Responsable de maison nord solidarités (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601091700
Publiée le 08/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 place de la convention, Coudekerque-Branche (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
29/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales.
De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants.
Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets.
Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
La Maison Nord Solidarité (MNS) est la structure de proximité, permettant l'accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.
De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants.
Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets.
Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
La Maison Nord Solidarité (MNS) est la structure de proximité, permettant l'accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable de la MNS de Bergues Coudekerque (F/H) vous contribuez activement à :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité : le RMNS est garant de l'accueil des Nordistes, des réponses aux usagers et partenaires, de la représentation du Département au niveau local et de la qualité du service rendu.
- Encadrer et manager hiérarchiquement l'équipe socio-administrative (ESA), l'adjoint RMNS et, le cas échéant, les agents d'entretien de la MNS ;
- Manager de manière fonctionnelle les services de la MNS : le RMNS élabore le projet de la MNS, assure l'animation transversale des équipes ;
- Piloter et organiser les ressources de la MNS ;
- Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale.
- Développer les pratiques innovantes à destination des Nordistes : le RMNS propose et mène des expérimentations sur son territoire, développe et anime les comité locaux, pilote des projets innovants.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité : le RMNS est garant de l'accueil des Nordistes, des réponses aux usagers et partenaires, de la représentation du Département au niveau local et de la qualité du service rendu.
- Encadrer et manager hiérarchiquement l'équipe socio-administrative (ESA), l'adjoint RMNS et, le cas échéant, les agents d'entretien de la MNS ;
- Manager de manière fonctionnelle les services de la MNS : le RMNS élabore le projet de la MNS, assure l'animation transversale des équipes ;
- Piloter et organiser les ressources de la MNS ;
- Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale.
- Développer les pratiques innovantes à destination des Nordistes : le RMNS propose et mène des expérimentations sur son territoire, développe et anime les comité locaux, pilote des projets innovants.
Profils recherchés
Vous êtes ... ?
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
- Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
- Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.