Chargé de mission SRE F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230901197341
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service relation aux entreprises est l'un des 4 services des Maisons Nord Emploi (MNE) rattaché au Pôle Maison Nord Emploi (PMNE) de la Direction du Retour à l'Emploi (DRE) de la Direction Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale (DGAREAS).
La DRE met en œuvre la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes (ARSA 18-25 ans, NEET, jeunes sortant de l'ASE).
Sous l'autorité du responsable du Service relations aux entreprises du territoire XXX, le/la chargé(e) de mission développe les partenariats avec les entreprises de son territoire pour le recrutement des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes, identifie les offres d'emplois potentielles et développe des actions permettant d'améliorer la capacité de sourcing pour mieux répondre aux besoins des entreprises prospectées.
Pour cela, il/elle s'appuie sur l'offre de service départementale en direction des entreprises et les acteurs économiques de son territoire (emplois, formation...).
Dans le cadre de sa mission, il/elle utilise la plateforme numérique Nordemploi.
A l'interne, il/elle travaille avec les différents services de la DRE et de la DAS, ainsi qu'avec les Maisons Nord Emploi pouvant contribuer au retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
A l'externe, il/elle travaille avec les différents partenaires et acteurs du monde économique pouvant contribuer au retour à l'emploi des allocataires du RSA (Entreprises, Pôle Emploi, Région HDF, Chambres Consulaires, têtes de réseaux associatifs, organismes de formation etc...).
La DRE met en œuvre la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes (ARSA 18-25 ans, NEET, jeunes sortant de l'ASE).
Sous l'autorité du responsable du Service relations aux entreprises du territoire XXX, le/la chargé(e) de mission développe les partenariats avec les entreprises de son territoire pour le recrutement des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes, identifie les offres d'emplois potentielles et développe des actions permettant d'améliorer la capacité de sourcing pour mieux répondre aux besoins des entreprises prospectées.
Pour cela, il/elle s'appuie sur l'offre de service départementale en direction des entreprises et les acteurs économiques de son territoire (emplois, formation...).
Dans le cadre de sa mission, il/elle utilise la plateforme numérique Nordemploi.
A l'interne, il/elle travaille avec les différents services de la DRE et de la DAS, ainsi qu'avec les Maisons Nord Emploi pouvant contribuer au retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
A l'externe, il/elle travaille avec les différents partenaires et acteurs du monde économique pouvant contribuer au retour à l'emploi des allocataires du RSA (Entreprises, Pôle Emploi, Région HDF, Chambres Consulaires, têtes de réseaux associatifs, organismes de formation etc...).
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir, sur le territoire, l'offre de service du Département relative au retour à l'emploi des allocataires du RSA, la connaissance de l'emploi et des besoins des entreprises :
* Analyser la situation de l'emploi et les ressources territoriales en lien avec les partenaires
* Identifier les perspectives et opportunités d'emplois du territoire
* Mobiliser les aides financières incitatives au retour à l'emploi (CIE, PEC,...)
Développer un réseau d'entreprises et de partenaires emploi/formation afin d'optimiser l'accès à l'emploi des allocataires du RSA :
* Identifier et apprécier les besoins des employeurs en matière d'emploi et de formation
* Promouvoir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur le territoire
* Décliner territorialement les accords cadres et les conventions départementales
* Contribuer à l'animation de la Commission Territoriale d'Insertion Professionnelle (CTIP)
Organiser des opérations de recrutement :
* Promouvoir les profils des allocataires auprès des recruteurs.
* Veiller à l'enregistrement du CV des allocataires du RSA dans Nordemploi
* Référencer les offres d'emplois dans Nordemploi
* Contribuer au suivi des objectifs de retour à l'emploi des allocataires du RSA
* Développer des parcours préalables à l'embauche incluant découverte métier, immersion en entreprises ...
* Mobiliser le Label Réussir Sans Attendre dans les opérations de recrutements
Contribuer au pilotage départemental :
* Rendre compte de l'activité au regard notamment des obligations liées au FSE
* Analyser la situation de l'emploi et les ressources territoriales en lien avec les partenaires
* Identifier les perspectives et opportunités d'emplois du territoire
* Mobiliser les aides financières incitatives au retour à l'emploi (CIE, PEC,...)
Développer un réseau d'entreprises et de partenaires emploi/formation afin d'optimiser l'accès à l'emploi des allocataires du RSA :
* Identifier et apprécier les besoins des employeurs en matière d'emploi et de formation
* Promouvoir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur le territoire
* Décliner territorialement les accords cadres et les conventions départementales
* Contribuer à l'animation de la Commission Territoriale d'Insertion Professionnelle (CTIP)
Organiser des opérations de recrutement :
* Promouvoir les profils des allocataires auprès des recruteurs.
* Veiller à l'enregistrement du CV des allocataires du RSA dans Nordemploi
* Référencer les offres d'emplois dans Nordemploi
* Contribuer au suivi des objectifs de retour à l'emploi des allocataires du RSA
* Développer des parcours préalables à l'embauche incluant découverte métier, immersion en entreprises ...
* Mobiliser le Label Réussir Sans Attendre dans les opérations de recrutements
Contribuer au pilotage départemental :
* Rendre compte de l'activité au regard notamment des obligations liées au FSE
Profils recherchés
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d'établir un suivi de votre activité.
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d'établir un suivi de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Veuillez candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/6711/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/6711/7
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.