Responsable du service des Sports (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230701120919
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
19/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
VILLE DE MONS EN BAROEUL
Nord - 22.850 habitants
Ville membre de la communauté Urbaine de Lille
Recrute selon conditions statutaires
Son /Sa Responsable du service des Sports (h/f)
Cadre d'emploi des Educateurs des APS (cat B)
ou des Conseillers territoriaux des APS (cat A)
Dans le cadre de mise en en place de son pôle " Vivre Ensemble " comprenant le service Jeunesse, le service des Sports, la Petite Enfance et Vie Scolaire, la Vie Associative, la Politique de la Ville et l'Accueil de la mairie, la ville de Mons en Baroeul recrute sa/son responsable du service des Sports.
Le rôle du responsable du service des sports se décline de la façon suivante. Elle/il élabore et met en œuvre, avec le directeur du pôle, la stratégie du service. Elle/il est en charge pilotage et de l'animation de la politique sportive. Elle/il est responsable de la piscine municipale, de son fonctionnement et du management des équipes.
Elle/il travaillera en transversalité avec les différents services du pôle ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
Nord - 22.850 habitants
Ville membre de la communauté Urbaine de Lille
Recrute selon conditions statutaires
Son /Sa Responsable du service des Sports (h/f)
Cadre d'emploi des Educateurs des APS (cat B)
ou des Conseillers territoriaux des APS (cat A)
Dans le cadre de mise en en place de son pôle " Vivre Ensemble " comprenant le service Jeunesse, le service des Sports, la Petite Enfance et Vie Scolaire, la Vie Associative, la Politique de la Ville et l'Accueil de la mairie, la ville de Mons en Baroeul recrute sa/son responsable du service des Sports.
Le rôle du responsable du service des sports se décline de la façon suivante. Elle/il élabore et met en œuvre, avec le directeur du pôle, la stratégie du service. Elle/il est en charge pilotage et de l'animation de la politique sportive. Elle/il est responsable de la piscine municipale, de son fonctionnement et du management des équipes.
Elle/il travaillera en transversalité avec les différents services du pôle ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Mise en œuvre et animation de de la politique sportive.
Gestion des plannings des équipements sportifs.
Assistance au montage et au suivi administratif et financier des demandes de subventions
Réalisation de tableaux de bord et de bilan d'activités
Développement du partenariat avec les clubs sportifs locaux
Gestion administrative et budgétaire du service
Gestion d'équipe et au management du service,
Spécifique Piscine :
Planification de l'utilisation de l'équipement
Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement en relation avec les services techniques
Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
Promotion de l'équipement
Régisseur principal / Contrôle des régies de recettes
Promotion de l'équipement
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :
Formation supérieure, diplôme en encadrement de l'activité natation souhaité.
Connaissances :
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des partenaires institutionnels (Etat, Fédérations, MEL,...), des dispositifs de subvention et de contractualisation, de la réglementation relative aux piscines et à l'encadrement des activités nautiques, connaissance budgétaire.
Aptitude :
Aptitude au management, à l'encadrement d'une équipe et à la conduite de projet transversaux, maitrise de l'outil informatique et des différentes techniques de communications et d'information, très bon niveau de relationnel rigueur et sens de l'organisation.
Formation supérieure, diplôme en encadrement de l'activité natation souhaité.
Connaissances :
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des partenaires institutionnels (Etat, Fédérations, MEL,...), des dispositifs de subvention et de contractualisation, de la réglementation relative aux piscines et à l'encadrement des activités nautiques, connaissance budgétaire.
Aptitude :
Aptitude au management, à l'encadrement d'une équipe et à la conduite de projet transversaux, maitrise de l'outil informatique et des différentes techniques de communications et d'information, très bon niveau de relationnel rigueur et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
CONDITIONS :
Poste ouvert :
Aux agents titulaires selon conditions statutaires,
Aux agents contractuels de droit public
Horaires variables en fonction des besoins du service
Temps de travail 36h
Travaille du lundi au samedi matin
Poste à pourvoir 1er septembre 2023
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année.
Prise en charge partielle des frais de transport
Un forfait pour mutuelle labellisée de 15€ brut par mois
Un forfait mobilité durable de 200 € par an si covoiturage ou utilisation du vélo pour se rendre au travail ;
La collectivité est adhérente à plurélya pour des prestations sociales (allocation garde d'enfant, chèques vacances, allocation vacances enfants, coupon sport, chèques culture...)
DEPOT DES CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : 19/08/2023
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Mons en Baroeul
Hôtel de ville- 27 avenue Robert Schuman
CS 70370
59370 Mons en Baroeul
Ou par mail : recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le service des ressources humaines de la ville de Mons en Baroeul
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
>- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
>- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.