agent d'entretien polyvalent

Offre n° O058260901000948
Publiée le 01/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GUERIGNY
Site web de l'employeur
http://ville-guerigny.fr
Lieu de travail
MAIRIE - Grande Rue, Guérigny (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général de mairie vous œuvrerez à la propreté des locaux communaux et aux bien être des élèves.
Vous travaillerez seul, en binôme ou en équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien quotidien de locaux scolaires et sportifs
- Accompagnement des enfants pendant la pause méridienne
Profils recherchés
Pas de qualification particulière requise ; être titulaire du BAFA et/ou d'un CAP petite enfance ou équivalent est un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0386907850
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre CV et lettre de candidature à l’attention de monsieur le Maire par voie postale ou courriel à l'adresse : jerome.sanchez@ville-guerigny.fr
Adresse de l'employeur
GUERIGNY
>MAIRIE - Grande Rue
58130 GUERIGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.