Agent de surveillance de cantine scolaire
Offre n° O058260916001445
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 40 Rue des Fossés, Moulins-Engilbert (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du bon fonctionnement de l'école maternelle, nous recrutons un(e) agent(e) chargé(e) de la surveillance des enfants pendant le temps de cantine et dans la cour après le repas.
Horaire de travail : 11h30 à 13h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi
Horaire de travail : 11h30 à 13h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire et après le repas dans la cour de l'école
Veiller à la sécurité physique et moral des enfants
Faire respecter les règles de vie collective et d'hygiène
Prévenir les conflits et intervenir de manière adapté
Alerter l'équipe éducative en cas de problèmes ou d'incident
Veiller à la sécurité physique et moral des enfants
Faire respecter les règles de vie collective et d'hygiène
Prévenir les conflits et intervenir de manière adapté
Alerter l'équipe éducative en cas de problèmes ou d'incident
Profils recherchés
Sens des responsabilité et de la vigilance
Capacité à travailler avec des enfants
Patience, bienveillance et autorité naturelle
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et sens de l'organisation
Capacité à travailler avec des enfants
Patience, bienveillance et autorité naturelle
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.