Chef de projet PNRU Banlay et renouvellement urbain (h/f)
Offre n° O058261020001423
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants.
Contexte et environnement du poste :
Au sein du Laboratoire mutualisé Projets et Innovations, sous l’autorité du Directeur, le titulaire de cet emploi aura pour principales missions de prendre en charge, sur le volet opérationnel, la gestion de tout projet de renouvellement urbain décidé par la Ville de Nevers et Nevers Agglomération. Il interviendra de la définition du projet à sa mise en œuvre, en veillant à coordonner tous les acteurs de la politique de la ville.
Il aura particulièrement en charge le pilotage de la phase opérationnelle de transformation du quartier du Banlay.
Contexte et environnement du poste :
Au sein du Laboratoire mutualisé Projets et Innovations, sous l’autorité du Directeur, le titulaire de cet emploi aura pour principales missions de prendre en charge, sur le volet opérationnel, la gestion de tout projet de renouvellement urbain décidé par la Ville de Nevers et Nevers Agglomération. Il interviendra de la définition du projet à sa mise en œuvre, en veillant à coordonner tous les acteurs de la politique de la ville.
Il aura particulièrement en charge le pilotage de la phase opérationnelle de transformation du quartier du Banlay.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique du projet NPNRU du Banlay
• Animer la gouvernance du projet et préparer les instances de pilotage (COPIL, Revue de projet, COTECH, COPOL…)
• Accompagner les élus dans la définition de la stratégie d’action et la prise de décisions
• Analyser et expliciter les stratégies des partenaires et les faire converger dans une logique de projet partagé
• Organiser l’évaluation du projet à travers des indicateurs pertinents
• Préparer et suivre les décisions municipales et communautaires
2. Définition et actualisation du projet NPNRU du Banlay
• Elaborer les cahiers des charges des études et missions nécessaires
• Elaborer et mettre à jour les documents de contractualisation (convention d’application, avenants, maquette, conventions partenariales…)
• Animer des groupes de travail thématiques associant les services des collectivités, les partenaires, les prestataires
• Définir et organiser la mise en place de projets transitoires aux thématiques transversales
3. Conduite opérationnelle du NPNRU du Banlay
• Etre garant du respect des objectifs contractuels et de leur cohérence d’ensemble
• Associer et informer les services de la ville et de Nevers Agglomération
• Représenter Nevers Agglomération et le projet auprès des partenaires
• Mettre en œuvre le programme de travail défini dans la convention
• Assurer le suivi des études et programmes des bailleurs
• Contribuer à la mise en œuvre des études, programmes, opérations placées sous maîtrise d’ouvrage Ville de Nevers (service Laboratoire des projets et des innovations)
• Assurer le suivi des études et programmes de Nièvre Aménagement : équipement de proximité, création de cellules commerciales
• Contribuer, faciliter et assurer le suivi des opérations de relogement (en lien avec le service habitat, avec le service développement économique, les bailleurs…)
• Etre garant du suivi physico-financier, assurer la coordination financière globale
• Coordonner, en lien avec les services de la ville et de l’Agglomération la bonne mise en œuvre des actions d’accompagnement du projet : communication-démarche de concertation, Gestion Urbaine de Proximité, clauses d’insertion…
• Elaborer et rédiger les avenants éventuels et autres documents contractuels relatifs au projet,
Mission complémentaire :
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme intercommunal de renouvellement HLM, inscrit dans le PLH et le projet d’agglomération,
4. Suivi des opérations de renouvellement urbain inscrites à la convention NPNRU du Banlay
• Accompagner les élus dans la définition de la stratégie d’action et vérifier la cohérence des projets dans un souci d’équilibre
• Envisager, avec les communes concernées et les bailleurs, les projets de renouvellement urbain : appui technique sur les procédures et dispositifs d’urbanisme, mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement financier
• Animer la gouvernance du projet et préparer les instances de pilotage (COPIL, Revue de projet, COTECH, COPOL…)
• Accompagner les élus dans la définition de la stratégie d’action et la prise de décisions
• Analyser et expliciter les stratégies des partenaires et les faire converger dans une logique de projet partagé
• Organiser l’évaluation du projet à travers des indicateurs pertinents
• Préparer et suivre les décisions municipales et communautaires
2. Définition et actualisation du projet NPNRU du Banlay
• Elaborer les cahiers des charges des études et missions nécessaires
• Elaborer et mettre à jour les documents de contractualisation (convention d’application, avenants, maquette, conventions partenariales…)
• Animer des groupes de travail thématiques associant les services des collectivités, les partenaires, les prestataires
• Définir et organiser la mise en place de projets transitoires aux thématiques transversales
3. Conduite opérationnelle du NPNRU du Banlay
• Etre garant du respect des objectifs contractuels et de leur cohérence d’ensemble
• Associer et informer les services de la ville et de Nevers Agglomération
• Représenter Nevers Agglomération et le projet auprès des partenaires
• Mettre en œuvre le programme de travail défini dans la convention
• Assurer le suivi des études et programmes des bailleurs
• Contribuer à la mise en œuvre des études, programmes, opérations placées sous maîtrise d’ouvrage Ville de Nevers (service Laboratoire des projets et des innovations)
• Assurer le suivi des études et programmes de Nièvre Aménagement : équipement de proximité, création de cellules commerciales
• Contribuer, faciliter et assurer le suivi des opérations de relogement (en lien avec le service habitat, avec le service développement économique, les bailleurs…)
• Etre garant du suivi physico-financier, assurer la coordination financière globale
• Coordonner, en lien avec les services de la ville et de l’Agglomération la bonne mise en œuvre des actions d’accompagnement du projet : communication-démarche de concertation, Gestion Urbaine de Proximité, clauses d’insertion…
• Elaborer et rédiger les avenants éventuels et autres documents contractuels relatifs au projet,
Mission complémentaire :
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme intercommunal de renouvellement HLM, inscrit dans le PLH et le projet d’agglomération,
4. Suivi des opérations de renouvellement urbain inscrites à la convention NPNRU du Banlay
• Accompagner les élus dans la définition de la stratégie d’action et vérifier la cohérence des projets dans un souci d’équilibre
• Envisager, avec les communes concernées et les bailleurs, les projets de renouvellement urbain : appui technique sur les procédures et dispositifs d’urbanisme, mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement financier
Profils recherchés
Compétences et formation :
• Formation supérieure spécialisée en aménagement / urbanisme / habitat
• Pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, développement local…) et appréhension des enjeux tant techniques que sociaux (politique de la ville)
• Gestion de projets complexes, méthodologie des projets urbains
• Connaissance des règles et procédures de l’ANRU
• Connaissance des procédures administratives et capacité rédactionnelle : rédactions de note, rédactions d’actes administratifs, rédactions de marchés publics…
• Compétences en gestion financière des collectivités : budget et finances, demande de subventions et suivi, …
Savoirs-être :
• Rigueur et organisation
• Aptitude au travail en équipe, autonomie, négociation
• Relations avec divers interlocuteurs internes et externe
• Esprit de synthèse
• Conduite de réunion multi-partenariale
• Sens du dialogue et de l’écoute
• Formation supérieure spécialisée en aménagement / urbanisme / habitat
• Pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, développement local…) et appréhension des enjeux tant techniques que sociaux (politique de la ville)
• Gestion de projets complexes, méthodologie des projets urbains
• Connaissance des règles et procédures de l’ANRU
• Connaissance des procédures administratives et capacité rédactionnelle : rédactions de note, rédactions d’actes administratifs, rédactions de marchés publics…
• Compétences en gestion financière des collectivités : budget et finances, demande de subventions et suivi, …
Savoirs-être :
• Rigueur et organisation
• Aptitude au travail en équipe, autonomie, négociation
• Relations avec divers interlocuteurs internes et externe
• Esprit de synthèse
• Conduite de réunion multi-partenariale
• Sens du dialogue et de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er janvier 2027
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH recrutement [at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Quentin BRUCHON, Directeur du Directeur Laboratoire des projets et des innovations, au 03.86.61.81.60 (standard)
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH recrutement [at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Quentin BRUCHON, Directeur du Directeur Laboratoire des projets et des innovations, au 03.86.61.81.60 (standard)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.