Surveillant de cantine
Offre n° O058260918000794
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 Place François Mitterrand, Lormes (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Accompagnement des enfants à la cantine et aide à la bonne mise en œuvre du repas
• Surveillance des enfants lors de la pause méridienne
• Surveillance des enfants lors de la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
1h30 les lundis mardi jeudis et vendredis pendant le temps scolaires
Profils recherchés
Savoir-être : Calme, patience, sens de l'écoute, autorité naturelle mais non agressive.Aptitudes : Ponctualité, sens du travail en équipe, réactivité face aux conflits.Connaissances : Notions des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et du développement de l'enfant (maternelle et élémentaire). Un diplôme de type BAFA ou une première expérience dans l'animation ou la garde d'enfants est apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0625961948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à justine@lormes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.