Responsable d'unité fonctionnelle Evaluation des politiques publiques
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Offre n° O059230601063528
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille (MEL), c'est 50 ans d'innovations, de réalisations, d'équipements et de politiques au service de plus d'un million d'habitants et au cœur d'un territoire de 95 communes.
Notre métropole s'étend sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'élaboration du plan climat-air-énergie territorial, l'énergie, l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Le champ d'action de la MEL est vaste et ses services comptent plus de 2 800 agents et plus de 100 métiers.
Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses de sens ?
Venez contribuer à l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre par la 4ème métropole de France en devenant manager de l'équipe dédiée à cette mission !
Vous pourrez ainsi vous épanouir professionnellement en manageant une équipe compétente, engagée et impliquée tout en participant à la dynamique du collectif de direction !
En effet, la direction Audit, Évaluation et Performance accompagne les directions de la MEL dans les domaines de l'audit, de l'évaluation des politiques publiques, de la modernisation, de la performance ainsi que de la qualité.
L'unité fonctionnelle Évaluation des politiques publiques est composée de 6 personnes (dont le manager en cours de recrutement). Elle accompagne les élus et les services de la MEL dans l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre par l'institution ainsi que dans la mise en place de process évaluatifs en continu. Nous recherchons le ou la future responsable de cette unité fonctionnelle.
Notre métropole s'étend sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'élaboration du plan climat-air-énergie territorial, l'énergie, l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Le champ d'action de la MEL est vaste et ses services comptent plus de 2 800 agents et plus de 100 métiers.
Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses de sens ?
Venez contribuer à l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre par la 4ème métropole de France en devenant manager de l'équipe dédiée à cette mission !
Vous pourrez ainsi vous épanouir professionnellement en manageant une équipe compétente, engagée et impliquée tout en participant à la dynamique du collectif de direction !
En effet, la direction Audit, Évaluation et Performance accompagne les directions de la MEL dans les domaines de l'audit, de l'évaluation des politiques publiques, de la modernisation, de la performance ainsi que de la qualité.
L'unité fonctionnelle Évaluation des politiques publiques est composée de 6 personnes (dont le manager en cours de recrutement). Elle accompagne les élus et les services de la MEL dans l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre par l'institution ainsi que dans la mise en place de process évaluatifs en continu. Nous recherchons le ou la future responsable de cette unité fonctionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable d'Unité Fonctionnelle Évaluation des politiques publiques sera principalement chargé de/d':
Piloter l'unité :
* Manager l'équipe
* Organiser et suivre le pilotage de l'activité (programme d'évaluation)
* Être force de proposition sur l'organisation et les missions de l'unité
* Coordonner et être garant de la rédaction des rapports présentés à la direction générale et des délibérations présentées au Conseil métropolitain portant sur l'évaluation des politiques publiques
Participer au collectif de direction
* Être force de proposition au sein du collectif de direction et travailler à la transversalité de ses missions
* À la demande de la directrice, piloter des projets transversaux
* Impulser et développer une culture de l'évaluation au sein de l'établissement
* Contribuer au développement d'un système de suivi et d'évaluation facilitant le pilotage des interventions (méthodes, outils, modalités, etc.)
* Accompagner les services pour rendre évaluables leurs interventions existantes ou nouvelles
* Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques
* Capitaliser les études et assurer une veille
* Éclairer les décisions des élus et des services grâce aux travaux de l'unité
* Développer des relations avec les réseaux d'évaluation (ex : société française d'évaluation) et les services évaluations œuvrant dans d'autres collectivités publiques
Élaborer et mettre en œuvre des processus d'évaluation
* Faire émerger, formaliser et analyser les demandes des services
* Participer à la définition et à la qualité des politiques publiques par la mise en place d'évaluations ex ante et en continu
* Structurer et organiser des dispositifs d'évaluation participative et proposer des procédures
* Vérifier les conditions de faisabilité et négocier les moyens nécessaires à la mise en œuvre des programmes d'études
* Contrôler la qualité des travaux et leur conformité au cahier des charges
* Piloter les travaux des éventuels prestataires
* Valider l'évaluation et diffuser les résultats et conclusions
En lien étroit avec sa hiérarchie, le responsable de l'unité d'évaluation des politiques publiques assure l'interface avec le Vice-Président en charge de ce sujet.
Piloter l'unité :
* Manager l'équipe
* Organiser et suivre le pilotage de l'activité (programme d'évaluation)
* Être force de proposition sur l'organisation et les missions de l'unité
* Coordonner et être garant de la rédaction des rapports présentés à la direction générale et des délibérations présentées au Conseil métropolitain portant sur l'évaluation des politiques publiques
Participer au collectif de direction
* Être force de proposition au sein du collectif de direction et travailler à la transversalité de ses missions
* À la demande de la directrice, piloter des projets transversaux
* Impulser et développer une culture de l'évaluation au sein de l'établissement
* Contribuer au développement d'un système de suivi et d'évaluation facilitant le pilotage des interventions (méthodes, outils, modalités, etc.)
* Accompagner les services pour rendre évaluables leurs interventions existantes ou nouvelles
* Développer un programme de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques
* Capitaliser les études et assurer une veille
* Éclairer les décisions des élus et des services grâce aux travaux de l'unité
* Développer des relations avec les réseaux d'évaluation (ex : société française d'évaluation) et les services évaluations œuvrant dans d'autres collectivités publiques
Élaborer et mettre en œuvre des processus d'évaluation
* Faire émerger, formaliser et analyser les demandes des services
* Participer à la définition et à la qualité des politiques publiques par la mise en place d'évaluations ex ante et en continu
* Structurer et organiser des dispositifs d'évaluation participative et proposer des procédures
* Vérifier les conditions de faisabilité et négocier les moyens nécessaires à la mise en œuvre des programmes d'études
* Contrôler la qualité des travaux et leur conformité au cahier des charges
* Piloter les travaux des éventuels prestataires
* Valider l'évaluation et diffuser les résultats et conclusions
En lien étroit avec sa hiérarchie, le responsable de l'unité d'évaluation des politiques publiques assure l'interface avec le Vice-Président en charge de ce sujet.
Profils recherchés
Titulaire ou lauréat du concours de catégorie A de la filière administrative de la Fonction Publique Territoriale, et/ou possédant une expérience confirmée dans un contexte similaire, vous avez le sens du service public.
Vous avez une bonne connaissance des compétences d'une métropole et de l'environnement institutionnel et une réelle appétence pour le développement des politiques publiques du territoire. Vous maîtrisez les principales méthodes d'évaluation de politiques publiques grâce à votre expérience et/ou votre formation.
Manager dynamique et confirmé, doté du sens des responsabilités, vous favorisez l'engagement de vos collaborateurs et savez les reconnaître.
Vous avez une expérience significative en conduite de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement.
Aimant le relationnel et pragmatique, vous aimez écouter, échanger, communiquer, accompagner et rallier aux projets vos interlocuteurs. Vous présentez un réel intérêt pour le travail collaboratif et êtes capable de vous adapter facilement à des interlocuteurs divers pour ainsi travailler en mode transversal.
Rigoureux, autonome, vous disposez d'un sens de l'anticipation et des responsabilités et faites de la transversalité un des facteurs de réussite de vos projets. Une appétence pour l'innovation dans la sphère publique serait un plus.
Vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse avérées sous différents formats : note d'aide à la décision, rédaction de rapport administratif, prise de notes interactives en séance, supports de communication ...
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, postulez et rejoignez notre équipe !
Les entretiens en visioconférence, première étape du processus de recrutement, sont programmés dès le jeudi 13 juillet après-midi.
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur le bien-être au travail :
* Votre cycle de travail est au choix : 35h, 37h30 (générant 15 RTT/an) et 39h (générant 23 RTT/an),
* Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine ;
* Télétravail possible (jusqu'à 2j par semaine) ;
* Jours de CET monétisables ;
* Restaurant métropolitain ;
Sur le processus de recrutement :
* Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence programmé le jeudi 13 juillet après-midi, puis un entretien en présentiel,
* Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Autres informations importantes
* Poste à temps plein demandant une adaptation aux pics d'activité
* Poste basé à Lille
* Le site bénéficie d'une excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking,
* La MEL encourage l'usage des transports en commun et rembourse vos frais de transport collectif à hauteur de 50%.
* Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Vous avez une bonne connaissance des compétences d'une métropole et de l'environnement institutionnel et une réelle appétence pour le développement des politiques publiques du territoire. Vous maîtrisez les principales méthodes d'évaluation de politiques publiques grâce à votre expérience et/ou votre formation.
Manager dynamique et confirmé, doté du sens des responsabilités, vous favorisez l'engagement de vos collaborateurs et savez les reconnaître.
Vous avez une expérience significative en conduite de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement.
Aimant le relationnel et pragmatique, vous aimez écouter, échanger, communiquer, accompagner et rallier aux projets vos interlocuteurs. Vous présentez un réel intérêt pour le travail collaboratif et êtes capable de vous adapter facilement à des interlocuteurs divers pour ainsi travailler en mode transversal.
Rigoureux, autonome, vous disposez d'un sens de l'anticipation et des responsabilités et faites de la transversalité un des facteurs de réussite de vos projets. Une appétence pour l'innovation dans la sphère publique serait un plus.
Vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse avérées sous différents formats : note d'aide à la décision, rédaction de rapport administratif, prise de notes interactives en séance, supports de communication ...
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, postulez et rejoignez notre équipe !
Les entretiens en visioconférence, première étape du processus de recrutement, sont programmés dès le jeudi 13 juillet après-midi.
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur le bien-être au travail :
* Votre cycle de travail est au choix : 35h, 37h30 (générant 15 RTT/an) et 39h (générant 23 RTT/an),
* Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine ;
* Télétravail possible (jusqu'à 2j par semaine) ;
* Jours de CET monétisables ;
* Restaurant métropolitain ;
Sur le processus de recrutement :
* Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence programmé le jeudi 13 juillet après-midi, puis un entretien en présentiel,
* Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Autres informations importantes
* Poste à temps plein demandant une adaptation aux pics d'activité
* Poste basé à Lille
* Le site bénéficie d'une excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking,
* La MEL encourage l'usage des transports en commun et rembourse vos frais de transport collectif à hauteur de 50%.
* Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président de la MEL et de postuler via le lien suivant :
https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/4684/44
https://lillemetropole.gestmax.fr/apply/4684/44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.