Gestionnaire administratif F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230100904810
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 boulevard du Général Leclerc , Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle Enfance Famille et Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarités.
Véritable maillon entre le PEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :
- Assister le Responsable Territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance (RTASE) dans la gestion et le suivi administratif des dossiers individuels des enfants et jeunes majeurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (assurer le traitement administratif des informations préoccupantes et des signalements, ...) ;
- Participer à l'accueil téléphonique et physique du public et à la gestion du secrétariat du Pôle (courrier, organisation de réunions, ...) et de la vie du service (frais de déplacement, arrêt maladie, ...) ;
- Assurer le lien avec les professionnels des UTPAS, des Assistants familiaux et partenaires extérieurs (établissements d'accueil, juges des enfants, parquet, ...).
Véritable maillon entre le PEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :
- Assister le Responsable Territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance (RTASE) dans la gestion et le suivi administratif des dossiers individuels des enfants et jeunes majeurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (assurer le traitement administratif des informations préoccupantes et des signalements, ...) ;
- Participer à l'accueil téléphonique et physique du public et à la gestion du secrétariat du Pôle (courrier, organisation de réunions, ...) et de la vie du service (frais de déplacement, arrêt maladie, ...) ;
- Assurer le lien avec les professionnels des UTPAS, des Assistants familiaux et partenaires extérieurs (établissements d'accueil, juges des enfants, parquet, ...).
Profils recherchés
- Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale dans le champ de la Protection de l'Enfance ;
- Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
- Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
- Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mise en forme de documents, ...) ;
- A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel.
- Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
- Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
- Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mise en forme de documents, ...) ;
- A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
Djamila BELGACEM
Informations complémentaires
candidature à adresser via le lien de publication :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/5489/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/5489/7
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.