Chargé de développement culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601088115
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
MAUBEUGE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Affaires culturelles, assure l'accompagnement des différentes projets de la direction ainsi que les procédures de labellisation
Missions / conditions d'exercice
1) Coordination des évènements culturels nationaux :
* Organisation administrative, juridique et financière des Journées Européennes du Patrimoine, des Journées de l'Architecture...
* Organisation logistique des évènements
* Coordination de l'offre culturelle municipale en lien avec celle des partenaires
* Accompagnement et gestion des prestataires / partenaires
2) Mise en œuvre d'une politique de diagnostic culturel et patrimonial globale :
* Recensement des actions culturelles et patrimoniales remarquables sur le territoire
* Accompagnement des services à l'étude des publics
3) Accompagnement aux labellisations :
* Suivi et renouvellement des labellisations culturelles de la Ville
(Commune touristique...)
* Mise en place des dossiers de candidatures de la Ville sur les nouveaux labels (Ville d'Art et d'Histoire...)
4) Participation aux missions de la Direction :
* Aide à l'élaboration des projets scientifiques et culturels
* Participation active et accompagnement à la mise en œuvre de la programmation culturelle
5) Le soutien au Directeur des Affaires culturelles sur le volet projets
* Organisation administrative, juridique et financière des Journées Européennes du Patrimoine, des Journées de l'Architecture...
* Organisation logistique des évènements
* Coordination de l'offre culturelle municipale en lien avec celle des partenaires
* Accompagnement et gestion des prestataires / partenaires
2) Mise en œuvre d'une politique de diagnostic culturel et patrimonial globale :
* Recensement des actions culturelles et patrimoniales remarquables sur le territoire
* Accompagnement des services à l'étude des publics
3) Accompagnement aux labellisations :
* Suivi et renouvellement des labellisations culturelles de la Ville
(Commune touristique...)
* Mise en place des dossiers de candidatures de la Ville sur les nouveaux labels (Ville d'Art et d'Histoire...)
4) Participation aux missions de la Direction :
* Aide à l'élaboration des projets scientifiques et culturels
* Participation active et accompagnement à la mise en œuvre de la programmation culturelle
5) Le soutien au Directeur des Affaires culturelles sur le volet projets
Profils recherchés
Titulaire du concours d'Attaché de conservation ou diplôme sanctionnant un 2ème cycle d'études supérieures
1) Savoirs :
* Cadres réglementaire et juridique culturel
* Autorisations et procédures administratives et juridiques
* Cadre institutionnel des partenaires
* Procédures d'appels d'offres et d'achats publics
* Techniques de planification, de logistique
* Principes de la gestion évènementielle
* Techniques de management opérationnel
* Outils informatiques/bases de données
* Histoire de l'art
2) Savoirs faire :
* Élaboration et renouvellement des dossiers de candidatures
* Élaboration des tableaux de bords de suivi de subvention
* Organisation et management des réunions
* Élaboration des conventions et contrats de prestation en lien avec les manifestations
* Rédaction des cahiers des charges nécessaires aux marchés publics
* Planification, organisation et supervision
3) Savoirs être :
* Capacité d'adaptation face à la multiplicité des relations avec les
différents acteurs intervenants dans ses missions
* Rigueur et organisation
* Capacité à travailler en équipe
* Être force de proposition
4) Conditions d'exercice :
* Grande disponibilité y compris en dehors des horaires de travail, en lien avec les événements organisés par la direction
* Déplacements fréquents entre les différents sites
* Autonomie dans l'organisation des événements confiés
1) Savoirs :
* Cadres réglementaire et juridique culturel
* Autorisations et procédures administratives et juridiques
* Cadre institutionnel des partenaires
* Procédures d'appels d'offres et d'achats publics
* Techniques de planification, de logistique
* Principes de la gestion évènementielle
* Techniques de management opérationnel
* Outils informatiques/bases de données
* Histoire de l'art
2) Savoirs faire :
* Élaboration et renouvellement des dossiers de candidatures
* Élaboration des tableaux de bords de suivi de subvention
* Organisation et management des réunions
* Élaboration des conventions et contrats de prestation en lien avec les manifestations
* Rédaction des cahiers des charges nécessaires aux marchés publics
* Planification, organisation et supervision
3) Savoirs être :
* Capacité d'adaptation face à la multiplicité des relations avec les
différents acteurs intervenants dans ses missions
* Rigueur et organisation
* Capacité à travailler en équipe
* Être force de proposition
4) Conditions d'exercice :
* Grande disponibilité y compris en dehors des horaires de travail, en lien avec les événements organisés par la direction
* Déplacements fréquents entre les différents sites
* Autonomie dans l'organisation des événements confiés
Contact
Contact
03.27.53.75.75
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.