Chef de service ville durable

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Offre n° O059230801167560
Publiée le 24/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Merci de candidater à l'adresse suivante :, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mission Transition Ecologique et Résilience (MTER) est directement rattachée à la Direction Générale. Cette structure est composée de 41 agents répartis au sein de 7 équipes (service des risques sanitaires et urbains, pratiques durables, ville
durable, exemplarité de l'administration, Maison de l'habitat durable, financements et partenariats européens, observatoire), ainsi que d'une équipe administrative. Elle a pour missions de mettre en œuvre la politique municipale autour de la transition
écologique et de la résilience.
Au sein de la MTER, la Ville de Lille cherche un chef de service Ville Durable, expérimenté (notamment dans le domaine du management), autonome et polyvalent. Cette personne aura en charge le pilotage et l'animation d'une équipe composée de 9 personnes autour de la thématique de la Ville Durable. Les sujets abordés au sein de ce service sont :
- La stratégie énergétique du territoire - 1 personne
- Le Pacte Lille Bas Carbone - 3 personnes
- L'économie circulaire, la logistique urbaine et le zéro déchets - 2 personnes
- La trame verte et le maillage écologique -1 personne
- L'eau et l'adaptation au changement climatique - 1 personne
- La mobilité durable - 1 personne
Cette personne mettra en place des outils de suivi (tableaux de bord de suivi, évaluation...)et s'assurera de la mise en œuvre des actions portées par le service dans les délais impartis (plusieurs projets européens sont d'ailleurs portés par ce service).
Elle animera un réseau de partenaires autour des différentes thématiques abordées par le service. Elle veillera également à assurer la transversalité avec les différentes directions opérationnelles de la Ville. Elle initiera par ailleurs des actions ou
coopérations nouvelles sur la thématique de la Ville Durable
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'une équipe spécialisée sur la thématique de la Ville Durable
Management de projets (définition des besoins et objectifs, de la méthode, du planning, des moyens à mobiliser, instruction et suivi administratif et financier de dossiers, mise en œuvre opérationnelle, suivi / évaluation)
Mise en œuvre de la politique de la ville autour de la Ville Durable : Energie, Pacte Ville Bas Carbone, Economie circulaire et logistique urbaine, trame verte et maillage écologique, eau et adaptation.
Accompagnement des directions opérationnelles
Mise en place de partenariats techniques et financiers avec des institutions et des universités
Réalisation de notes de synthèse à l'attention des élus
Validation et suivi de nombreuses études
Mobilisation et coordination partenariale autour des thèmes liés à la Ville Durable. En particulier, mobilisation et diffusion de bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles (urbanisme, espaces publics, espaces verts,
bâtiments et maîtrise d'ouvrage...), des aménageurs et des partenaires de la fabrique de la ville.
Veille scientifique et réglementaire ; veille sur les enjeux, ressources et bonnes pratiques en faveur de la Ville Durable
Responsabilités et résultats attendus :
Mettre en œuvre, en lien avec les agents du service Ville Durable :
le Pacte Lille Bas Carbone, dont le développement de nouveaux outils d'évaluation, le suivi et l'évaluation de la démarche et la mise en œuvre d'une évolution du Pacte Bas Carbone
la feuille de route économie circulaire et zéro déchet
la feuille de route logistique urbaine durable, comprenant notamment la création d'une ZTL Lilloise, la mise en place et l'animation du Club de la Logistique, le suivi et le pilotage du projet Interreg SPOTLOG, le suivi des programmes LUD+ et Marguerite
la stratégie globale " Trame Verte " et l'élaboration d'un document de programmation et de référence
la stratégie Eau et adaptation au changement climatique à l'échelle du territoire lillois, comprenant notamment la redynamisation du réseau d'eau industrielle sur le territoire et la remise en eau des fossés de la Citadelle, le suivi et l'animation du projet européen Life Artisan...
la mobilité durable : ZFE, accompagnement du Plan de Mobilités Employeur et du verdissement de la flotte municipale, développement des services et solutions favorisant le changement des pratiques de citoyens
Piloter et animer le service Ville Durable
Assurer la cohérence et la pertinence globale des actions municipales en faveur de la Ville Durable en veillant à ce que la transition écologique soit juste et solidaire ; aider à leur priorisation
Diffuser des ressources (bonnes pratiques, documents de référence, organisation de temps d'échange avec d'autres collectivités...) auprès de l'équipe Ville Durable et les directions opérationnelles (en particulier urbanisme, espaces publics, espaces verts, bâtiments et énergie)
Assurer le suivi des différentes feuilles de route initiées par le service Ville Durable
Assurer l'animation transversale des missions du service Ville Durable et de créer les conditions de l'adhésion des équipes opérationnelles et des partenaires, notamment les signataires du Pacte Lille bas carbone (aménageurs, promoteurs, bailleurs sociaux...) et la MEL
Consolider le réseau de partenaires au niveau européen, national et local ;
Contribuer au rayonnement de la Ville ;
Proposer de nouveaux projets ou coopération pertinents, répondant aux enjeux stratégiques de la Ville en matière de transition écologique juste.
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Interlocuteur(s) :
La/le responsable de service sera amené -e à collaborer étroitement avec la DGAA en charge de la Mission Transition Ecologique et Résilience, mais également avec l'ensemble des pôles municipaux. Il/elle sera également en lien étroit avec la
Métropole Européenne de Lille, les partenaires européens et les acteurs de la promotion.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Aptitude au management et à l'animation d'équipe (démarche projet, motivation et adhésion de l'équipe, suivi évaluation...), maîtrise des outils de suivi évaluation de projets (plannings, tableaux de bord...)
- Capacité d'arbitrage et de prise de décision
- Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation
- Fortes capacités de rédaction et d'expression orale
- Capacité à appréhender et à impulser des projets, à travailler en équipe
- Travailler en pleine synergie avec l'équipe, animation transversale, conduite de réunions
- Travailler en réseau, animer un partenariat avec les acteurs du territoire, des acteurs et partenaires nationaux et
européens
- Capacité à travailler dans l'urgence, dans un environnement flexible et sous pression
- Tableaux de bord, méthodes d'évaluation
- Conduite et animation de réunions, en particulier savoir organiser et animer des séminaires de travail transversal ou
partenarial (méthode de co-construction et de concertation autour du Pacte Lille bas carbone)
Connaissances et/ou expérience
- Forte expérience dans le management d'équipe
- Connaissances techniques dans au moins deux domaines tels que l'énergie, l'eau et l'adaptation, la trame verte ou la logistique urbaine ; connaissance générale en matière d'urbanisme durable
- Montage et conduite de projets : formuler des préconisations et fonctionner en mode projet
- Connaissance des principaux réseaux internationaux, européens et nationaux, en particulier en matière de l'énergie, de biodiversité, d'adaptation au changement climatique
- Connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité locale
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences(s) comportementale(s) :
- Autonomie, rigueur, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités pédagogiques
- Grande rigueur scientifique
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à prioriser, sens de l'organisation
- Prise d'initiative, capacité à rendre des comptes
- Aptitude à coordonner un réseau de contributeurs et à organiser la transversalité
- Capacité d'adaptation
- Qualités de négociation,
- Sens de l'écoute, empathie, aisance relationnelle
- Aptitude à prévoir et anticiper

Contact et modalités de candidature

Contact
0320495564
Informations complémentaires
Merci de candidater à l'adresse suivante :
recrutement3@mairie-lille.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.