Instructeur(rice) GH site d'Imphy (60%) et instructeur(rice) LCE/FE site de Decize (40%)
Offre n° O058261007000651
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Imphy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
Site d'Imphy : instructeur(rice) Gérontologie Handicap (GH)
- Mise en œuvre des dispositifs Gérontologie Handicap
- Lien avec le service contentieux
- Secrétariat des travailleurs médico-sociaux Gérontologie Handicap (TMS GH)
Site de Decize : instructeur(rice) Lutte Contre les Exclusions - Famille Enfance (LCE-FE)
- Gestion et suivi des informations préoccupantes
La présente fiche de poste n'est pas exhaustive et pourra être adaptée ou complétée en fonction de l'évolution des missions, des besoins du service et des éventuelles réorganisations.
Site d'Imphy : instructeur(rice) Gérontologie Handicap (GH)
- Mise en œuvre des dispositifs Gérontologie Handicap
- Lien avec le service contentieux
- Secrétariat des travailleurs médico-sociaux Gérontologie Handicap (TMS GH)
Site de Decize : instructeur(rice) Lutte Contre les Exclusions - Famille Enfance (LCE-FE)
- Gestion et suivi des informations préoccupantes
La présente fiche de poste n'est pas exhaustive et pourra être adaptée ou complétée en fonction de l'évolution des missions, des besoins du service et des éventuelles réorganisations.
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Site d'Imphy - Instructeur(rice) Gérontologie Handicap (GH)
- Accueil
En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l’accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
- Suivi des dossiers
- Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
- Notifier les décisions de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
- Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l’instruction et à la gestion des dossiers (logiciel IODAS et tableaux de bord internes)
- Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d’effectivité (Prestation Compensation du Handicap (PCH) et Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA)) en lien avec le conseiller GH
- Informer l’équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d’un usager
- Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures…)
- Répondre en collaboration avec l’équipe GH, aux demandes de production de statistiques
- Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
- En lien avec le service contentieux
- En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d’hypothèques et les transmettre au service contentieux
- En cas de contestation, de la proposition de participation des Obligations Alimentaires (OA), alerter le conseiller pour saisine du Juge aux Affaires Familiales (JAF)
- Secrétariat des travailleurs médico-sociaux gérontologie handicap (TMS GH)
Archivage
- Chargé de l’archivage des dossiers selon les procédures
Site de Decize : instructeur(rice) Lutte Contre les Exclusions Famille-Enfance (LCE-FE)
- Gestion et suivi des Informations Préoccupantes (IP):
* Réception, attribution (via Chef-fe de site) des informations préoccupantes, diffusion aux travailleurs médico-sociaux (TMS)
* Organisation des points I.P de façon hebdomadaire et transmission des comptes rendus aux TMS
* Suivi des retours d’évaluation
* Transmission des rapports à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)
* Rédaction des courriers de rendez-vous famille et envoi via la Gestion Electronique du Courrier (GEC)
* Renseignement du tableau de suivi des informations préoccupantes et des situations dans l'attente de l'audience
Site d'Imphy - Instructeur(rice) Gérontologie Handicap (GH)
- Accueil
En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l’accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
- Suivi des dossiers
- Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
- Notifier les décisions de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
- Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l’instruction et à la gestion des dossiers (logiciel IODAS et tableaux de bord internes)
- Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d’effectivité (Prestation Compensation du Handicap (PCH) et Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA)) en lien avec le conseiller GH
- Informer l’équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d’un usager
- Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures…)
- Répondre en collaboration avec l’équipe GH, aux demandes de production de statistiques
- Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
- En lien avec le service contentieux
- En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d’hypothèques et les transmettre au service contentieux
- En cas de contestation, de la proposition de participation des Obligations Alimentaires (OA), alerter le conseiller pour saisine du Juge aux Affaires Familiales (JAF)
- Secrétariat des travailleurs médico-sociaux gérontologie handicap (TMS GH)
Archivage
- Chargé de l’archivage des dossiers selon les procédures
Site de Decize : instructeur(rice) Lutte Contre les Exclusions Famille-Enfance (LCE-FE)
- Gestion et suivi des Informations Préoccupantes (IP):
* Réception, attribution (via Chef-fe de site) des informations préoccupantes, diffusion aux travailleurs médico-sociaux (TMS)
* Organisation des points I.P de façon hebdomadaire et transmission des comptes rendus aux TMS
* Suivi des retours d’évaluation
* Transmission des rapports à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)
* Rédaction des courriers de rendez-vous famille et envoi via la Gestion Electronique du Courrier (GEC)
* Renseignement du tableau de suivi des informations préoccupantes et des situations dans l'attente de l'audience
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées...) Connaissance des dispositifs relevant de l'aide sociale à l'enfance
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
**
Savoir être / posture professionnelle :
Capacité à travailler en équipes
Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d’écoute
Respect des usagers
Sens de l’organisation, rigueur
Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
Capacité d'adaptation
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées...) Connaissance des dispositifs relevant de l'aide sociale à l'enfance
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
**
Savoir être / posture professionnelle :
Capacité à travailler en équipes
Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d’écoute
Respect des usagers
Sens de l’organisation, rigueur
Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606700
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF uniquement) à transmettre à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.