Chargé de mission territorial relations aux entreprises
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230601099022
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction Déléguée du Cambrésis - 42 rue des Rôtisseurs, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service relations aux entreprises du territoire du Cambrésis, le/la chargé(e) de mission développe les partenariats avec les entreprises de son territoire pour le recrutement des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes, identifie les offres d'emplois potentielles et développe des actions permettant d'améliorer la capacité de sourcing pour mieux répondre aux besoins des entreprises prospectées.
Pour cela, il/elle s'appuie sur l'offre de service départementale en direction des entreprises et les acteurs économiques de son territoire (emplois, formations...).
Dans le cadre de sa mission, il/elle utilise la plateforme numérique Nordemploi.
A l'interne, il/elle travaille avec les différents services de la DRE et de la DAS, ainsi qu'avec les Maisons Nord Emploi pouvant contribuer au retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
A l'externe, il/elle travaille avec les différents partenaires et acteurs du monde économique pouvant contribuer au retour à l'emploi des allocataires du RSA (Entreprises, Pôle Emploi, Région HDF, Chambres Consulaires, têtes de réseaux associatifs, organismes de formation etc...).
Obligations du poste :
* Connaissance du monde économique et du fonctionnement des entreprises
* Temps plein
* Nombreux déplacements
* Permis B souhaité
Pour cela, il/elle s'appuie sur l'offre de service départementale en direction des entreprises et les acteurs économiques de son territoire (emplois, formations...).
Dans le cadre de sa mission, il/elle utilise la plateforme numérique Nordemploi.
A l'interne, il/elle travaille avec les différents services de la DRE et de la DAS, ainsi qu'avec les Maisons Nord Emploi pouvant contribuer au retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
A l'externe, il/elle travaille avec les différents partenaires et acteurs du monde économique pouvant contribuer au retour à l'emploi des allocataires du RSA (Entreprises, Pôle Emploi, Région HDF, Chambres Consulaires, têtes de réseaux associatifs, organismes de formation etc...).
Obligations du poste :
* Connaissance du monde économique et du fonctionnement des entreprises
* Temps plein
* Nombreux déplacements
* Permis B souhaité
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir, sur le territoire, l'offre de service du Département relative au retour à l'emploi des allocataires du RSA, la connaissance de l'emploi et des besoins des entreprises :
* Analyser la situation de l'emploi et les ressources territoriales en lien avec les partenaires
* Identifier les perspectives et opportunités d'emplois du territoire
* Mobiliser les aides financières incitatives au retour à l'emploi (CIE, PEC,...)
Développer un réseau d'entreprises et de partenaires emploi/formation afin d'optimiser l'accès à l'emploi des allocataires du RSA :
* Identifier et apprécier les besoins des employeurs en matière d'emploi et de formation
* Promouvoir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur le territoire
* Décliner territorialement les accords cadres et les conventions départementales
* Contribuer à l'animation de la Commission Territoriale d'Insertion Professionnelle (CTIP)
Organiser des opérations de recrutement :
* Promouvoir les profils des allocataires auprès des recruteurs.
* Veiller à l'enregistrement du CV des allocataires du RSA dans Nordemploi
* Référencer les offres d'emplois dans Nordemploi
* Contribuer au suivi des objectifs de retour à l'emploi des allocataires du RSA
* Développer des parcours préalables à l'embauche incluant découverte métier, immersion en entreprises ...
* Mobiliser le Label Réussir Sans Attendre dans les opérations de recrutements
Contribuer au pilotage départemental :
* Rendre compte de l'activité au regard notamment des obligations liées au FSE
* Analyser la situation de l'emploi et les ressources territoriales en lien avec les partenaires
* Identifier les perspectives et opportunités d'emplois du territoire
* Mobiliser les aides financières incitatives au retour à l'emploi (CIE, PEC,...)
Développer un réseau d'entreprises et de partenaires emploi/formation afin d'optimiser l'accès à l'emploi des allocataires du RSA :
* Identifier et apprécier les besoins des employeurs en matière d'emploi et de formation
* Promouvoir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur le territoire
* Décliner territorialement les accords cadres et les conventions départementales
* Contribuer à l'animation de la Commission Territoriale d'Insertion Professionnelle (CTIP)
Organiser des opérations de recrutement :
* Promouvoir les profils des allocataires auprès des recruteurs.
* Veiller à l'enregistrement du CV des allocataires du RSA dans Nordemploi
* Référencer les offres d'emplois dans Nordemploi
* Contribuer au suivi des objectifs de retour à l'emploi des allocataires du RSA
* Développer des parcours préalables à l'embauche incluant découverte métier, immersion en entreprises ...
* Mobiliser le Label Réussir Sans Attendre dans les opérations de recrutements
Contribuer au pilotage départemental :
* Rendre compte de l'activité au regard notamment des obligations liées au FSE
Profils recherchés
Management de projet et/ou par objectif :
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail et de réflexion
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve d'autonomie
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Etre force de propositions
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'adaptabilité
* Etre capable de représenter l'Institution
Techniques administratives :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
* Maitriser les outils informatiques courants
Lutte contre les exclusions :
* Connaitre les politiques d'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle
* Connaître la réglementation relative au FSE
Economique :
* Connaitre le monde économique, ses structures, ses outils
Affaires juridiques :
* Connaitre les principes généraux de droit public et privé (travail)
* Connaitre la législation relative aux institutions et aux compétences des collectivités territoriales
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir animer des groupes de travail et de réflexion
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve d'autonomie
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Etre force de propositions
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'adaptabilité
* Etre capable de représenter l'Institution
Techniques administratives :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
* Maitriser les outils informatiques courants
Lutte contre les exclusions :
* Connaitre les politiques d'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle
* Connaître la réglementation relative au FSE
Economique :
* Connaitre le monde économique, ses structures, ses outils
Affaires juridiques :
* Connaitre les principes généraux de droit public et privé (travail)
* Connaitre la législation relative aux institutions et aux compétences des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.