Enseignant artistique discipline "violon"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601091317
Publiée le 11/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1) Enseignement du violon et activités connexes: 15h30 hebdomadaires dans le cadre du projet pédagogique de l'école et des programmes officiels.
2) Petit orchestre Junior : 2h45 hebdomadaire
3) Orchestre symphonique : 1h30 hebdomadaire
Position hiérarchique :
Pôle Culture - sports - commerces > Service Culture > Coordinatrice artistique et pédagogique de l'école de musique > Enseignant de violon
Relations fonctionnelles :
Interne : services municipaux
Externe : public, fournisseurs, luthiers, facteurs d'instruments
Conditions d'exercices :
Lieu : École de musique (ruelle des jardins)
Temps de travail : 20h
Moyens mis à disposition : parc instrumental, salle de cours, salle des professeurs équipée d'un ordinateur
2) Petit orchestre Junior : 2h45 hebdomadaire
3) Orchestre symphonique : 1h30 hebdomadaire
Position hiérarchique :
Pôle Culture - sports - commerces > Service Culture > Coordinatrice artistique et pédagogique de l'école de musique > Enseignant de violon
Relations fonctionnelles :
Interne : services municipaux
Externe : public, fournisseurs, luthiers, facteurs d'instruments
Conditions d'exercices :
Lieu : École de musique (ruelle des jardins)
Temps de travail : 20h
Moyens mis à disposition : parc instrumental, salle de cours, salle des professeurs équipée d'un ordinateur
Missions / conditions d'exercice
1) 15h45 hebdomadaires dans le cadre du projet pédagogique de l'école et des programmes officiels : Enseigner le violon, Assurer le suivi, l'orientation, l'évaluation de chacun des élèves, dans le cadre de la mutualisation avec le conservatoire de Valenciennes. Participer aux réunions pédagogiques, Participer activement à la vie musicale de l'établissement : faire rayonner sa classe et l'école sur le territoire notamment avec des actions hors les murs
-Mener des actions de sensibilisation à la musique et au violon en fonction du besoin du service
2) Petit orchestre Junior : 2h45 hebdomadaire
3) Orchestre symphonique : 1h30 hebdomadaire
Encadrement des élèves durant les répétitions et participation aux concerts de l'orchestre symphonique
-Poste pouvant nécessité une adaptation à l'enseignement à distance
-Mener des actions de sensibilisation à la musique et au violon en fonction du besoin du service
2) Petit orchestre Junior : 2h45 hebdomadaire
3) Orchestre symphonique : 1h30 hebdomadaire
Encadrement des élèves durant les répétitions et participation aux concerts de l'orchestre symphonique
-Poste pouvant nécessité une adaptation à l'enseignement à distance
Profils recherchés
* Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de musique ou du Diplôme National d'orientation professionnelle.
* Compétences artistiques et pédagogiques
* Pratique instrumentale
* Culture générale des disciplines enseignées
* Travail en équipe
* Veille artistique et culturelle
* Disponibilité, sens du service public
* Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
* Connaissance du répertoire pédagogique
* Capacité à mener un travail collectif
* Adaptabilité des méthodes pédagogiques en fonction des publics
* Qualités relationnelles
* Compétences artistiques et pédagogiques
* Pratique instrumentale
* Culture générale des disciplines enseignées
* Travail en équipe
* Veille artistique et culturelle
* Disponibilité, sens du service public
* Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
* Connaissance du répertoire pédagogique
* Capacité à mener un travail collectif
* Adaptabilité des méthodes pédagogiques en fonction des publics
* Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux.
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX
>65 grand place
59230 Saint-amand-les-eaux
>65 grand place
59230 Saint-amand-les-eaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.