Assistant Ressources Humaines
Offre n° O059230901201899
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUBAIX CEDEX 1
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous travaillerez à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques sous l'autorité directe de la Responsable du pôle " statut, carrière et paie " et au sein d'une équipe de 6 personnes.
Missions / conditions d'exercice
vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
- la gestion administrative des agents de votre secteur de référence (gestion de l'ensemble des dossiers de toute nature : carrière, maladie, congés, horaires, retraite...),
- l'expertise dans le domaine des retraites (suivi de la réglementation, mise à jour des procédures, aide technique auprès des autres Assistant(e)s Ressources Humaines, tenue des tableaux de bord...).
Rythme de travail : 38h00/semaine du mardi au samedi midi.
- la gestion administrative des agents de votre secteur de référence (gestion de l'ensemble des dossiers de toute nature : carrière, maladie, congés, horaires, retraite...),
- l'expertise dans le domaine des retraites (suivi de la réglementation, mise à jour des procédures, aide technique auprès des autres Assistant(e)s Ressources Humaines, tenue des tableaux de bord...).
Rythme de travail : 38h00/semaine du mardi au samedi midi.
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des techniques de gestion statutaire,
- Expérience sur un poste similaire indispensable,
- Maîtrise de l'outil informatique (Ciril, Outlook, Word, Excel, Incovar),
- Bonnes qualités relationnelles et capacité rédactionnelle,
- Organisation, rigueur, anticipation,
- Autonomie, sens de l'initiative adaptée à son champ de compétences,
- Sens du travail en équipe,
- Devoir de réserve, confidentialité.
- Expérience sur un poste similaire indispensable,
- Maîtrise de l'outil informatique (Ciril, Outlook, Word, Excel, Incovar),
- Bonnes qualités relationnelles et capacité rédactionnelle,
- Organisation, rigueur, anticipation,
- Autonomie, sens de l'initiative adaptée à son champ de compétences,
- Sens du travail en équipe,
- Devoir de réserve, confidentialité.
Contact
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse de messagerie : recrutement@ccas-roubaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.