LA VILLE DE FACHES-THUMESNIL RECRUTE SA DIRECTRICE, SON DIRECTEUR GÉNÉRAL(E) DES SERVICES :

Faches-Thumesnil est une commune française de 18 000 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts de France. Elle fait partie de la Métropole Européenne de Lille. Elle est située au sud de l'agglomération lilloise.

Sous l'autorité de Monsieur Le Maire, en étroite collaboration avec le Directeur de Cabinet et l'Équipe Municipale, vous participez à la mise en œuvre du projet de mandat visant à développer l'attractivité du territoire, à qualifier et moderniser les services aux citoyens. Dans un contexte économique complexe pour les collectivités territoriales, confrontées aux baisses de dotations et aux augmentations des charges

Disposant d'une expérience significative en matière de gestion des collectivités locales, de gestion financière, de pilotage des équipes, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Directeurs et Directrices. Vous serez aussi le conseil du Maire et des Élus et serez accompagné(e) de deux assistantes administratives.

Relations fonctionnelles : avec le Cabinet, les directions, les services, les élus, les interlocuteurs d'autres collectivités, la Métropole Européenne de Lille, les partenaires institutionnels (Préfecture, juridictions, collectivités ....) et privés (cabinets conseils, avocats(es), experts(es), assureurs, notaires, citoyens(nes), etc.....)
Dans l'attente du départ à la retraite de la Directrice Générale des Services, vous serez placé(e) tout d'abord sur un poste de Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e), puis au 1er janvier 2024 vous serez Directeur(trice) Général(e) des Services.

* Impulser, suivre les projets stratégiques et participer à la définition des orientations de la collectivité,
* Assister et conseiller les élus dans les processus de décisions,
* Être le(a) garant(e) d'un fonctionnement cohérent de l'Administration, définir et mettre en œuvre des outils de pilotage et de contrôle de gestion, en tenant compte de la spécificité des services et de leurs objectifs opérationnels propres,
* Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) dans les relations extérieures,
* Coordonner le travail de l'équipe de direction dans un esprit de transversalité, de mutualisation des moyens de réussite de l'action des élus,
* Transcrire le projet de mandat en projet d'administration,
* Assurer la sécurité juridique des procédures.

- Compétences et Savoirs :
* Management et conduite de projet,
* Droit public notamment Code Général des Collectivités Territoriales, Code des marchés publics, Code de commande publique etc.
* Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision,
* Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des communes,
* Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations,
* Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales,
* Finances publiques locales et sources de financements,
* Qualités rédactionnelles et relationnelles,
* Notions de sociologie de l'action politique,
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires.

- Profil :
* Formation supérieure dans le domaine des affaires publiques / action publique territoriale (Bac+3 minimum, Bac+5 recommandé)
* Expérience réussie en collectivité sur un poste similaire ou sur un poste de direction dans des collectivités de strates supérieures.

Emploi permanent : Départ à la retraite
Grade recherché : Attaché, Attaché principal
Expérience souhaitée : Confirmé
* Travail sur une base de 1607 heures
* Prime de responsabilité
* NBI : 35 points
* Prime annuelle
* Comité des Œuvres Sociales et culturelles (Plurélya)
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Rémunération statutaire sur grille emploi fonctionnel (10 à 20 000 habitants)