coach emploi
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Offre n° O059220200557317
Publiée le 24/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
68 boulevard de la Liberté, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
25/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
12
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département est là !
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le retour à l'emploi des allocataires du RSA est l'axe principal de la politique départementale. Au sein du Département, leur accompagnement, et plus largement l'insertion à l'emploi, est organisé et exercé dans les Maisons Départementales de l'Insertion et de l'Emploi (MDIE).
12 postes sont à pourvoir à la MDIE de Lille.
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le retour à l'emploi des allocataires du RSA est l'axe principal de la politique départementale. Au sein du Département, leur accompagnement, et plus largement l'insertion à l'emploi, est organisé et exercé dans les Maisons Départementales de l'Insertion et de l'Emploi (MDIE).
12 postes sont à pourvoir à la MDIE de Lille.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
Au cœur de l'équipe de coach de la MDIE de la métropole lilloise, vous accompagnez les allocataires du RSA par un coaching proactif, de leur entrée en recherche d'emploi jusqu'à leur sortie (en formation ou en emploi).
Dans ce cadre, vous contribuez activement à :
- Rencontrer chaque semaine les allocataires pour un suivi personnalisé afin de conserver une dynamique de parcours positive et de lever les potentielles difficultés existantes ;
- Conseiller, valider ou adapter le projet professionnel de l'allocataire coaché ;
- Faciliter l'adhésion de l'allocataire, notamment en contractualisant un engagement réciproque et les actions à mettre en place en faveur de l'insertion professionnelle ;
- Organiser et mettre en place des actions renforcées et personnalisées en faveur de l'accompagnement à l'emploi (rédaction CV, suivi du projet, immersions professionnelles...) ;
- Constituer et mobiliser un réseau et les ressources des différents acteurs de l'insertion professionnelle.
Au cœur de l'équipe de coach de la MDIE de la métropole lilloise, vous accompagnez les allocataires du RSA par un coaching proactif, de leur entrée en recherche d'emploi jusqu'à leur sortie (en formation ou en emploi).
Dans ce cadre, vous contribuez activement à :
- Rencontrer chaque semaine les allocataires pour un suivi personnalisé afin de conserver une dynamique de parcours positive et de lever les potentielles difficultés existantes ;
- Conseiller, valider ou adapter le projet professionnel de l'allocataire coaché ;
- Faciliter l'adhésion de l'allocataire, notamment en contractualisant un engagement réciproque et les actions à mettre en place en faveur de l'insertion professionnelle ;
- Organiser et mettre en place des actions renforcées et personnalisées en faveur de l'accompagnement à l'emploi (rédaction CV, suivi du projet, immersions professionnelles...) ;
- Constituer et mobiliser un réseau et les ressources des différents acteurs de l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
Vous êtes... ?
- Attiré(e) par des missions d'accompagnement des publics vers l'emploi ;
- De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- Reconnu(e) pour votre engagement, votre réactivité et votre sens du discernement ;
- Empathique, patient(e) et avez un intérêt pour autrui, avec une attitude encourageante et positive envers le coaché.
- Attiré(e) par des missions d'accompagnement des publics vers l'emploi ;
- De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- Reconnu(e) pour votre engagement, votre réactivité et votre sens du discernement ;
- Empathique, patient(e) et avez un intérêt pour autrui, avec une attitude encourageante et positive envers le coaché.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales.
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales.
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements des temps de travail suivant les obligations du poste.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.