Chef de service Gestion du Domaine Public
Offre n° O058260806000071
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’Espace Public.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
Managérial
- Coordonner et animer l’ensemble des équipes, assurez les relations et la coordination avec les autres directions
- Accompagner l’ensemble des agents de votre service au quotidien
- Garantir l’équité au sein du service et une juste répartition de la charge de travail
- Être garant des résultats attendus au sein de votre service, au travers des objectifs fixés
- Conduire la démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenue
- Élaborer les divers bilans d’activités de votre service
- Élaborer et gérer le budget du service
Technique
- Assurer une veille réglementaire sur le domaine public
- Mettre en œuvre la politique foncière impactant le domaine public
- Procéder au déclassement / reclassement sur le domaine public
- Assurer la gestion des cessions des biens au profit du domaine public communal
- Assurer une veille foncière (rétrocession) avec Nièvre Aménagement dans les périmètres des conventions publiques d’aménagements
- Assurer la coordination des travaux concessionnaires
- Assurer le suivi des autorisations de voirie et droits réglementaires liés à la gestion du domaine public
- Assurer le suivi des procès – verbaux de bornage, de division foncière et de délimitation liés au domaine public avec les géomètres
- Assurer le suivi et coordonner l’instruction, la délivrance et la tarification des diverses autorisations d’occupation du domaine public (Réglementation temporaire de la circulation et du stationnement, déménagement, chantier, etc…) et autres
Managérial
- Coordonner et animer l’ensemble des équipes, assurez les relations et la coordination avec les autres directions
- Accompagner l’ensemble des agents de votre service au quotidien
- Garantir l’équité au sein du service et une juste répartition de la charge de travail
- Être garant des résultats attendus au sein de votre service, au travers des objectifs fixés
- Conduire la démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenue
- Élaborer les divers bilans d’activités de votre service
- Élaborer et gérer le budget du service
Technique
- Assurer une veille réglementaire sur le domaine public
- Mettre en œuvre la politique foncière impactant le domaine public
- Procéder au déclassement / reclassement sur le domaine public
- Assurer la gestion des cessions des biens au profit du domaine public communal
- Assurer une veille foncière (rétrocession) avec Nièvre Aménagement dans les périmètres des conventions publiques d’aménagements
- Assurer la coordination des travaux concessionnaires
- Assurer le suivi des autorisations de voirie et droits réglementaires liés à la gestion du domaine public
- Assurer le suivi des procès – verbaux de bornage, de division foncière et de délimitation liés au domaine public avec les géomètres
- Assurer le suivi et coordonner l’instruction, la délivrance et la tarification des diverses autorisations d’occupation du domaine public (Réglementation temporaire de la circulation et du stationnement, déménagement, chantier, etc…) et autres
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Diplôme de niveau II ou III urbanisme ou génie civil
- Posséder des compétences managériales avérées
- Savoir être à l’écoute et rendre compte
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
- Posséder des connaissances en informatique
- Posséder des connaissances techniques et juridiques dans les domaines d’activité du service
- Posséder des connaissances des procédures foncières du domaines public et de la réglementation générale des collectivités locales (droit de l’urbanisme, gestion domaine public)
Compétences et qualités requises :
- Connaitre les techniques liées à la fonction
- Maîtriser les Procédures / Réglementation
- Faire preuve d’engagement et sens du service public
- Maîtriser les outils informatiques et capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de coopération
- Être titulaire du Permis B obligatoirement
- Avoir le sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- S’investir dans le rôle d’accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Être apte à évaluer
- Savoir manager en s’adaptant
Responsabilité particulière:
- Suivi budgétaire
- Encadrement : 2 agents
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste : Lundi au Jeudi 8h-12h 13h30-17h30 Vendredi 8h-12h 13h30-17h (adaptables aux besoins du service)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Diplôme de niveau II ou III urbanisme ou génie civil
- Posséder des compétences managériales avérées
- Savoir être à l’écoute et rendre compte
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
- Posséder des connaissances en informatique
- Posséder des connaissances techniques et juridiques dans les domaines d’activité du service
- Posséder des connaissances des procédures foncières du domaines public et de la réglementation générale des collectivités locales (droit de l’urbanisme, gestion domaine public)
Compétences et qualités requises :
- Connaitre les techniques liées à la fonction
- Maîtriser les Procédures / Réglementation
- Faire preuve d’engagement et sens du service public
- Maîtriser les outils informatiques et capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de coopération
- Être titulaire du Permis B obligatoirement
- Avoir le sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- S’investir dans le rôle d’accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Être apte à évaluer
- Savoir manager en s’adaptant
Responsabilité particulière:
- Suivi budgétaire
- Encadrement : 2 agents
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste : Lundi au Jeudi 8h-12h 13h30-17h30 Vendredi 8h-12h 13h30-17h (adaptables aux besoins du service)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.