Agent de restauration en milieu scolaire, entretien des locaux, accueil périscolaire
Offre n° O058261014000404
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Gare, La Marche (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de La Marche recrute un agent polyvalent chargé de l’entretien des locaux scolaires, de la participation au service de restauration scolaire et de l’accueil périscolaire des enfants.
Sous l’autorité de la collectivité, l’agent contribue au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires, en veillant à l’hygiène des locaux, à la sécurité et au bien-être des enfants, ainsi qu’à la qualité du service rendu aux familles.
Le poste est rattaché aux services communaux et s’exerce en lien avec les agents de la collectivité, les enseignants et les familles.
Sous l’autorité de la collectivité, l’agent contribue au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires, en veillant à l’hygiène des locaux, à la sécurité et au bien-être des enfants, ainsi qu’à la qualité du service rendu aux familles.
Le poste est rattaché aux services communaux et s’exerce en lien avec les agents de la collectivité, les enseignants et les familles.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux : assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires, du réfectoire, de la cuisine et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Restauration scolaire : participer à la préparation et au service des repas, à l’entretien des espaces de restauration et à l’application des règles d’hygiène alimentaire.
Accueil périscolaire : assurer la surveillance et l’encadrement des enfants, veiller à leur sécurité, à leur bien-être et à la gestion des conflits.
Gestion et organisation : assurer le suivi des stocks et des commandes, ainsi que les tâches administratives liées au service.
Polyvalence : participer ponctuellement à des tâches complémentaires selon les besoins de la collectivité.
Restauration scolaire : participer à la préparation et au service des repas, à l’entretien des espaces de restauration et à l’application des règles d’hygiène alimentaire.
Accueil périscolaire : assurer la surveillance et l’encadrement des enfants, veiller à leur sécurité, à leur bien-être et à la gestion des conflits.
Gestion et organisation : assurer le suivi des stocks et des commandes, ainsi que les tâches administratives liées au service.
Polyvalence : participer ponctuellement à des tâches complémentaires selon les besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Qualifications requises:
Aucun diplôme spécifique n’est exigé. Une première expérience dans l’entretien de locaux, la restauration collective ou l’accueil d’enfants (garderie, périscolaire) est appréciée.
Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité.
Savoirs (connaissances):
Connaître les techniques de nettoyage, l’utilisation des matériels et des produits d’entretien, leur dosage et leurs conditions d’utilisation.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas.
Connaître et appliquer le tri sélectif.
Savoir gérer un stock de produits d’entretien et d’hygiène.
Savoir-faire (compétences techniques):
Entretenir les locaux, mobiliers et matériels (balayage, dépoussiérage, lavage, aspiration, décapage).
Utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation, dont le lave-linge et le sèche-linge.
Maintenir ou remettre en température les préparations culinaires livrées, puis distribuer et servir les repas.
Accueillir les enfants et les parents, encadrer un groupe d’enfants, assurer leur sécurité, prévenir les accidents et gérer les conflits.
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (toilettes, lavage des mains, change des vêtements).
Détecter et signaler les anomalies, dysfonctionnements ou dégradations à son responsable.
Assurer des tâches administratives simples (pointage garderie, gestion des commandes de produits).
Travailler en lien avec l’équipe éducative.
Savoir-être (qualités humaines):
Être disponible, volontaire et consciencieux.
Être rigoureux et organisé.
Être capable de travailler dans un bon état d’esprit avec ses collègues et l’ensemble des membres de la communauté.
Faire preuve de discrétion, de retenue et d’amabilité vis-à-vis de tous les usagers.
Avoir le sens de l’écoute et de l’observation.
Savoir se référer à l’autorité.
Aucun diplôme spécifique n’est exigé. Une première expérience dans l’entretien de locaux, la restauration collective ou l’accueil d’enfants (garderie, périscolaire) est appréciée.
Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité.
Savoirs (connaissances):
Connaître les techniques de nettoyage, l’utilisation des matériels et des produits d’entretien, leur dosage et leurs conditions d’utilisation.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas.
Connaître et appliquer le tri sélectif.
Savoir gérer un stock de produits d’entretien et d’hygiène.
Savoir-faire (compétences techniques):
Entretenir les locaux, mobiliers et matériels (balayage, dépoussiérage, lavage, aspiration, décapage).
Utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation, dont le lave-linge et le sèche-linge.
Maintenir ou remettre en température les préparations culinaires livrées, puis distribuer et servir les repas.
Accueillir les enfants et les parents, encadrer un groupe d’enfants, assurer leur sécurité, prévenir les accidents et gérer les conflits.
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (toilettes, lavage des mains, change des vêtements).
Détecter et signaler les anomalies, dysfonctionnements ou dégradations à son responsable.
Assurer des tâches administratives simples (pointage garderie, gestion des commandes de produits).
Travailler en lien avec l’équipe éducative.
Savoir-être (qualités humaines):
Être disponible, volontaire et consciencieux.
Être rigoureux et organisé.
Être capable de travailler dans un bon état d’esprit avec ses collègues et l’ensemble des membres de la communauté.
Faire preuve de discrétion, de retenue et d’amabilité vis-à-vis de tous les usagers.
Avoir le sens de l’écoute et de l’observation.
Savoir se référer à l’autorité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.