conseiller en évolution professionnelle
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Offre n° O059230601057982
Publiée le 02/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service parcours professionnels, de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous accompagnez, individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents.
En qualité de conseiller en évolution professionnelle (F/H), vous contribuez activement à :
Participer à la conception, la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs d'accompagnement d'évolution professionnelle et des actions d'appui managérial ;
Élaborer, piloter et mettre en œuvre les processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels ;
Appuyer et/ou co-construire un projet professionnel avec l'agent ;
Animation de la réflexion avec les professionnels.
En qualité de conseiller en évolution professionnelle (F/H), vous contribuez activement à :
Participer à la conception, la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs d'accompagnement d'évolution professionnelle et des actions d'appui managérial ;
Élaborer, piloter et mettre en œuvre les processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels ;
Appuyer et/ou co-construire un projet professionnel avec l'agent ;
Animation de la réflexion avec les professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
Profils recherchés
Attiré(e) par l'accompagnement des agents dans leur projet professionnel dans le champ des Ressources Humaines ;
Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez planifier des actions ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations.
Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez planifier des actions ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Lettre et Cv
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.