Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O058261015001088
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 30 route de Dommartin, Le Bourg, Saint-Léger-de-Fougeret (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Base indiciaire Adjoint technique territorial, échelon 1
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Ce contrat est couplé avec l'accueil de la salle multiculturelle réparti comme suit : 6h agent d'entretien des locaux + 4h agent d'accueil salle multiculturelle.
Ce contrat est couplé avec l'accueil de la salle multiculturelle réparti comme suit : 6h agent d'entretien des locaux + 4h agent d'accueil salle multiculturelle.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
Réalisation de l'entretien des locaux municipaux (Mairie, Salle multiculturelle, Salle des fêtes)
Réalisation de petits travaux de premier niveau des bâtiments (exemple peinture, etc...)
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Accueil salle multiculturelle :
Relations aux usagers
Gestion du logiciels bibliothèque
Gestion des collections (BDN et Communale)
Gestion des emprunts
Gestion des fiches adhérants
Desherbages des collections
Relations avec les partenaires (CCMSGL, Bibliothèque départementale, etc...)
Réalisation de l'entretien des locaux municipaux (Mairie, Salle multiculturelle, Salle des fêtes)
Réalisation de petits travaux de premier niveau des bâtiments (exemple peinture, etc...)
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Accueil salle multiculturelle :
Relations aux usagers
Gestion du logiciels bibliothèque
Gestion des collections (BDN et Communale)
Gestion des emprunts
Gestion des fiches adhérants
Desherbages des collections
Relations avec les partenaires (CCMSGL, Bibliothèque départementale, etc...)
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité
-Métier exposé à une pénibilité du travail : produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité
-Métier exposé à une pénibilité du travail : produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0979579651
Informations complémentaires
Adressé à M. le Maire, Jean-Michel DUPUIS
CV + Lettre de motivation
Par mail : mairiedestlegerdefougeret@orange.fr
Par courrier : Mairie - 30 Route de Dommartin, Le Bourg - 58120 SAINT-LÉGER-DE-FOUGERET
Directement sur emploi-territorial
CV + Lettre de motivation
Par mail : mairiedestlegerdefougeret@orange.fr
Par courrier : Mairie - 30 Route de Dommartin, Le Bourg - 58120 SAINT-LÉGER-DE-FOUGERET
Directement sur emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.