Responsable de la programmation culturelle et des partenariats de la BML F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230300992096
Publiée le 31/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elaboration, mise en œuvre et valorisation de la programmation culturelle du réseau de la bibliothèque municipale, partenariats et développement culturels.
Conditions d'exercice
Travail à la Médiathèque Jean Lévy (32-34 rue Edouard Delesalle)
Horaires de travail : 39 h du mardi au samedi ; horaires particuliers en fonction du calendrier évènementiel (soirée/week-end/semaine)
Participation au service public et une permanence jusqu'à l'heure de fermeture maximale de l'équipement / semaine
Membre du Comité de direction élargi de la BmL
Participation au service public (3h/semaine)
Conditions d'exercice
Travail à la Médiathèque Jean Lévy (32-34 rue Edouard Delesalle)
Horaires de travail : 39 h du mardi au samedi ; horaires particuliers en fonction du calendrier évènementiel (soirée/week-end/semaine)
Participation au service public et une permanence jusqu'à l'heure de fermeture maximale de l'équipement / semaine
Membre du Comité de direction élargi de la BmL
Participation au service public (3h/semaine)
Missions / conditions d'exercice
Fonction de rattachement
Conservateur général directeur BML
Fonction(s) encadrée(s)
Encadrement fonctionnel des agents intervenant en action culturelle dans les bibliothèques du réseau BML
Encadrement hiérarchique d'agents à prévoir ultérieurement.
Missions
Organisation et valorisation des manifestations culturelles
- Elaboration, mise en œuvre et coordination de la programmation culturelle du réseau des médiathèques, des projets patrimoniaux et des actions hors les murs (gestion du calendrier culturel)
-Montage de projets (gestion administrative, budget, suivi de la production et de la logistique, achat de matériel spécifique)
- Rédaction de notes techniques et de notes de contenus
-Suivi de réalisation des actions professionnelles accueillies (colloques, journées d'études, conférences...)
-Coordination de la régie pour le montage des expositions dans et hors les murs (matériel, documents, aménagement des espaces, transport, accrochage...) et encadrement des équipes techniques détachées sur les évènements et/ ou régisseurs extérieurs
- gestion de l'enveloppe budgétaire allouée
- Reporting et suivi statistique
-Relations artistes et intervenants
-Veille sur les projets (sourcing)
-Adéquation avec les grands projets de la ville
-Bilan et prospective
Chargé de mission partenariats
Recensement des acteurs culturels et propositions de partenariats (LAM, Opéra, Musées, Université, Théâtre du Nord, Lille 3000, St Sauveur...)
Mise en place d'actions concertées
Articulation des partenariats avec la programmation culturelle
Suivi d'évolution des actions et lien avec les partenaires institutionnels
Accompagnement des conservateurs et personnels scientifiques lors des actions culturelles
Mécénat
Suivi des relations de mécénat (réseau d'acteurs susceptibles de soutenir les projets culturels et de lecture publique de la bibliothèque : mécènes, Société des amis de la bibliothèque...mécénat de compétence)
Accueil et renseignement du public : permanence hebdomadaire
Responsabilités et résultats attendus
Programmation culturelle pluriannuelle
Construire et négocier une programmation, définir les contenus et la forme de l'action culturelle ainsi que les acteurs de la communication tout au long du processus
Assurer les relations avec le service Communication de la ville (DICOM) appuyé par le chargé de communication
Veiller à la circulation à l'intérieur du réseau de la BML
Coordonner et animer des actions de partenariats
Proposer la rédaction des conventions les conventions et suivre le calendrier de la réalisation des contrats
Assurer le suivi budgétaire (rédaction de l'expression annuelle des besoins), animation et communication
Participer à la définition et à l'évolution des orientations de la médiation culturelle
Encadrer les équipes logistiques lors des manifestations
Gérer l'accueil du public et la présentation des grandes actions culturelles
Assurer le suivi administratif des actions de mécénat
Participation à l'accueil du public de la BML :
- accueil et renseignement général ponctuel en salle
- accueil en rendez-vous individuel ou en groupe
- publics variés
Interlocuteurs
Interne : Tous les services de la BM : services de prêt, Patrimoine, Plan lecture, communication, services administratifs - services de la Ville - bibliothèque Lomme et Hellemmes
Externe : Partenaires institutionnels et associatifs ; partenariats privés et académiques, publics variés
Conservateur général directeur BML
Fonction(s) encadrée(s)
Encadrement fonctionnel des agents intervenant en action culturelle dans les bibliothèques du réseau BML
Encadrement hiérarchique d'agents à prévoir ultérieurement.
Missions
Organisation et valorisation des manifestations culturelles
- Elaboration, mise en œuvre et coordination de la programmation culturelle du réseau des médiathèques, des projets patrimoniaux et des actions hors les murs (gestion du calendrier culturel)
-Montage de projets (gestion administrative, budget, suivi de la production et de la logistique, achat de matériel spécifique)
- Rédaction de notes techniques et de notes de contenus
-Suivi de réalisation des actions professionnelles accueillies (colloques, journées d'études, conférences...)
-Coordination de la régie pour le montage des expositions dans et hors les murs (matériel, documents, aménagement des espaces, transport, accrochage...) et encadrement des équipes techniques détachées sur les évènements et/ ou régisseurs extérieurs
- gestion de l'enveloppe budgétaire allouée
- Reporting et suivi statistique
-Relations artistes et intervenants
-Veille sur les projets (sourcing)
-Adéquation avec les grands projets de la ville
-Bilan et prospective
Chargé de mission partenariats
Recensement des acteurs culturels et propositions de partenariats (LAM, Opéra, Musées, Université, Théâtre du Nord, Lille 3000, St Sauveur...)
Mise en place d'actions concertées
Articulation des partenariats avec la programmation culturelle
Suivi d'évolution des actions et lien avec les partenaires institutionnels
Accompagnement des conservateurs et personnels scientifiques lors des actions culturelles
Mécénat
Suivi des relations de mécénat (réseau d'acteurs susceptibles de soutenir les projets culturels et de lecture publique de la bibliothèque : mécènes, Société des amis de la bibliothèque...mécénat de compétence)
Accueil et renseignement du public : permanence hebdomadaire
Responsabilités et résultats attendus
Programmation culturelle pluriannuelle
Construire et négocier une programmation, définir les contenus et la forme de l'action culturelle ainsi que les acteurs de la communication tout au long du processus
Assurer les relations avec le service Communication de la ville (DICOM) appuyé par le chargé de communication
Veiller à la circulation à l'intérieur du réseau de la BML
Coordonner et animer des actions de partenariats
Proposer la rédaction des conventions les conventions et suivre le calendrier de la réalisation des contrats
Assurer le suivi budgétaire (rédaction de l'expression annuelle des besoins), animation et communication
Participer à la définition et à l'évolution des orientations de la médiation culturelle
Encadrer les équipes logistiques lors des manifestations
Gérer l'accueil du public et la présentation des grandes actions culturelles
Assurer le suivi administratif des actions de mécénat
Participation à l'accueil du public de la BML :
- accueil et renseignement général ponctuel en salle
- accueil en rendez-vous individuel ou en groupe
- publics variés
Interlocuteurs
Interne : Tous les services de la BM : services de prêt, Patrimoine, Plan lecture, communication, services administratifs - services de la Ville - bibliothèque Lomme et Hellemmes
Externe : Partenaires institutionnels et associatifs ; partenariats privés et académiques, publics variés
Profils recherchés
Compétences métier
Savoir-faire
Capacité d'organisation et de conduite de projet
Capacité à évaluer les projets menés (grille d'évaluation)
Capacité à s'adapter à la politique culturelle de la Ville et du réseau BmL
Maîtrise des outils bureautique de la Collectivité
Compétences rédactionnelles
Capacité à créer et développer un carnet d'adresses
Bonne maîtrise de l'expression orale et aisance rédactionnelle
Savoir planifier les actions et les conduire dans les délais impartis
Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation des moyens audiovisuels
Expérience dans un poste similaire
Titulaire d'un diplôme universitaire (licence ou master)
Connaissances
Connaissance du fonctionnement territorial et des règles institutionnelles
Connaissances des notions de procédure et réglementation du code des marchés
Connaissance de la législation culturelle
Connaissance des réseaux culturels
Connaissance des techniques de promotion des activités
Connaissance des ressources de la bibliothèque
Compétences comportementales
Posture de chef de projet
Capacité d'encadrement et d'organisation
Sens des responsabilités
Gestion des priorités, respect des délais
Autonomie et réactivité
Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels
Capacité de travail en équipe
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens du service public
Prise de parole en public, adaptation à tous les publics
Bonne condition physique
Excellentes qualités relationnelles et capacité de travail en équipe
Sens de l'écoute et du dialogue
Grande disponibilité
Des compétences ou un diplôme en bibliothéconomie seront appréciée
Savoir-faire
Capacité d'organisation et de conduite de projet
Capacité à évaluer les projets menés (grille d'évaluation)
Capacité à s'adapter à la politique culturelle de la Ville et du réseau BmL
Maîtrise des outils bureautique de la Collectivité
Compétences rédactionnelles
Capacité à créer et développer un carnet d'adresses
Bonne maîtrise de l'expression orale et aisance rédactionnelle
Savoir planifier les actions et les conduire dans les délais impartis
Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation des moyens audiovisuels
Expérience dans un poste similaire
Titulaire d'un diplôme universitaire (licence ou master)
Connaissances
Connaissance du fonctionnement territorial et des règles institutionnelles
Connaissances des notions de procédure et réglementation du code des marchés
Connaissance de la législation culturelle
Connaissance des réseaux culturels
Connaissance des techniques de promotion des activités
Connaissance des ressources de la bibliothèque
Compétences comportementales
Posture de chef de projet
Capacité d'encadrement et d'organisation
Sens des responsabilités
Gestion des priorités, respect des délais
Autonomie et réactivité
Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels
Capacité de travail en équipe
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens du service public
Prise de parole en public, adaptation à tous les publics
Bonne condition physique
Excellentes qualités relationnelles et capacité de travail en équipe
Sens de l'écoute et du dialogue
Grande disponibilité
Des compétences ou un diplôme en bibliothéconomie seront appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer sur le site de la Ville de Lille.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.