Puériculteur/puéricultrice ou infirmier/infirmière
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Offre n° O059230601088113
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière - CS 30109, Wattrelos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le puériculteur (-trice) ou l'infirmier(e) d'une structure d'accueil petite enfance pour des enfants de moins de 6 ans assiste la responsable d'établissement en matière médical, organisationnel et éducative. Il (elle) assure la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, ainsi que les parents ou substituts parentaux dans l'éducation de leur enfant ; Met en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ; Soutien, manage et encadre les équipes, assure la continuité de direction en l'absence de la directrice .
Missions / conditions d'exercice
Organisation et contrôle des soins et surveillance médicale :
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Gérer, suivre et accompagner les équipes dans l'administration de traitements médicamenteux
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique de l'enfant et en informer la responsable de la structure
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- Prodiguer des soins para médicaux aux enfants
- Alerter les autorités compétentes notamment en cas de décès, d'accidents ou de début d'épidémie
- Travailler en collaboration avec le médecin vacataire
- Elaborer les protocoles d'intervention médicale d'urgence ainsi que les PAI, en lien avec le médecin vacataire et veiller à leur mise en œuvre
- Assurer le suivi du dossier du personnel et leur mise à jour notamment en matière de vaccinations
- Gérer, suivre et réactualiser les trousses à pharmacie ainsi que les procédures inhérentes au PPMS et à l'évacuation incendie
Participation et mise en œuvre des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Observer et analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort ..)
- Suivre le développement psychomoteur des enfants
- Établir des relations éducatives avec les enfants
- Accueillir, prendre en charge et suivre les enfants porteurs de handicap et/ou de pathologies ou maladies chroniques en collaboration avec les équipes
Participation, élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement
- Elaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes et externes
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Participer aux projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des actions menées dans le cadre du projet éducatif
- Animer l'équipe autour du projet d'établissement
- Rédiger des écrits professionnels
Soutien à la parentalité, gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Accueillir les enfants dans le respect des cultures et coutumes
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale en créant un climat de confiance et d'échanges
- Conduire des entretiens avec les familles
- Animer des réunions d'échanges et d'information, animer des groupes de réflexion
- Avoir un rôle médiateur entre les parents et les agents
- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
- Développer et participer à un réseau professionnel lié à l'éducation et aux problématiques de l'enfance
- Orienter les familles vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux (CAMSP, ASE,PMI)
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap
Encadrement des professionnelles des équipes
- Accompagner les équipes dans leur gestion des enfants au quotidien dans le cadre du projet d'établissement
- Animer des groupes de réflexion, des réunions d'équipe, des groupes de formation
- Encadrer, manager et soutenir l'équipe en collaboration avec la responsable de l'établissement
Continuité de direction (en l'absence de la responsable de la structure)
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Gérer, suivre et accompagner les équipes dans l'administration de traitements médicamenteux
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique de l'enfant et en informer la responsable de la structure
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- Prodiguer des soins para médicaux aux enfants
- Alerter les autorités compétentes notamment en cas de décès, d'accidents ou de début d'épidémie
- Travailler en collaboration avec le médecin vacataire
- Elaborer les protocoles d'intervention médicale d'urgence ainsi que les PAI, en lien avec le médecin vacataire et veiller à leur mise en œuvre
- Assurer le suivi du dossier du personnel et leur mise à jour notamment en matière de vaccinations
- Gérer, suivre et réactualiser les trousses à pharmacie ainsi que les procédures inhérentes au PPMS et à l'évacuation incendie
Participation et mise en œuvre des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Observer et analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort ..)
- Suivre le développement psychomoteur des enfants
- Établir des relations éducatives avec les enfants
- Accueillir, prendre en charge et suivre les enfants porteurs de handicap et/ou de pathologies ou maladies chroniques en collaboration avec les équipes
Participation, élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement
- Elaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes et externes
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Participer aux projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des actions menées dans le cadre du projet éducatif
- Animer l'équipe autour du projet d'établissement
- Rédiger des écrits professionnels
Soutien à la parentalité, gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Accueillir les enfants dans le respect des cultures et coutumes
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale en créant un climat de confiance et d'échanges
- Conduire des entretiens avec les familles
- Animer des réunions d'échanges et d'information, animer des groupes de réflexion
- Avoir un rôle médiateur entre les parents et les agents
- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
- Développer et participer à un réseau professionnel lié à l'éducation et aux problématiques de l'enfance
- Orienter les familles vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux (CAMSP, ASE,PMI)
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap
Encadrement des professionnelles des équipes
- Accompagner les équipes dans leur gestion des enfants au quotidien dans le cadre du projet d'établissement
- Animer des groupes de réflexion, des réunions d'équipe, des groupes de formation
- Encadrer, manager et soutenir l'équipe en collaboration avec la responsable de l'établissement
Continuité de direction (en l'absence de la responsable de la structure)
Profils recherchés
Diplôme d'infirmier(e) avec obligatoirement le module lié à la santé du jeune enfant ou diplôme d'infirmier(e) avec une expérience d'au moins 3 ans dans une structure d'accueil de jeunes enfants
ou diplôme de puériculture
Savoir-faire
- Rigueur, assiduité et ponctualité
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
Savoir-être
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve
- Sens du service public
- Diplomatie, patience et maitrise de soi
- qualités relationnelles et capacité d'adaptation
- disponibilité, réactivité, écoute
- autonomie, ouverture d'esprit
- distance et conscience professionnelle
ou diplôme de puériculture
Savoir-faire
- Rigueur, assiduité et ponctualité
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
Savoir-être
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve
- Sens du service public
- Diplomatie, patience et maitrise de soi
- qualités relationnelles et capacité d'adaptation
- disponibilité, réactivité, écoute
- autonomie, ouverture d'esprit
- distance et conscience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816666
Informations complémentaires
Candidatures en ligne, à adresser à M. le Maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WATTRELOS
>1 place Jean Delvainquière
59150 WATTRELOS
>1 place Jean Delvainquière
59150 WATTRELOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
