Responsable régie mobilier urbain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230701117462
Publiée le 12/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de candidater à l'adresse suivante :, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
11/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'équipe de maintenance du mobilier urbain gère l'ensemble du mobilier défensif, de confort et de propreté de la ville de Lille, situé sur espace public. En 2022, l'équipe a enregistré près de 1500 interventions (remplacement, installation neuve,
déplacement de bancs, préparation de grands évènements comme la Braderie, intervention de sécurité). Le rôle du responsable est de veiller au déploiement optimal de son équipe et de répondre au mieux à l'ensemble des sollicitations.
Conditions d'exercice :
Au sein du service Mobilité, Accessibilité et Mobilier Urbain. , il assure le suivi technique des demandes d'interventions centralisées au niveau de la direction de l'occupation et de l'aménagement de l'espace public sur l'ensemble de l'espace public lillois.
Poste en lien hiérarchique direct avec le Responsable du mobilier urbain et indirect avec le chef de service Mobilité, Accessibilité et Mobilier Urbain.
Fonction(s) de rattachement :
Responsable du mobilier urbain
Fonction(s) encadrées :
équipe de maintenance du mobilier urbain
déplacement de bancs, préparation de grands évènements comme la Braderie, intervention de sécurité). Le rôle du responsable est de veiller au déploiement optimal de son équipe et de répondre au mieux à l'ensemble des sollicitations.
Conditions d'exercice :
Au sein du service Mobilité, Accessibilité et Mobilier Urbain. , il assure le suivi technique des demandes d'interventions centralisées au niveau de la direction de l'occupation et de l'aménagement de l'espace public sur l'ensemble de l'espace public lillois.
Poste en lien hiérarchique direct avec le Responsable du mobilier urbain et indirect avec le chef de service Mobilité, Accessibilité et Mobilier Urbain.
Fonction(s) de rattachement :
Responsable du mobilier urbain
Fonction(s) encadrées :
équipe de maintenance du mobilier urbain
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des travaux en lien avec le responsable du mobilier urbain à la suite de demandes d'interventions des quartiers, riverains, services manifestation ,.....
Suivi des fiches de demande d'intervention, KIMOCE (bilan mensuel)
Encadrement de l'équipe (gestion du planning, des absences, organisation du travail...)
Suivi de l'achat et des factures du petit matériel,
Il assure également une multitude de missions diverses, qui va, au-delà, de la seule maintenance des mobiliers urbains endommagés avec notamment la réparation et entretien des bornes automatiques de contrôle d'accès ( 50 sites en 2023).
Même si l'essentiel du travail est réalisé par les trois équipes, le responsable de l'équipe de maintenance est la personne la plus qualifiée sur le contrôle des bornes, leur réparation et sa supervision depuis le logiciel de gestion centralisé présent sur son poste informatique (il participe également aux astreintes mises en œuvre chaque semaine en cas de problème).
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Le responsable gère en direct l'équipe de maintenance du mobilier urbain dans toutes ses dimensions. Il s'assure du reporting et du pilotage au quotidien du travail de l'équipe via différents outils.
Suivi des fiches de demande d'intervention, KIMOCE (bilan mensuel)
Encadrement de l'équipe (gestion du planning, des absences, organisation du travail...)
Suivi de l'achat et des factures du petit matériel,
Il assure également une multitude de missions diverses, qui va, au-delà, de la seule maintenance des mobiliers urbains endommagés avec notamment la réparation et entretien des bornes automatiques de contrôle d'accès ( 50 sites en 2023).
Même si l'essentiel du travail est réalisé par les trois équipes, le responsable de l'équipe de maintenance est la personne la plus qualifiée sur le contrôle des bornes, leur réparation et sa supervision depuis le logiciel de gestion centralisé présent sur son poste informatique (il participe également aux astreintes mises en œuvre chaque semaine en cas de problème).
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Le responsable gère en direct l'équipe de maintenance du mobilier urbain dans toutes ses dimensions. Il s'assure du reporting et du pilotage au quotidien du travail de l'équipe via différents outils.
Profils recherchés
Savoir-faire
Capacités techniques sur les travaux en voirie et de gestion de chantier
Management
Connaissances
Utilisation de l'outil informatique (saisie des données, gestion de tableaux de bords statistiques,
Connaissances techniques de base et réglementaires en voirie
Hygiènes et sécurité
Travaux à proximité des réseaux
Compétences(s) comportementale(s) :
Bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à encadrer une équipe
Forte disponibilité
Autonome
Capacité à faire le retour du travail effectué
Capacités techniques sur les travaux en voirie et de gestion de chantier
Management
Connaissances
Utilisation de l'outil informatique (saisie des données, gestion de tableaux de bords statistiques,
Connaissances techniques de base et réglementaires en voirie
Hygiènes et sécurité
Travaux à proximité des réseaux
Compétences(s) comportementale(s) :
Bonnes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à encadrer une équipe
Forte disponibilité
Autonome
Capacité à faire le retour du travail effectué
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495564
Informations complémentaires
Merci de candidater à l'adresse suivante :
recrutement3@mairie-lille.fr
recrutement3@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.