Recrute 1 Directrice adjointe (H/F)
Offre n° O058260924001595
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du service Incubateurs de projets durables, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’incubateur de projets durables, en collaboration avec le directeur :
Organiser et planifier les études prises en charge par l’incubateur de projets durables, en fixer les contours et les objectifs
Préparer et animer les temps de travail transversaux de cette cellule
Suivre l’avancement et organiser le reporting de certains projets
S’assurer de l’organisation des processus de suivi et de décision sur les projets
Mettre en place et assurer le suivi d’un outil d’évaluation des projets
Participer aux études de l’incubateur de projets durables pour certains projets complexes
Mobiliser les acteurs (internes et externes) sur les différents projets
Coordination générale des opérations intégrées au programme de renouvellement urbain du Banlay :
Encadrer et accompagner le chef de projets et l’équipe projet dédiés à l’ANRU
Accompagner les élus dans leur prise de décisions
Assurer un reporting régulier auprès du directeur, de la direction générale et des élus
Contribuer aux actions de concertation liées au projet
Organiser les processus de suivi et de décision (instances politiques et techniques de pilotage et de suivi) ;
Mettre en place les méthodes et les moyens d’évaluation du projet.
Développement de la culture projet au sein de la collectivité :
Contribuer à la diffusion de la méthode projet au sein de la collectivité
Utiliser et participer à l’amélioration continue des outils de gestion de projets internes à la collectivité
Intérim du directeur :
Assurer l’intérim du directeur du laboratoire des projets et des innovations en cas d’empêchement
Appui du directeur pour la gestion stratégique :
Participer aux instances décisionnaires et aux temps d’échanges avec les élus
Participer à l’analyse stratégique et à la programmation des projets de la collectivité
Participer au suivi des concessions d’aménagement et de la SEM locale
Être en appui pour la construction d’outils de pilotage de la direction et des projets : tableaux de bords, outils d’aide à la décision,
Management :
Favoriser le développement des compétences, la motivation et l’engagement des agents
Assurer la cohésion d’équipe au sein de l’incubateur de projets durables
Responsabilités particulières :
- Suivi budgétaire
- Encadrement 13 agents
Organiser et planifier les études prises en charge par l’incubateur de projets durables, en fixer les contours et les objectifs
Préparer et animer les temps de travail transversaux de cette cellule
Suivre l’avancement et organiser le reporting de certains projets
S’assurer de l’organisation des processus de suivi et de décision sur les projets
Mettre en place et assurer le suivi d’un outil d’évaluation des projets
Participer aux études de l’incubateur de projets durables pour certains projets complexes
Mobiliser les acteurs (internes et externes) sur les différents projets
Coordination générale des opérations intégrées au programme de renouvellement urbain du Banlay :
Encadrer et accompagner le chef de projets et l’équipe projet dédiés à l’ANRU
Accompagner les élus dans leur prise de décisions
Assurer un reporting régulier auprès du directeur, de la direction générale et des élus
Contribuer aux actions de concertation liées au projet
Organiser les processus de suivi et de décision (instances politiques et techniques de pilotage et de suivi) ;
Mettre en place les méthodes et les moyens d’évaluation du projet.
Développement de la culture projet au sein de la collectivité :
Contribuer à la diffusion de la méthode projet au sein de la collectivité
Utiliser et participer à l’amélioration continue des outils de gestion de projets internes à la collectivité
Intérim du directeur :
Assurer l’intérim du directeur du laboratoire des projets et des innovations en cas d’empêchement
Appui du directeur pour la gestion stratégique :
Participer aux instances décisionnaires et aux temps d’échanges avec les élus
Participer à l’analyse stratégique et à la programmation des projets de la collectivité
Participer au suivi des concessions d’aménagement et de la SEM locale
Être en appui pour la construction d’outils de pilotage de la direction et des projets : tableaux de bords, outils d’aide à la décision,
Management :
Favoriser le développement des compétences, la motivation et l’engagement des agents
Assurer la cohésion d’équipe au sein de l’incubateur de projets durables
Responsabilités particulières :
- Suivi budgétaire
- Encadrement 13 agents
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Formation initiale de niveau bac +5 (urbanisme, architecte, géographe, ingénieur, aménagement du territoire...).
- Expérience avérée en conduite de projets
- Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire
- Capacité à appréhender les situations et les projets dans leur contexte élargi, à anticiper et à concevoir et proposer des solutions innovantes.
- Très bon niveau d’expression écrite et orale.
- Connaissances dans les domaines de la règlementation de l’urbanisme et de l’aménagement, du cadre de vie et de l’environnement
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Formation initiale de niveau bac +5 (urbanisme, architecte, géographe, ingénieur, aménagement du territoire...).
- Expérience avérée en conduite de projets
- Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire
- Capacité à appréhender les situations et les projets dans leur contexte élargi, à anticiper et à concevoir et proposer des solutions innovantes.
- Très bon niveau d’expression écrite et orale.
- Connaissances dans les domaines de la règlementation de l’urbanisme et de l’aménagement, du cadre de vie et de l’environnement
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Horaires quotidiens du poste : lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h30- 17h
vendredi 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Réunions régulières en dehors de ces horaires
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 24/10/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Horaires quotidiens du poste : lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h30- 17h
vendredi 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Réunions régulières en dehors de ces horaires
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 24/10/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.