responsable de service communication et évenementiel
Offre n° O058261006001198
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, à deux heures de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département, le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri, traitement des déchets ménagers, assistance informatique, cartographie-SIG, ....
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, à deux heures de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département, le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri, traitement des déchets ménagers, assistance informatique, cartographie-SIG, ....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Rattachée. à la cheffe de service Communication et Innovation, il.elle conçoit et met en œuvre des actions de communication y compris l’aspect évènementiel. Il.elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication sous l’impulsion des axes définis par la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• • Définition et pilotage de la stratégie globale de communication : Concevoir et décliner le plan de communication à 360° en cohérence avec les orientations politiques des élus et de la direction générale.
• Rédiger tous types de supports : communiqués, dossier de presse, discours, argumentaires, articles, rapports d’activité, lettres internes… pour l’interne ou l’externe
• • Direction opérationnelle du pôle événementiel : Superviser la conception, l'organisation et la logistique des événements institutionnels, culturels et protocolaires de la collectivité.
• • Management et animation d'équipe : Encadrer, coordonner et valoriser les agents du service communication et événementiel.
• • Gestion budgétaire et commande publique : Élaborer et suivre le budget du service ; rédiger les cahiers des charges (CCTP) et piloter les marchés publics liés aux prestations de communication.
• • Conseil et force de proposition : Accompagner et conseiller les élus et la direction générale en matière de stratégie d'image, de relations presse et de communication publique
Savoir-faire et Capacités rédactionnelles :
• • Capacités rédactionnelles expertes : Maîtrise parfaite des règles éditoriales, de la syntaxe et des différents styles d'écriture (discours d'élus, communiqués de presse officiels, journal municipal, synthèses stratégiques).
• • Gestion de projets complexes : Capacité à piloter simultanément des campagnes d'envergure, de la phase de cadrage jusqu'au bilan d'impact, tout en respectant les enveloppes budgétaires.
• • Maîtrise de l'environnement territorial : Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du circuit de décision politique et des règles de la commande publique.
• • Définition et pilotage de la stratégie globale de communication : Concevoir et décliner le plan de communication à 360° en cohérence avec les orientations politiques des élus et de la direction générale.
• Rédiger tous types de supports : communiqués, dossier de presse, discours, argumentaires, articles, rapports d’activité, lettres internes… pour l’interne ou l’externe
• • Direction opérationnelle du pôle événementiel : Superviser la conception, l'organisation et la logistique des événements institutionnels, culturels et protocolaires de la collectivité.
• • Management et animation d'équipe : Encadrer, coordonner et valoriser les agents du service communication et événementiel.
• • Gestion budgétaire et commande publique : Élaborer et suivre le budget du service ; rédiger les cahiers des charges (CCTP) et piloter les marchés publics liés aux prestations de communication.
• • Conseil et force de proposition : Accompagner et conseiller les élus et la direction générale en matière de stratégie d'image, de relations presse et de communication publique
Savoir-faire et Capacités rédactionnelles :
• • Capacités rédactionnelles expertes : Maîtrise parfaite des règles éditoriales, de la syntaxe et des différents styles d'écriture (discours d'élus, communiqués de presse officiels, journal municipal, synthèses stratégiques).
• • Gestion de projets complexes : Capacité à piloter simultanément des campagnes d'envergure, de la phase de cadrage jusqu'au bilan d'impact, tout en respectant les enveloppes budgétaires.
• • Maîtrise de l'environnement territorial : Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du circuit de décision politique et des règles de la commande publique.
Profils recherchés
Profil recherché :
• • Créativité et innovation : Aptitude à renouveler l'image de la collectivité, à concevoir des concepts événementiels originaux et à proposer des formats modernes et engageants.
• • Force de proposition : Posture proactive auprès des instances dirigeantes pour anticiper les tendances, proposer des arbitrages stratégiques et désamorcer les risques d'image.
• • Adaptabilité et agilité : Capacité à réagir rapidement face aux imprévus du terrain, à gérer les urgences médiatiques ou institutionnelles, et à adapter ses priorités selon le calendrier politique.
• • Aptitudes relationnelles : Sens aigu de l'écoute, de la diplomatie, de la négociation (prestataires, partenaires) et capacité à travailler de manière transversale
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire (encadrement, rédaction, évènements,…) en collectivité territoriale ou en agence spécialisée dans le secteur public.
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, affaires publiques, science politique, droit public ou équivalent.
Logiciels
• PAO & Création graphique : Maîtrise de la Suite Adobe Creative Cloud (InDesign pour la mise en page, Photoshop pour le traitement d'images, Illustrator pour le vectoriel).
• Digital & CMS Web : Gestion et animation de sites via des Systèmes de Gestion de Contenu (WordPress, Drupal) et routage d'e-mailing / newsletters via mailjet.
• Réseaux sociaux & Veille : Utilisation experte des plateformes de programmation, de modération et d'analyse statistique
• Gestion de projets & Événementiel : Planification collaborative via des outils spécifiques
• • Créativité et innovation : Aptitude à renouveler l'image de la collectivité, à concevoir des concepts événementiels originaux et à proposer des formats modernes et engageants.
• • Force de proposition : Posture proactive auprès des instances dirigeantes pour anticiper les tendances, proposer des arbitrages stratégiques et désamorcer les risques d'image.
• • Adaptabilité et agilité : Capacité à réagir rapidement face aux imprévus du terrain, à gérer les urgences médiatiques ou institutionnelles, et à adapter ses priorités selon le calendrier politique.
• • Aptitudes relationnelles : Sens aigu de l'écoute, de la diplomatie, de la négociation (prestataires, partenaires) et capacité à travailler de manière transversale
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire (encadrement, rédaction, évènements,…) en collectivité territoriale ou en agence spécialisée dans le secteur public.
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, affaires publiques, science politique, droit public ou équivalent.
Logiciels
• PAO & Création graphique : Maîtrise de la Suite Adobe Creative Cloud (InDesign pour la mise en page, Photoshop pour le traitement d'images, Illustrator pour le vectoriel).
• Digital & CMS Web : Gestion et animation de sites via des Systèmes de Gestion de Contenu (WordPress, Drupal) et routage d'e-mailing / newsletters via mailjet.
• Réseaux sociaux & Veille : Utilisation experte des plateformes de programmation, de modération et d'analyse statistique
• Gestion de projets & Événementiel : Planification collaborative via des outils spécifiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0386597690
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
-Travail en bureau, déplacements fréquents
-Disponibilité
-Obligation de réserve
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (évènements ponctuels)
Echanges fréquents avec les élus, la direction générale, les collectivités, les partenaires.
Parcours individualisé de formation
Avantages sociaux de la collectivité : Titres repas, CNAS, Amicale, participations employeurs, remboursement abonnement trajet domicile travail à hauteur d e75%
Jury en présentiel
-Travail en bureau, déplacements fréquents
-Disponibilité
-Obligation de réserve
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (évènements ponctuels)
Echanges fréquents avec les élus, la direction générale, les collectivités, les partenaires.
Parcours individualisé de formation
Avantages sociaux de la collectivité : Titres repas, CNAS, Amicale, participations employeurs, remboursement abonnement trajet domicile travail à hauteur d e75%
Jury en présentiel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.