Piloter et organiser les missions de la direction.
Assurer un relais entre le directeur et les chefs de service.
Co-construire avec les agents un projet de direction tournée vers l'innovation, la proximité et le pilotage stratégique.
Définir un projet de direction partagé autour de la programmation du logement social, l'amélioration de l'habitat existant et la lutte contre l'habitat indigne, l'hébergement et la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, l'accompagnement des habitants dans leurs parcours résidentiels et la prévention des expulsions.
Programmer et planifier les opérations.
Définir un contrat d'objectifs (définir et négocier les missions, objectifs prioritaires et résultats attendus).
Contrôler et évaluer les actions et les méthodes.
Veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité au travail.
Conduire et contrôler des procédures administratives.
Mener des études de faisabilité.
Gérer les ressources et moyens (budget, ressources humaines, patrimoine...).
Arbitrer et opérer des choix adaptés (qualité, coûts, délais).
Piloter et suivre les contrats /les marchés d'étude ou de prestations.
Mettre en œuvre la politique publique et garantir la qualité du service publique.
Assurer des missions déléguées clairement définies entre l'adjoint (e) et la directrice.
Participer aux projets transversaux et stratégiques.
Favoriser et organiser le dialogue et la concertation.
Contrôler, évaluer les actions et les méthodes.
Assurer les transmissions et les relais d'informations auprès de la directrice.
Accompagner les actions initiées par les services de la collectivité
Accompagner et soutenir la directrice dans la mise en œuvre de la politique publique et garantir la qualité du service public.
Contribuer à l'élaboration de la politique Habitat à l'échelle du territoire conformément aux ambitions définies par le Vice-Président en charge de l'Habitat, de la rénovation urbaine, de l'hébergement et de l'action foncière en lien avec les communes et partenaires extérieurs.
Analyser les besoins d'étude et les piloter.
Assurer le conseil administratif, financier et technique aux élus et de manière transversale, aux autres directions.
Etablir des bilans techniques et financiers de l'ensemble des dispositifs d'accompagnements mis en œuvre.
Superviser le management des services de son secteur.
Définir les besoins en personnel et participer aux recrutements
Evaluer les agents, définir leurs besoins en formation et les accompagner dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels.
Assurer la veille réglementaire, technique et juridique.
Analyser l'incidence des évolutions réglementaires (juridiques, techniques) et identifier les sources d'informations stratégiques pour informer et communiquer.