Chargé de mission sociale
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Offre n° O059230701113706
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Autonomie est une des 3 directions de la DGA Autonomie.
Cette direction se compose de 3 pôles et d'une mission :
-Le pôle prestations individuelles, qui regroupera toutes les activités liées à l'enregistrement et à l'instruction de l'APA, de l'ASG et du contentieux JAF, du transport des élèves en situation de handicap, ainsi qu'à l'enregistrement de toutes les demandes effectuées par les personnes en situation de handicap ;
-Le pôle suivi des prestations dédié à l'effectivité de la mise en œuvre des prestations départementales en lien avec les usagers et les structures ;
-Le pôle offre contractualisation, axé sur le dialogue de gestion, l'accompagnement et le développement de l'offre des établissements, SAAD, et accueils alternatifs ;
-La mission inspection
Dans le cadre des ambitions nationales et des choix stratégiques du Conseil Départemental et de la Commission Exécutive de la MDPH, la DGA Autonomie se donne pour objectifs :
- De mettre en œuvre une politique de l'autonomie globale prenant en compte le quotidien et les besoins des personnes en matière de compensation liée au handicap ou à l'âge, de choix de vie, de mobilité, d'habitat, de citoyenneté et de lien social ;
- De mettre en cohérence la politique autonomie sur le territoire pour faire face aux évolutions démographiques et sociales ;
- De moderniser le service aux usagers pour garantir un accès unique aux droits et aux dispositifs PA/PH et assurer une équité de traitement de la demande ;
- D'améliorer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes en renforçant le service de proximité ;
- D'améliorer la visibilité et la lisibilité de la politique autonomie pour les usagers et les partenaires.
- De renforcer le dialogue de gestion avec les services et établissement médico-sociaux, ainsi qu'avec les structures alternatives.
Au sein du service Accueil Alternatifs, Accueil Familial, Habitat Intermédiaire, le ou la chargé(e) de mission est chargé(e) de piloter la définition, la mise en place de la politique départementale à l'égard de l'accueil familial et d'accompagner le développement de solutions d'habitats intermédiaires en lien et en complémentarité avec l'offre de service en établissements et services médico-sociaux (ESMS). Il ou elle a également pour missions :
* S'assurer de la sécurité juridique et du respect du cadre légal et réglementaire relatif à l'accueil familial et à l'habitat intermédiaire
* Veiller à la dimension qualitative de l'offre d'accompagnement en famille d'accueil au sein d'habitats adaptés
* Réaliser des études et du benchmark auprès d'autres collectivités et de porteurs de projets d'habitats intermédiaires ou de solutions innovantes
* Contribuer à la mission d'appui et de support du service en direction des responsables de pôle autonomie et des porteurs de projets d'habitats intermédiaires et d'accueil familial
* Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions inscrites dans le cadre du schéma départemental à l'autonomie dans son domaine de compétence
Relations professionnelles :
Relations avec l'ensemble des pôles et/ou services de la Direction de l'Autonomie, de la Direction des Equipes en territoire, de la Direction d'Appui aux Professionnels et aux usagers
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations ponctuelles avec les opérateurs, les porteurs de projets, les usagers et la population (débats publics, présentation d'études, etc.)
Relations avec les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Savoir faire
Participation à la définition des priorités pour les services sociaux
* Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire en cohérence avec les logiques du développement social et du développement durable
* Mettre en place un dispositif d'observation sociale
* Évaluer les besoins de la population en matière d'action sociale
* Analyser des indicateurs sociaux
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
* Analyser des situations sociales et médico-sociales et dégager des pistes d'optimisation en concertation avec les responsables d'unités techniques
* S'approprier des modes d'intervention sociale en lien avec le développement social (renforcer l'ingénierie du développement social) : agriculture urbaine et périurbaine, nouveaux services résidentiels, méthodes innovantes de concertation citoyenne
* Suivre l'accueil des stagiaires étudiants
* Animer des groupes d'échanges de pratiques
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et les besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique partenariats, conventions, contrats, etc.)
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
* Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Coordination et accompagnement des projets de développement
* Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels
* Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
* Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
* Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
* Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
* Promouvoir les projets de la collectivité
Assistance aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
* Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
* Accompagner les partenaires dans le montage technique des projets d'intervention sociale
Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication
* Participer à la définition d'une stratégie de communication
* Participer à la conception et au développement de supports de communication
Optimisation des ressources et amélioration des processus
* Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
* Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
* Capitaliser et valoriser des travaux sur l'évolution des pratiques
Savoirs
Méthodes d'analyse des pratiques
Méthodes d'ingénierie participative de projets et d'innovation sociale
Outils informatiques et logiciels spécifiques
Cadre réglementaire de l'action sociale
Méthodes d'accompagnement du changement
Législation relative à la petite enfance
Politiques de santé publique pour les personnes âgées et handicapées
Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
Profils recherchés
Sensible aux questions de perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Force de proposition vous faites preuve d'innovation ;
Rigoureux et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse des besoins.
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Force de proposition vous faites preuve d'innovation ;
Rigoureux et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse des besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Conditions particulières :
Horaires variables
Pics d'activités liés au calendrier institutionnel
Travail en situations complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus
Déplacements dans les services déconcentrés du Département et des partenaires
Horaires variables
Pics d'activités liés au calendrier institutionnel
Travail en situations complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus
Déplacements dans les services déconcentrés du Département et des partenaires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.