Coach Emploi
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Offre n° O059230401018612
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 Rue Lhermitte, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
05/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service Coaching, le coach emploi accompagne les allocataires du RSA en vue d'une reprise d'emploi rapide :
A cette fin, il ou elle détermine avec eux leur stratégie de recherche d'emploi. Sur la base d'un diagnostic partagé, il ou elle contractualise les engagements de l'allocataire à s'inscrire dans un parcours de recherche d'emploi via le contrat d'engagement réciproque. A ce titre, il ou elle conseille et propose un accompagnement à l'emploi (rédaction CV, suivi du projet...) ou des offres d'emploi et/ou de formation à l'allocataire. Cet accompagnement s'effectue sur une période de 3 mois et implique de recevoir l'allocataire très fréquemment.
Relations professionnelles :
A l'interne, il ou elle travaille en relation avec les autres services de la MNE et de la Direction déléguée.
A l'externe, il ou elle travaille en relation avec les partenaires institutionnels notamment ceux du service public de l'insertion et de l'emploi ainsi qu'avec les partenaires associatifs.
Obligations du poste : Permis souhaité
Conditions particulières : Rythme de travail souple, amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des différents interlocuteurs Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
A cette fin, il ou elle détermine avec eux leur stratégie de recherche d'emploi. Sur la base d'un diagnostic partagé, il ou elle contractualise les engagements de l'allocataire à s'inscrire dans un parcours de recherche d'emploi via le contrat d'engagement réciproque. A ce titre, il ou elle conseille et propose un accompagnement à l'emploi (rédaction CV, suivi du projet...) ou des offres d'emploi et/ou de formation à l'allocataire. Cet accompagnement s'effectue sur une période de 3 mois et implique de recevoir l'allocataire très fréquemment.
Relations professionnelles :
A l'interne, il ou elle travaille en relation avec les autres services de la MNE et de la Direction déléguée.
A l'externe, il ou elle travaille en relation avec les partenaires institutionnels notamment ceux du service public de l'insertion et de l'emploi ainsi qu'avec les partenaires associatifs.
Obligations du poste : Permis souhaité
Conditions particulières : Rythme de travail souple, amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des différents interlocuteurs Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des allocataires du RSA vers une reprise
d'emploi rapide :
- Accompagner et engager l'allocataire dans le cadre de
rencontres régulières dans sa stratégie de recherche d'emploi
en tenant compte des potentialités de la personne et du marché
de l'emploi
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Informer des personnes sur les offres et prestations de
formation
- Contractualiser avec l'allocataire un plan d'action
- Accompagner, le cas échéant, l'usager vers et dans les
structures d'insertion et d'emploi
- Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
- Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des
usagers
- Garantir une posture éthique et égalitaire dans le traitement des
allocataires
Mise en place d'un coaching renforcé des allocataires
orientés :
- Positionner les personnes sur les offres d'emploi de la
plateforme territoriale de l'emploi et de l'insertion
professionnelle, de Pôle emploi et des partenaires de l'insertion
professionnelle
- Apporter les outils nécessaires à l'allocataire dans le cadre de
sa recherche d'emploi
- Expliquer l'organisation du marché du travail
Mise en relation avec les différents partenaires de la nouvelle
stratégie RSA :
- Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la
réponse aux besoins des personnes en lien avec
l'environnement socio-économique
- Favoriser les échanges d'information avec la plateforme
territoriale de l'emploi et de l'insertion professionnelle, Pôle
emploi, les partenaires de l'insertion professionnelle et
l'ensemble des professionnels concernés
- Saisir le service compétent en cas de non présence ou non respect
des engagements de l'allocataire
Organisation de son activité :
- Tenir le dossier individuel de l'allocataire
- Planifier les rendez-vous
- Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et
prospective pour adapter ses activités aux publics et aux
Contribuer au fonctionnement général du service et à la
qualité des prestations :
- Participer aux réunions de service, aux réunions de la
DTPAS, aux groupes de travail et, en accord avec le
responsable de service, aux instances du réseau partenarial
et du PIPLE
- Participer à la mise en place et la continuité de l'activité au
sein de l'équipe du service
Compte-rendu d'activité :
- Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Coordonner son intervention avec celles des autres
intervenants
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son
intervention
- Vérifier son travail en fonction des directives et des
procédures
Instruction des dossiers et application des procédures :
- Appliquer des procédures administratives
- Renseigner des documents de suivi
- Établir et mettre en forme des documents administratifs
- Transmettre les documents administratifs
- Collecter, classer et archiver des documents et dossiers
administratifs
d'emploi rapide :
- Accompagner et engager l'allocataire dans le cadre de
rencontres régulières dans sa stratégie de recherche d'emploi
en tenant compte des potentialités de la personne et du marché
de l'emploi
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Informer des personnes sur les offres et prestations de
formation
- Contractualiser avec l'allocataire un plan d'action
- Accompagner, le cas échéant, l'usager vers et dans les
structures d'insertion et d'emploi
- Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
- Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des
usagers
- Garantir une posture éthique et égalitaire dans le traitement des
allocataires
Mise en place d'un coaching renforcé des allocataires
orientés :
- Positionner les personnes sur les offres d'emploi de la
plateforme territoriale de l'emploi et de l'insertion
professionnelle, de Pôle emploi et des partenaires de l'insertion
professionnelle
- Apporter les outils nécessaires à l'allocataire dans le cadre de
sa recherche d'emploi
- Expliquer l'organisation du marché du travail
Mise en relation avec les différents partenaires de la nouvelle
stratégie RSA :
- Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la
réponse aux besoins des personnes en lien avec
l'environnement socio-économique
- Favoriser les échanges d'information avec la plateforme
territoriale de l'emploi et de l'insertion professionnelle, Pôle
emploi, les partenaires de l'insertion professionnelle et
l'ensemble des professionnels concernés
- Saisir le service compétent en cas de non présence ou non respect
des engagements de l'allocataire
Organisation de son activité :
- Tenir le dossier individuel de l'allocataire
- Planifier les rendez-vous
- Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et
prospective pour adapter ses activités aux publics et aux
Contribuer au fonctionnement général du service et à la
qualité des prestations :
- Participer aux réunions de service, aux réunions de la
DTPAS, aux groupes de travail et, en accord avec le
responsable de service, aux instances du réseau partenarial
et du PIPLE
- Participer à la mise en place et la continuité de l'activité au
sein de l'équipe du service
Compte-rendu d'activité :
- Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Coordonner son intervention avec celles des autres
intervenants
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son
intervention
- Vérifier son travail en fonction des directives et des
procédures
Instruction des dossiers et application des procédures :
- Appliquer des procédures administratives
- Renseigner des documents de suivi
- Établir et mettre en forme des documents administratifs
- Transmettre les documents administratifs
- Collecter, classer et archiver des documents et dossiers
administratifs
Profils recherchés
- Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
- Maitriser les outils informatiques courants
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des services
centraux et des Directions Territoriales, de la DGASol
- Droits et - Avoir de bonnes capacités d'écoute
- Savoir gérer des situations tendues et difficiles
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
- Savoir prendre du recul
- Etre réactifobligation des usagers
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
- Maitriser les outils informatiques courants
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des services
centraux et des Directions Territoriales, de la DGASol
- Droits et - Avoir de bonnes capacités d'écoute
- Savoir gérer des situations tendues et difficiles
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
- Savoir prendre du recul
- Etre réactifobligation des usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.