Recrute 2 Médiateur (H/F)
Offre n° O058260826001062
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Parcours Emploi Compétences - contrat d'accompagnement dans l'emploi )
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et de la Cohésion Sociale, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Aller à la rencontre des habitants, notamment les personnes fragiles et isolées (espace public, halls d’immeubles, lieux de vie…).
- Créer des liens sociaux avec les parents, les ainées afin de favoriser le vivre ensemble
- Assurer une fonction d’interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels
- Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter auprès des personnes compétentes.
- Contribuer à limiter les phénomènes d’errance et de regroupement, qui favorisent le sentiment d’insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales
- Créer des liens sociaux avec les parents, les ainées afin de favoriser le vivre ensemble
- Assurer une fonction d’interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels
- Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter auprès des personnes compétentes.
- Contribuer à limiter les phénomènes d’errance et de regroupement, qui favorisent le sentiment d’insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs.
- Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain.
- Être âgé de 30 ans au moins.
- Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Profil positif et souriant
- Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs.
- Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain.
- Être âgé de 30 ans au moins.
- Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Profil positif et souriant
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 35h/semaine (CA)
- Horaires quotidiens du poste du mercredi au dimanche 17H00 - minuit
- Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
- Lieu d’exercice des missions : extérieur, halls d’immeubles, quartier QPV
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 26/09/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er Octobre 2026
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
- Temps complet : 35h/semaine (CA)
- Horaires quotidiens du poste du mercredi au dimanche 17H00 - minuit
- Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
- Lieu d’exercice des missions : extérieur, halls d’immeubles, quartier QPV
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 26/09/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er Octobre 2026
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.