Responsable du Garage (h/f)
Offre n° O058260923001072
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée de 14 communes et compte près de 70.000 habitants.
Pour le bon fonctionnement de l’ensemble des services, Nevers Agglomération s’est doté d’un service garage qui assure l’entretien d'environ 80 véhicules : 20 poids lourds, dont 12 Bennes à ordures ménagères, 55 véhicules légers et véhicules utilitaires, 1 tractopelle, 2 mini pelles, 2 tracteurs de type agricole. Cette flotte est composée de véhicules fonctionnant à l’essence, au diesel, en mode électrique ou en bi-carburation GNV/essence et éthanol.
2 agents dont le responsable garage assurent la maintenance de ce parc qui intègre également 4 tondo-broyeuses ainsi qu’une quarantaine de petits équipements (tronçonneuses, débroussailleuses, scies de sol, compresseur de chantier…) pour un coût de fonctionnement annuel de 200 000 €.
Le titulaire-la titulaire du poste, placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Administration Générale, aura pour missions principales de coordonner l’ensemble de l’activité de la régie et de réaliser des opérations de maintenance préventive et curative du parc automobile de Nevers Agglomération.
Pour le bon fonctionnement de l’ensemble des services, Nevers Agglomération s’est doté d’un service garage qui assure l’entretien d'environ 80 véhicules : 20 poids lourds, dont 12 Bennes à ordures ménagères, 55 véhicules légers et véhicules utilitaires, 1 tractopelle, 2 mini pelles, 2 tracteurs de type agricole. Cette flotte est composée de véhicules fonctionnant à l’essence, au diesel, en mode électrique ou en bi-carburation GNV/essence et éthanol.
2 agents dont le responsable garage assurent la maintenance de ce parc qui intègre également 4 tondo-broyeuses ainsi qu’une quarantaine de petits équipements (tronçonneuses, débroussailleuses, scies de sol, compresseur de chantier…) pour un coût de fonctionnement annuel de 200 000 €.
Le titulaire-la titulaire du poste, placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Administration Générale, aura pour missions principales de coordonner l’ensemble de l’activité de la régie et de réaliser des opérations de maintenance préventive et curative du parc automobile de Nevers Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, les principales missions confiées seront les suivantes :
- Organiser et coordonner les interventions techniques au sein de l’atelier et notamment planifier, contrôler la réalisation des travaux de maintenance ou de réparation et vérifier leur conformité par rapport à la commande passée
- Suivre la conformité réglementaire d’utilisation des véhicules (assurances, contrôle technique…)
- Effectuer l’entretien et les réglages des moteurs et différents systèmes équipant un véhicule
- Identifier une panne et en effectuer la réparation, sur tout type de véhicule
- Assurer des prestations d’assistance et de dépannage sur le terrain, en cas de besoin
- Participer à la stratégie en matière de maintenance et notamment conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier
- Définir et suivre les besoins en matériel et consommables
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (rédaction des cahiers des charges pour l’achat de nouveaux matériels ; préparation et suivi du budget du garage avec réalisation des engagements de dépenses)
- Suivi du contrat flotte assurances (constat/expertise)
- Gérer et évaluer la qualité des services rendus
- Encadrer l’agent rattaché au garage, organiser son activité.
- Organiser et coordonner les interventions techniques au sein de l’atelier et notamment planifier, contrôler la réalisation des travaux de maintenance ou de réparation et vérifier leur conformité par rapport à la commande passée
- Suivre la conformité réglementaire d’utilisation des véhicules (assurances, contrôle technique…)
- Effectuer l’entretien et les réglages des moteurs et différents systèmes équipant un véhicule
- Identifier une panne et en effectuer la réparation, sur tout type de véhicule
- Assurer des prestations d’assistance et de dépannage sur le terrain, en cas de besoin
- Participer à la stratégie en matière de maintenance et notamment conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier
- Définir et suivre les besoins en matériel et consommables
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (rédaction des cahiers des charges pour l’achat de nouveaux matériels ; préparation et suivi du budget du garage avec réalisation des engagements de dépenses)
- Suivi du contrat flotte assurances (constat/expertise)
- Gérer et évaluer la qualité des services rendus
- Encadrer l’agent rattaché au garage, organiser son activité.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine de la mécanique (type BTS/DUT en maintenance automobile), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire confié au sein d’une collectivité, avec intervention sur un parc automobile similaire.
Vous avez une excellente connaissance en mécanique VL et PL. Vous connaissez les modes opératoires et les processus de maintenance ainsi que les matériels et outillages utilisés dans un atelier d’entretien et de réparation. Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) et le logiciel de gestion du parc roulant.
Vous savez organiser et contrôler des opérations de maintenance et d’entretien et connaissez les règles et procédures d’achat public. Vous savez gérer les échéances, les délais et les priorités.
Autonome et organisé, vous avez le sens du travail en équipe.
Vous avez une excellente connaissance en mécanique VL et PL. Vous connaissez les modes opératoires et les processus de maintenance ainsi que les matériels et outillages utilisés dans un atelier d’entretien et de réparation. Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) et le logiciel de gestion du parc roulant.
Vous savez organiser et contrôler des opérations de maintenance et d’entretien et connaissez les règles et procédures d’achat public. Vous savez gérer les échéances, les délais et les priorités.
Autonome et organisé, vous avez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
• Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2026
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Comité des Œuvres Sociales et Comité National d’Action Sociale, sous conditions
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants, ou à base d’hydrocarbures
• Poste soumis à astreintes
• Permis B et C obligatoire
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire recrutements, recrutement[at]agglo[tiret du six]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Sylvain HUBERT, Directeur de l’Administration Générale, au 03.86.61.81.60, (standard)
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Comité des Œuvres Sociales et Comité National d’Action Sociale, sous conditions
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants, ou à base d’hydrocarbures
• Poste soumis à astreintes
• Permis B et C obligatoire
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire recrutements, recrutement[at]agglo[tiret du six]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Sylvain HUBERT, Directeur de l’Administration Générale, au 03.86.61.81.60, (standard)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.