conseiller conjugal et familial (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230300979964
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe de la Protection Maternelle et Infantile, vous contribuez activement à :
Accueillir les usagers et gérer l'Accès aux droits à la Santé en réalisant des entretiens individuels ou en couple sur les questions liées à la vie relationnelle, affective, sexuelle, conjugale et familiale ;
Réaliser des évaluations de situation dans le domaine de la protection de l'enfance ;
Mener des accompagnements individuels et collectifs ;
Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale ;
Contribuer au Développement Social Local (DSL).
Accueillir les usagers et gérer l'Accès aux droits à la Santé en réalisant des entretiens individuels ou en couple sur les questions liées à la vie relationnelle, affective, sexuelle, conjugale et familiale ;
Réaliser des évaluations de situation dans le domaine de la protection de l'enfance ;
Mener des accompagnements individuels et collectifs ;
Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale ;
Contribuer au Développement Social Local (DSL).
Profils recherchés
Doté(e) d'un sens de l'écoute et du dialogue ainsi que de patience ;
Prêt à intervenir en suivi prénatal et en planification familiale ;
Capable d'apporter votre concours à la mission de prévention et protection de l'enfance ;
Lauréat d'une attestation d'aptitude en conseil conjugal et familial délivrée à l'issue d'une formation de 400 Heures.
Prêt à intervenir en suivi prénatal et en planification familiale ;
Capable d'apporter votre concours à la mission de prévention et protection de l'enfance ;
Lauréat d'une attestation d'aptitude en conseil conjugal et familial délivrée à l'issue d'une formation de 400 Heures.
Contact
Contact
0359735959
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.