CHARGE DE PRODUCTION THEATRE (H/F)
Offre n° O058260831000013
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Spectacle Vivant vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Accueil des artistes
- Assurer le lien avec les productions concernant l’acheminement et l’accueil des artistes
- Assurer l’approvisionnement des loges (catering/hospitality)
- Mettre en place le catering
- Assurer la réservation des hôtels et repas
- Faire respecter le règlement du théâtre
- Être présent(e) de l’arrivée des artistes jusqu’à leur départ
Tâches liées à la production
- Assurer le suivi des éléments comptables (devis, factures) concernant les VHR et les frais techniques liés à l’activité du service
- Être force de proposition dans la mise en place de procédures administratives plus adaptées
Gestion des équipes d’ouvreurs(ses)
- Gérer l’équipe et le planning des ouvreurs(ses)
- Assurer l’ouverture des portes au public en lien avec les agents de sécurité et le régisseur général
- Veiller à l’application des règles de sécurité
Participation à la programmation artistique
- Assurer une veille sur les spectacles en tournée
- Être force de proposition pour proposer des spectacles dans le cadre de la programmation annuelle
Billetterie et accueil public
- Assurer l’accueil du public et la billetterie
- Assurer le lien avec les productions concernant l’acheminement et l’accueil des artistes
- Assurer l’approvisionnement des loges (catering/hospitality)
- Mettre en place le catering
- Assurer la réservation des hôtels et repas
- Faire respecter le règlement du théâtre
- Être présent(e) de l’arrivée des artistes jusqu’à leur départ
Tâches liées à la production
- Assurer le suivi des éléments comptables (devis, factures) concernant les VHR et les frais techniques liés à l’activité du service
- Être force de proposition dans la mise en place de procédures administratives plus adaptées
Gestion des équipes d’ouvreurs(ses)
- Gérer l’équipe et le planning des ouvreurs(ses)
- Assurer l’ouverture des portes au public en lien avec les agents de sécurité et le régisseur général
- Veiller à l’application des règles de sécurité
Participation à la programmation artistique
- Assurer une veille sur les spectacles en tournée
- Être force de proposition pour proposer des spectacles dans le cadre de la programmation annuelle
Billetterie et accueil public
- Assurer l’accueil du public et la billetterie
Profils recherchés
Formations et expériences requises
En lien avec le/la responsable d’équipe « accueil des publics et production », vous assurez le suivi administratif lié à la production des spectacles et aux frais techniques. Vous assurez également l’accueil des artistes et leur accompagnement tout au long de leur séjour et assurez la gestion des équipes d’accueil du théâtre.
- Formation initiale dans les domaines culturels des arts du spectacle souhaitée
- Expérience approfondie dans l’organisation d’évènements culturels.
- Expérience significative dans le domaine de l’accueil du public.
- Formation en culture générale niveau III.
- Connaissance indispensable de l’outil informatique (Word, Excel).
- Connaissance de logiciel métier (Régie spectacle) est un plus
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
En lien avec le/la responsable d’équipe « accueil des publics et production », vous assurez le suivi administratif lié à la production des spectacles et aux frais techniques. Vous assurez également l’accueil des artistes et leur accompagnement tout au long de leur séjour et assurez la gestion des équipes d’accueil du théâtre.
- Formation initiale dans les domaines culturels des arts du spectacle souhaitée
- Expérience approfondie dans l’organisation d’évènements culturels.
- Expérience significative dans le domaine de l’accueil du public.
- Formation en culture générale niveau III.
- Connaissance indispensable de l’outil informatique (Word, Excel).
- Connaissance de logiciel métier (Régie spectacle) est un plus
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Travail en soirée régulier
- Port de charge (5kg)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 31/08/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er Octobre 2026
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Travail en soirée régulier
- Port de charge (5kg)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 31/08/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er Octobre 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.