titulaire-la titulaire du poste est chargé.e de contribuer à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs fixés, les résultats et impacts des politiques menées. Ses missions portent sur toutes les compétences de Nevers Agglomération, ses communes membres ainsi que tous leurs « satellites » tels les CCAS, les délégations de services publics, les sociétés d'économie mixte, les syndicats mixtes ou intercommunaux ainsi que les associations, dès lors qu'elles interviennent sur une des politiques publiques.
Nevers Agglomération œuvre au quotidien pour offrir toujours plus de services de qualité à ses habitants et faire ainsi de son territoire un pôle attractif pour voir l’emploi s’y développer et la population s’y installer.
Nevers Agglomération est le centre industriel et commercial du Département. Idéalement situé, puisque à 2 heures seulement de Paris et de Clermont Ferrand, le Territoire de Nevers Agglomération offre une qualité de vie remarquable avec un environnement préservé et un territoire aux loisirs variés.
Depuis sa création, la direction mutualisée Evaluation et financements produit des analyses fiscales, des études (bilans, évaluations) et structure les données produites par les services pour développer des tableaux de bords d'aide au pilotage. Elle participe également aux financements des projets, par la recherche de subventions publiques et de partenaires privés.
Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche son Chargé de mission- sa Chargée de mission Contrôle de gestion & Evaluation des politiques publiques.
Au sein du Service commun Evaluation et Financements, et sous l'autorité du Directeur, le titulaire-la titulaire du poste est chargé.e de contribuer à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs fixés, les résultats et impacts des politiques menées. Ses missions portent sur toutes les compétences de Nevers Agglomération, ses communes membres ainsi que tous leurs « satellites » tels les CCAS, les délégations de services publics, les sociétés d'économie mixte, les syndicats mixtes ou intercommunaux ainsi que les associations, dès lors qu'elles interviennent sur une des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, les principales missions confiées seront les suivantes :
- Développer et structurer la culture de l’évaluation des politiques publiques au sein de la collectivité en proposant des méthodes, outils et démarches adaptés aux enjeux locaux ;
- Piloter les démarches d’évaluation, de la définition des objectifs jusqu’à la restitution des résultats, en coordonnant les parties prenantes et en animant les instances de suivi ;
- Concevoir et exploiter des outils d’observation, de pilotage et d’aide à la décision permettant de mesurer l’efficacité des actions publiques et leurs impacts ;
- Réaliser des études stratégiques, analyses comparatives et travaux de synthèse afin de formuler des recommandations opérationnelles à destination des élus et de la Direction ;
- Accompagner les services dans la définition d’indicateurs, l’amélioration continue de leurs dispositifs et le développement d’une culture de la performance publique ;
- Coordonner les interventions des partenaires et prestataires externes, assurer une veille méthodologique et contribuer au suivi des recommandations issues des évaluations ;
- Développer et structurer la culture de l’évaluation des politiques publiques au sein de la collectivité en proposant des méthodes, outils et démarches adaptés aux enjeux locaux ;
- Piloter les démarches d’évaluation, de la définition des objectifs jusqu’à la restitution des résultats, en coordonnant les parties prenantes et en animant les instances de suivi ;
- Concevoir et exploiter des outils d’observation, de pilotage et d’aide à la décision permettant de mesurer l’efficacité des actions publiques et leurs impacts ;
- Réaliser des études stratégiques, analyses comparatives et travaux de synthèse afin de formuler des recommandations opérationnelles à destination des élus et de la Direction ;
- Accompagner les services dans la définition d’indicateurs, l’amélioration continue de leurs dispositifs et le développement d’une culture de la performance publique ;
- Coordonner les interventions des partenaires et prestataires externes, assurer une veille méthodologique et contribuer au suivi des recommandations issues des évaluations ;
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine du droit public, de la gestion des collectivités territoriales ou de l’évaluation des politiques publiques, vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés au pilotage et à l’amélioration de l’action publique.
Vous maîtrisez les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ainsi que les démarches de conduite de projet. Vous êtes en capacité de concevoir des outils de suivi et d’aide à la décision, d’élaborer des indicateurs pertinents et de réaliser des analyses stratégiques permettant d’accompagner les choix de la collectivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez organiser et animer des groupes de travail, des comités de pilotage et coordonner des démarches transversales impliquant différents interlocuteurs. Autonome et rigoureux, vous savez prendre des initiatives, rendre compte de votre activité et accompagner les services dans une démarche d’amélioration continue.
Doté(e) d’un réel sens du service public, vous faites preuve d’impartialité et de neutralité dans vos analyses. Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et des élus, vous disposez de qualités relationnelles reconnues, d’une capacité d’écoute et d’une aptitude à travailler en transversalité.
Vous maîtrisez les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ainsi que les démarches de conduite de projet. Vous êtes en capacité de concevoir des outils de suivi et d’aide à la décision, d’élaborer des indicateurs pertinents et de réaliser des analyses stratégiques permettant d’accompagner les choix de la collectivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez organiser et animer des groupes de travail, des comités de pilotage et coordonner des démarches transversales impliquant différents interlocuteurs. Autonome et rigoureux, vous savez prendre des initiatives, rendre compte de votre activité et accompagner les services dans une démarche d’amélioration continue.
Doté(e) d’un réel sens du service public, vous faites preuve d’impartialité et de neutralité dans vos analyses. Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et des élus, vous disposez de qualités relationnelles reconnues, d’une capacité d’écoute et d’une aptitude à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)Télétravail possible selon les nécessités de service
Contacts
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Stéphane BERNIER, Directeur Service commun Evaluation et Financements, au 03 86 61 81 60 (standard).
• Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)Télétravail possible selon les nécessités de service
Contacts
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Stéphane BERNIER, Directeur Service commun Evaluation et Financements, au 03 86 61 81 60 (standard).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.