Médiateur accompagnement vers l'emploi à temps non complet 28h/semaine (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231001236086
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire, Pont-à-Marcq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un Médiateur accompagnement vers l'emploi à temps non complet 28h/semaine (H/F). Contrat de projet de 2 ans au grade de rédacteur.
Un Médiateur accompagnement vers l'emploi à temps non complet 28h/semaine (H/F). Contrat de projet de 2 ans au grade de rédacteur.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service emploi insertion, vous accompagnez jusque dans l'emploi les allocataires du RSA.
* Accompagner les allocataires dans leur parcours vers l'emploi :
Aider les allocataires dans la concrétisation du projet professionnel ;
Suivre les personnes de la recherche d'emploi jusqu'au maintien dans l'emploi ;
Faire l'interface entre les allocataires et les besoins des entreprises ;
Créer et animer des ateliers collectifs de retour vers l'emploi.
* Alimenter le Portail emploi Pévèle Carembault :
Promouvoir les profils et les compétences des personnes accompagnées ;
Animer l'espace actualité du Portail Emploi ;
Créer et renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité interne et externe.
* Développer et animer le réseau des acteurs insertion du territoire :
Créer du lien avec les plates formes emploi (Département, Pôle Emploi...) ;
Participer au développement de nouveaux support d'insertion ;
Organiser des animations spécifiques (forum, salon ...).
* Accompagner les allocataires dans leur parcours vers l'emploi :
Aider les allocataires dans la concrétisation du projet professionnel ;
Suivre les personnes de la recherche d'emploi jusqu'au maintien dans l'emploi ;
Faire l'interface entre les allocataires et les besoins des entreprises ;
Créer et animer des ateliers collectifs de retour vers l'emploi.
* Alimenter le Portail emploi Pévèle Carembault :
Promouvoir les profils et les compétences des personnes accompagnées ;
Animer l'espace actualité du Portail Emploi ;
Créer et renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité interne et externe.
* Développer et animer le réseau des acteurs insertion du territoire :
Créer du lien avec les plates formes emploi (Département, Pôle Emploi...) ;
Participer au développement de nouveaux support d'insertion ;
Organiser des animations spécifiques (forum, salon ...).
Profils recherchés
Expérience exigée dans le domaine de l'accompagnement à l'emploi des publics qui en sont éloignés
Bonne connaissance du marché du travail des dispositifs de formation et de la démarche réseau
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Capacité d' écoute et de dialogue
Neutralité, discrétion et disponibilité
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d' animation de groupe et de montage de projet
Permis B obligatoire
Bonne connaissance du marché du travail des dispositifs de formation et de la démarche réseau
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Capacité d' écoute et de dialogue
Neutralité, discrétion et disponibilité
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d' animation de groupe et de montage de projet
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements fréquents sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
avant le 30/11/2023 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements fréquents sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
avant le 30/11/2023 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.