Chargé.e de Mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité
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Offre n° O059230300980153
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce poste est ouvert dans le cadre du Nouveau Programme de Rénovation Urbaine du quartier de la Bourgogne.
La Ville de Tourcoing porte, avec la Métropole Européenne de Lille (MEL), les bailleurs LMH et Vilogia, un projet ambitieux de transformation de ce quartier de 7000 habitants, visant à améliorer les conditions de vie des habitants, offrir plus de commerces et de services, développer l'activité économique et l'emploi. Depuis la signature de la convention pluriannuelle de renouvellement urbain de la MEL en 2020, l'ensemble des acteurs travaille à la mise en œuvre opérationnelle du projet : la transformation est désormais bien engagée et les chantiers se multiplient sur le quartier (déconstructions, réhabilitations, équipements, gestion transitoire...).
Dans ce cadre, et parallèlement à la structuration du volet social du projet, la Ville souhaite poursuivre et développer les missions de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité et de concertation de proximité, afin de répondre aux attentes des habitants, et accompagner dans une grande réactivité la mise en œuvre opérationnelle du projet de rénovation urbaine.
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques Aménagement, sous l'autorité du Directeur des Grands Projets, et la responsabilité du Directeur de projet rénovation urbaine, vous serez rattaché(e) à la Direction des Grands Projets (environ 6 ETP).
En lien interne (Ville de Tourcoing), avec principalement :
* Au sein de la DGA services à la population, la Direction vie des habitants, des quartiers et développement durable (DVHQDD) et la Direction des territoires ;
* Au sein de la DGA cohésion sociale, prévention, sécurité, la Direction sécurité publique et prévention ;
* Au sein de la DGST, la Direction parcs et jardins et direction de la propreté urbaine.
En lien externe, avec :
* Les services et prestataires de Ville Renouvelée, aménageur, titulaire de la concession d'aménagement de la Bourgogne ;
* Les services de la Métropole Européenne de Lille
* Les partenaires du projet de rénovation urbaine (bailleurs, promoteurs, porteurs de projets, habitants, associations, conseil citoyen, bureau de quartier,...) dans le cadre des instances existantes ou de groupes de travail spécialement créés.
La Ville de Tourcoing porte, avec la Métropole Européenne de Lille (MEL), les bailleurs LMH et Vilogia, un projet ambitieux de transformation de ce quartier de 7000 habitants, visant à améliorer les conditions de vie des habitants, offrir plus de commerces et de services, développer l'activité économique et l'emploi. Depuis la signature de la convention pluriannuelle de renouvellement urbain de la MEL en 2020, l'ensemble des acteurs travaille à la mise en œuvre opérationnelle du projet : la transformation est désormais bien engagée et les chantiers se multiplient sur le quartier (déconstructions, réhabilitations, équipements, gestion transitoire...).
Dans ce cadre, et parallèlement à la structuration du volet social du projet, la Ville souhaite poursuivre et développer les missions de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité et de concertation de proximité, afin de répondre aux attentes des habitants, et accompagner dans une grande réactivité la mise en œuvre opérationnelle du projet de rénovation urbaine.
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques Aménagement, sous l'autorité du Directeur des Grands Projets, et la responsabilité du Directeur de projet rénovation urbaine, vous serez rattaché(e) à la Direction des Grands Projets (environ 6 ETP).
En lien interne (Ville de Tourcoing), avec principalement :
* Au sein de la DGA services à la population, la Direction vie des habitants, des quartiers et développement durable (DVHQDD) et la Direction des territoires ;
* Au sein de la DGA cohésion sociale, prévention, sécurité, la Direction sécurité publique et prévention ;
* Au sein de la DGST, la Direction parcs et jardins et direction de la propreté urbaine.
En lien externe, avec :
* Les services et prestataires de Ville Renouvelée, aménageur, titulaire de la concession d'aménagement de la Bourgogne ;
* Les services de la Métropole Européenne de Lille
* Les partenaires du projet de rénovation urbaine (bailleurs, promoteurs, porteurs de projets, habitants, associations, conseil citoyen, bureau de quartier,...) dans le cadre des instances existantes ou de groupes de travail spécialement créés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur des grands projets, et la responsabilité du directeur de projet rénovation urbaine, au sein de la direction des Grands Projets (environ 6 ETP), vous serez chargé(e) de :
* Assurer l'animation, la mise en œuvre et le suivi de la GUSP :
- Mettre en œuvre un plan d'actions en matière de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) :
- Animer le partenariat technique du réseau sur les enjeux de GUSP : services municipaux et métropolitains, bailleurs sociaux, copropriétés, etc ;
- Établir des diagnostics de terrain partagés et des actions concrètes entre les différents partenaires et les habitants ;
- Organiser des modalités de recueil et de traitement des doléances des habitants en lien avec les services et les dispositifs déjà existants ;
- Assurer la veille technique au quotidien, signaler les dysfonctionnements constatés auprès des acteurs compétents, assurer un suivi des interventions réalisées ;
- Participer aux actions de sensibilisation et de prévention ;
- Accompagner les démarches de déploiement des points d'apport volontaire ;
- Assurer un suivi et une évaluation des dispositifs et actions mis en œuvre.
- Contribuer à la mise en œuvre de la convention de gestion de site et tout document y afférent ;
- Participer, au titre de la GUSP, à la mise en œuvre de projets opérationnels en matière de gestion transitoire des espaces urbains impactés par le projet de rénovation urbaine. En lien avec les actions portées par la Direction de la Vie des Habitants, des Quartiers et du Développement Durable (DVHQDD) par la Direction des Territoires, et par l'aménageur Ville Renouvelée.
* Assurer l'animation de la Maison du Projet de la Bourgogne : sur la base des orientations définies par la Direction de Projet, et en s'appuyant sur les effectifs mobilisés au sein des directions DVHQDD et Territoires :
- Mettre en œuvre la programmation de la Maison du Projet ;
- Tenir les permanences à destination des habitants et des acteurs du quartier ;
- Mobiliser les partenaires du projet et acteurs du quartier pour la tenue des permanences ;
- Noter les remontées et signalements des acteurs du quartier et assurer un premier retour et le suivi du traitement des signalements ;
- Participer aux démarches " hors les murs " (DVHQDD) ;
- Participer à la création et à la diffusion des documents et supports pédagogiques à destination des habitants et acteurs du quartier.
* Assurer l'animation, la mise en œuvre et le suivi de la GUSP :
- Mettre en œuvre un plan d'actions en matière de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) :
- Animer le partenariat technique du réseau sur les enjeux de GUSP : services municipaux et métropolitains, bailleurs sociaux, copropriétés, etc ;
- Établir des diagnostics de terrain partagés et des actions concrètes entre les différents partenaires et les habitants ;
- Organiser des modalités de recueil et de traitement des doléances des habitants en lien avec les services et les dispositifs déjà existants ;
- Assurer la veille technique au quotidien, signaler les dysfonctionnements constatés auprès des acteurs compétents, assurer un suivi des interventions réalisées ;
- Participer aux actions de sensibilisation et de prévention ;
- Accompagner les démarches de déploiement des points d'apport volontaire ;
- Assurer un suivi et une évaluation des dispositifs et actions mis en œuvre.
- Contribuer à la mise en œuvre de la convention de gestion de site et tout document y afférent ;
- Participer, au titre de la GUSP, à la mise en œuvre de projets opérationnels en matière de gestion transitoire des espaces urbains impactés par le projet de rénovation urbaine. En lien avec les actions portées par la Direction de la Vie des Habitants, des Quartiers et du Développement Durable (DVHQDD) par la Direction des Territoires, et par l'aménageur Ville Renouvelée.
* Assurer l'animation de la Maison du Projet de la Bourgogne : sur la base des orientations définies par la Direction de Projet, et en s'appuyant sur les effectifs mobilisés au sein des directions DVHQDD et Territoires :
- Mettre en œuvre la programmation de la Maison du Projet ;
- Tenir les permanences à destination des habitants et des acteurs du quartier ;
- Mobiliser les partenaires du projet et acteurs du quartier pour la tenue des permanences ;
- Noter les remontées et signalements des acteurs du quartier et assurer un premier retour et le suivi du traitement des signalements ;
- Participer aux démarches " hors les murs " (DVHQDD) ;
- Participer à la création et à la diffusion des documents et supports pédagogiques à destination des habitants et acteurs du quartier.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un bac + 3 minimum, issu d'une formation dans la conception et le montage de projets et dans le domaine du développement social local ;
* Vous connaissez les enjeux, les dispositifs et outils techniques des domaines du renouvellement urbain, de la politique de la ville, de l'aménagement urbain, de la concertation et de la gestion urbaine et sociale de proximité ;
* Vous possédez la méthodologie d'ingénierie de projet (base de données, tableaux de bord) ;
* Vous avez des capacités à animer, fédérer et mobiliser les partenaires ;
* Vous avez le sens du contact, de bonnes qualités d'écoute et de négociation, ainsi que des connaissances dans la médiation ;
* Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ;
* Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles ;
* Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e et méthodique.
* Vous connaissez les enjeux, les dispositifs et outils techniques des domaines du renouvellement urbain, de la politique de la ville, de l'aménagement urbain, de la concertation et de la gestion urbaine et sociale de proximité ;
* Vous possédez la méthodologie d'ingénierie de projet (base de données, tableaux de bord) ;
* Vous avez des capacités à animer, fédérer et mobiliser les partenaires ;
* Vous avez le sens du contact, de bonnes qualités d'écoute et de négociation, ainsi que des connaissances dans la médiation ;
* Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ;
* Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles ;
* Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359697000
Informations complémentaires
‐ Grande disponibilité : amplitude horaire importante, réunions et déplacements fréquents ;
‐ Poste de travail basé à l'Hôtel de Ville, avec une nécessité d'être régulièrement présent dans le quartier de la Bourgogne ;
‐ Mobilité (permis B, ou usage des transports collectifs).
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à Madame le Maire et à faire parvenir à : Ville de Tourcoing - Direction des Ressources Humaines - 9 rue de l'Industrie - 59 200 TOURCOING
Ou à déposer directement en ligne sur : www.tourcoing.fr/tourcoing-recrute
‐ Poste de travail basé à l'Hôtel de Ville, avec une nécessité d'être régulièrement présent dans le quartier de la Bourgogne ;
‐ Mobilité (permis B, ou usage des transports collectifs).
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à Madame le Maire et à faire parvenir à : Ville de Tourcoing - Direction des Ressources Humaines - 9 rue de l'Industrie - 59 200 TOURCOING
Ou à déposer directement en ligne sur : www.tourcoing.fr/tourcoing-recrute
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOURCOING
> - 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479
59208 TOURCOING Cedex
> - 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479
59208 TOURCOING Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.